Indischer Industrieverband

Die Confederation of Indian Industry ( CII ) ist eine nichtstaatliche Wirtschafts- und Industrieorganisation sowie Interessenvertretung mit Hauptsitz in Neu-Delhi , Indien. Sie wurde 1895 gegründet. Die CII ist eine mitgliederbasierte Organisation mit über 9.700 direkten Mitgliedern und 365.000 indirekten Mitgliedern aus 318 nationalen und regionalen Industrieverbänden.

Die Organisation, die ursprünglich 1895 als Engineering and Iron Trades Association (EITA) gegründet wurde, durchlief mehrere Wandlungen, bevor sie 1991 zur CII wurde. Sie spielte eine bedeutende Rolle bei den wirtschaftlichen Liberalisierungsreformen Indiens im Jahr 1991 und wurde 2023 während der indischen G20-Präsidentschaft zum B20-Sekretariat für Indien ernannt .

Die CII unterhält 70 Büros in ganz Indien, darunter 12 Kompetenzzentren in Bereichen wie Qualität, Nachhaltigkeit und Produktion. International ist sie mit 9 Auslandsbüros vertreten und arbeitet weltweit mit Regierungen, Branchenverbänden und multilateralen Institutionen zusammen. Die Organisation engagiert sich zudem in sozialen Initiativen wie „Young Indians“, dem „Indian Women Network“ und der „India@100 Foundation“.

Die CII wurde von der indischen Regierung zum B20-Indien-Sekretariat ernannt , um den B20-Indien-Prozess während der indischen G20-Präsidentschaft im Jahr 2023 zu leiten. ^{[ 2 ]}

Die Geschichte des CII begann 1895, als fünf Maschinenbauunternehmen – Martin & Company, Burn & Company, John King & Company, Jessop & Company und Turner Morrison & Company – die Engineering and Iron Trades Association (EITA) gründeten. Um die Interessen indischer Hersteller zu fördern, wurde die EITA 1912 in Indian Engineering Association (IEA) umbenannt. 1942 wurde die Engineering Association of India (EAI) gegründet, um die Interessen kleiner und mittlerer Maschinenbauunternehmen zu vertreten. 1974 fusionierte die EAI mit der IEA zur Association of Indian Engineering Industry (AIEI), die 1986 zur Confederation of Engineering Industry (CEI) wurde. Die CEI wurde 1991 zum heutigen Verband der Indischen Industrie (CII). ^{[ 3 ] [ 4 ]}

In den 1980er Jahren wurde der Verband der indischen Maschinenbauindustrie (AIEI) zur Confederation of Indian Industry (CII) umgewandelt – einer nationalen Organisation, die die Interessen der indischen Industrie vertreten sollte. ^{[ 5 ] [ 6 ]}

1998 forderte der damalige Premierminister Atal Bihari Vajpayee auf der Nationalen Konferenz und Jahrestagung des CII (Confederation of Indian Industry) Reformen in Regierung, Industrie und Bevölkerung. Dies war seine erste Rede vor einem Industrieverband als Premierminister. Vajpayee bekräftigte das Reformengagement der Regierung und unterstrich die Bedeutung nachhaltigen Wirtschaftswachstums. ^{[ 7 ]}

Im Jahr 2007 lud der damalige indische Premierminister Manmohan Singh auf der Jahrestagung der CII die indische Wirtschaft ein, Partner beim Aufbau einer humaneren und gerechteren Gesellschaft zu werden, und betonte dabei die Bedeutung einer Zehn-Punkte-Sozialcharta für inklusives Wachstum . ^{[ 8 ]}

Im Jahr 2020 hielt der indische Premierminister Narendra Modi die Plenarrede auf der 125. Jahrestagung der CII. Er konzentrierte sich auf den Aufbau eines Atmanirbhar Bharat (selbstständigen Indiens) und darauf, Indien wieder auf den Pfad der rasanten Entwicklung zu führen. ^{[ 9 ]}

Der Premierminister hat anschließend mehrere CII-Veranstaltungen besucht, darunter die Nachbereitungsveranstaltung zum Haushalt am 30. Juli 2024, kurz nachdem er sein Amt für die dritte Amtszeit in Folge angetreten hatte.

Die CII ist eine nach dem indischen Societies Registration Act von 1860 registrierte Organisation. ^{[ 10 ]} Das höchste Leitungsgremium der CII ist der CII National Council, der sich aus führenden Branchenvertretern und Experten zusammensetzt. ^{[ 11 ]}

Für die Jahre 2025–2026 ist Rajiv Memani , Vorsitzender und CEO von EY India, Präsident der CII, R. Mukundan, Geschäftsführer und CEO von Tata Chemicals Limited , designierter Präsident und Dr. Suchitra K. Ella, Mitbegründerin und Geschäftsführerin von Bharat Biotech International Limited, Vizepräsidentin der CII. ^{[ 12 ]} Chandrajit Banerjee ist seit Mai 2008 Generaldirektor der CII . ^{[ 13 ]}

Sanjiv Puri, Vorsitzender und Geschäftsführer von ITC Limited , war Präsident der CII im Geschäftsjahr 2024/25. R. Dinesh, stellvertretender Vorstandsvorsitzender von TVS Supply Chain Solutions Ltd., war Präsident der CII im Geschäftsjahr 2023/24. Sanjiv Bajaj , Vorsitzender und Geschäftsführer von Bajaj Finserv Limited, war Präsident der CII im Geschäftsjahr 2022/23. T. V. Narendran , CEO und Geschäftsführer von Tata Steel Limited, war Präsident der CII im Geschäftsjahr 2021/22.

Die CII hat rund 9700 direkte Mitglieder aus dem privaten und öffentlichen Sektor, darunter KMU und multinationale Konzerne, sowie über 365.000 indirekte Mitglieder aus 318 nationalen und regionalen Branchenverbänden. ^{[ 14 ]}

Die CII verfügt über mehr als 600 „Intellektuelle Gruppen“ – darunter Räte, Ausschüsse, Task Forces und Arbeitsgruppen –, die auf nationaler und regionaler Ebene branchenübergreifend tätig sind. Diese Gruppen formulieren und artikulieren die Anliegen ihrer Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträgern, Regulierungsbehörden, Think Tanks usw. Sie arbeiten proaktiv mit der Regierung zusammen, um Strategien zu entwickeln, die Unternehmen stärken. ^{[ 15 ]}

Die CII war ein Katalysator für Veränderungen in Indiens wirtschaftspolitischen Reformen. Die CII spielte eine sehr wichtige Rolle bei der wirtschaftlichen Liberalisierung im Jahr 1991, die die hohen Schutzmauern zwischen der indischen Industrie und dem Rest der Welt einriss. ^{[ 16 ]}

Die CII engagiert sich aktiv auf verschiedenen Ebenen gegenüber der Zentralregierung und den Landesregierungen in Fragen, die die indische Industrie und Gesellschaft betreffen, und empfiehlt politische Maßnahmen, die der Entwicklung Indiens förderlich sind. ^{[ 17 ]}

Um ausländische Investitionen in Indien anzuregen und mit ausländischen Unternehmen in Kontakt zu treten, pflegt die CII Gespräche mit Regierungsvertretern, Unternehmen und Branchenverbänden im Ausland. Sie hat sich an Initiativen der indischen Regierung in anderen Ländern beteiligt und organisiert Geschäftstreffen in Indien mit regionalen Partnern und Partnerländern, um die internationale Präsenz der indischen Industrie auszubauen.

Die CII hat spezielle Kompetenzzentren eingerichtet, um die Wettbewerbsfähigkeit der indischen Industrie durch Schulungen, Beratung und Forschung zu stärken. Diese Zentren bieten der Industrie besondere Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Kosten zu senken und produktiver und wettbewerbsfähiger zu werden. Derzeit gibt es zwölf Kompetenzzentren in den Bereichen Qualität, Umweltfreundliches Wirtschaften, Fertigungsexzellenz, Logistik, KMU, Nachhaltige Entwicklung, Führung, Ernährung und Landwirtschaft, Wasserwirtschaft, Innovation, Unternehmertum und Start-ups, Beschäftigung und Existenzsicherung sowie Qualifizierung. ^{[ 18 ] [ 19 ]}

Indiens Qualitätsbewegung begann in den frühen 1980er Jahren. Der verstorbene japanische Professor Kaoru Ishikawa besuchte Indien 1986 als Vorsitzender der JUSE ( Union of Japanese Scientists and Engineers ). Während seines Besuchs empfahl er, eine nationale Qualitätsinitiative durch die Schaffung einer institutionellen Struktur zu initiieren. Das CII übernahm die Führung und ist seither die treibende Kraft der Qualitätsbewegung in Indien. 1988 wurde auf Ishikawas Empfehlung hin die Abteilung für Total Quality Management (TQMD) gegründet. Aus der TQMD entwickelte sich das CII Institute of Quality, das eine Qualitätsbewegung anführte, die darauf abzielte, indische Unternehmen durch die Vermittlung von Total-Quality-Management-Kompetenzen wie Total Productive Maintenance (TPM), Lean Management , Six Sigma , industrieller und gesetzlicher Messtechnik sowie Konformitätsbewertung und -normen zu transformieren. Das CII und die Export-Import- Bank von Indien (EXIM Bank ) riefen 1994 gemeinsam den CII-EXIM-Bank-Preis für unternehmerische Exzellenz ins Leben. Der Preis basiert auf dem international anerkannten EFQM-Exzellenzmodell. Das CII Institute of Quality hat in zahlreichen indischen Unternehmen maßgeblich zur Steigerung des allgemeinen Qualitätsbewusstseins beigetragen. ^{[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ]}

Die CII begann 1991, mit dem wegweisenden Rio-Gipfel, das Engagement der Industrie im Bereich Umwelt und Klimawandel. Seitdem hat sie vier Kompetenzzentren eingerichtet, die in den Bereichen Klimawandel, Luftverschmutzung, Umwelt, Nachhaltigkeit, ökologisches Bauen, Energie, Landwirtschaft und Wassermanagement tätig sind. ^{[ 26 ]}

Der Trend zu umweltfreundlichem Wirtschaften begegnet ökologischen Herausforderungen und ist gleichzeitig wirtschaftlich sinnvoll. Vor diesem Hintergrund wurde das CII Green Business Centre (GBC) im März 2000 anlässlich des Besuchs des damaligen US-Präsidenten Bill Clinton in Indien gegründet. ^{[ 27 ]} Das Zentrum hat sich zum Ziel gesetzt, ökologisch nachhaltige Geschäftsmodelle in der grünen Wirtschaft zu fördern . ^{[ 28 ]} Das GBC wurde am 14. Juli 2004 von Dr. APJ Abdul Kalam , dem damaligen Präsidenten Indiens, eingeweiht. ^{[ 29 ]} Der Hauptsitz des GBC in Hyderabad ist Indiens erstes mit Platin ausgezeichnetes grünes Gebäude. Diese Auszeichnung wurde vom United States Green Building Council (USGBC) im Rahmen des LEED-Zertifizierungssystems ( Leadership in Energy and Environmental Design ) verliehen. ^{[ 28 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ]}

Seit 2004 treibt das GBC unter der Schirmherrschaft des Indian Green Building Council (IGBC) die grüne Bewegung im Land voran, indem es verschiedenen nationalen und internationalen Akteuren Dienstleistungen im Bereich grüner Projekte anbietet. ^{[ 34 ] [ 35 ]}

Im Jahr 2011 führte das Zentrum das GreenCo-Rating-System ein, das die Umweltfreundlichkeit von Unternehmen bewertet und Empfehlungen für Ressourcenschonung sowie Energie- und Umweltmanagement gibt. ^{[ 36 ]} Im Jahr 2015 wurde das GreenCo-Rating im indischen Beitragsdokument (INDC), das dem Rahmenübereinkommen der Vereinten Nationen über Klimaänderungen (UNFCCC) vorgelegt wurde, als proaktive, freiwillige Maßnahme der indischen Industrie im Kampf gegen den Klimawandel anerkannt . ^{[ 37 ]}

Bislang hat der GBC 22 Bewertungssysteme für nachhaltiges Bauen entwickelt, um ökologischen Herausforderungen zu begegnen. Das IGBC-Bewertungssystem für nachhaltiges Bauen umfasst über 5.400 Bauprojekte mit einer Gesamtfläche von über 7,5 Milliarden Quadratfuß. Verschiedene Initiativen des GBC haben zur Reduzierung von über 16 Millionen Tonnen CO₂ _pro Jahr beigetragen. ^{[ 26 ] [ 38 ] [ 39 ]}

Das CII-Zentrum in Indore bietet die Dienstleistungen mehrerer Kompetenzzentren an einem Ort, um Unternehmen an der Basis eine umfassende Beratung zu bieten.

Zu den internationalen Aktivitäten gehören Treffen mit Staats- und Regierungschefs, Entscheidungsträgern, die Vernetzung mit Partnerorganisationen, multilateralen und akademischen Institutionen sowie anderen politischen Entscheidungsgremien. ^{[ 18 ]}

Die internationale Zusammenarbeit der CII begann 1977 mit der Eröffnung ihres ersten Auslandsbüros in Dammam, Saudi-Arabien. ^{[ 40 ]} Dies trug maßgeblich dazu bei, die Beziehungen der Organisation zu Regierungen, diplomatischen Vertretungen und internationalen Organisationen zu stärken. Die AIEI organisierte 1975 die erste internationale Handelsmission nach Afrika, die Kenia, Sambia, Ägypten und Libyen umfasste. 1976 folgte eine Mission in den Iran, den Irak und Kuwait. Diese Initiativen der AIEI halfen, Geschäftsmöglichkeiten auf den Märkten Afrikas und des Nahen Ostens zu erschließen. ^{[ 41 ] [ 42 ]}

Seit 2013 hat die CII ihren Arbeitsschwerpunkt durch weitere Regional- und Länderkomitees erweitert, darunter für Afrika, ASEAN + ANZ, Osteuropa, den Golf-Kooperationsrat (GCC) , Lateinamerika und die Karibik ( LAC ), Bangladesch, Kanada, China, Deutschland, Italien, Japan, die Malediven, Nepal, Pakistan, Russland, Südkorea und Sri Lanka. ^{[ 43 ]} Die internationale Arbeit der CII wird durch neun Auslandsbüros in Australien, China, Ägypten, Deutschland, Indonesien, Singapur, den Vereinigten Arabischen Emiraten , Großbritannien und den USA unterstützt, die dazu beitragen, wichtige Informationen über Märkte und Joint-Venture-Möglichkeiten an indische und internationale Unternehmen weiterzugeben. ^{[ 44 ]}

Die CII wurde von der indischen Regierung zum B20-Sekretariat ernannt, um den B20-Indien-Prozess während der indischen G20-Präsidentschaft im Jahr 2023 zu leiten. ^{[ 2 ]} Sie organisierte den erfolgreichen B20-Indien-Gipfel im August 2023 und veröffentlichte wichtige Denkanstöße für die globale Geschäftswelt.

Im Jahr 2000 gründete die CII den Indian Business Trust for HIV/AIDS, um die Industrie in die Bewältigung der Herausforderungen durch das tödliche Virus einzubinden. Dieser Trust trug zur Formulierung der ISO 9002-Richtlinien und -Protokolle für die Industrie bei. Mehr als 2000 Unternehmen in Indien schlossen sich dieser Kampagne an, um ihren Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten. ^{[ 45 ]}

Während der COVID-19-Pandemie weitete die CII ihre Unterstützung auf eine große Anzahl Betroffener aus, um die globale Krise abzumildern. Durch die Bündelung der Kräfte der indischen Industrie und die Zusammenarbeit mit der indischen Regierung erreichte die CII verschiedene Bevölkerungsgruppen und bot sowohl Soforthilfe als auch strategische, langfristige Unterstützung zur Rehabilitation an. ^{[ 46 ]}

Um die unerwartete und immense Herausforderung der COVID-19-Pandemie zu bewältigen, bildete die CII eine hochrangige Task Force, die mögliche Lösungen für die Probleme der indischen Industrie erarbeiten sollte. Die CII ergriff umgehend politische Maßnahmen und setzte sich auf Ebene der Landes- und Zentralregierung für makroökonomische Steuerung, geldpolitische Maßnahmen und die Verbesserung der Rahmenbedingungen für Unternehmen ein. Sie veröffentlichte eine Folgenabschätzung für Industrie und Wirtschaft sowie eine Exit-Strategie zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs. ^{[ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ]}

CII engagiert sich unter anderem in den Bereichen Luftverschmutzung in Nordindien, Entwicklung von Anganwadi-Zentren, Katastrophenmanagement und -hilfe sowie Bildung. Zudem hat die Organisation die „Women Exemplar Awards“ ins Leben gerufen, um weibliche Führungskräfte auszuzeichnen, die sich an der Basis engagieren.

CII hat verschiedene Initiativen ins Leben gerufen: India@75, Young Indians und Indian Women Network.

India@75 ist eine Initiative der CII, die eine Vision für Indien im Jahr 2022 – dem 75. Jahrestag seiner Unabhängigkeit – entwirft. ^{[ 52 ] [ 53 ]} Die Idee zu India@75 entstand 2007 im Rahmen der Feierlichkeiten zu Incredible India@60 in New York, wo Professor C. K. Prahalad , Managementprofessor an der University of Michigan , seine Vision von India@75 vorstellte. ^{[ 52 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ]}

Die CII übernahm seine Vision von Indien@75 am 8. Mai 2008. Nach Konsultationen wurde ein nationales Strategiepapier – Indien@75 – Die Agenda des Volkes – veröffentlicht. Es gliederte sich in zehn Hauptthemen: Bildung und Kompetenzentwicklung, Technologie und Innovation, Landwirtschaft, Wirtschaft, Infrastruktur und Urbanisierung, Gesundheit, Umwelt, Kunst, Sport und Literatur, Regierungsführung und öffentliche Verwaltung sowie moralische Führung. ^{[ 57 ]}

Um diese Vision in die Realität umzusetzen, gründete die CII die India@75 Foundation . Diese Initiative der CII fand auch bei der indischen Regierung Anklang, wie das 2018 von der NITI Aayog veröffentlichte Strategiepapier „Strategie für das neue Indien@75“ zeigt. ^{[ 58 ] [ 59 ]}

Die India@75 Foundation wurde in India@100 Foundation umbenannt und arbeitet an Vikit Bharat@100.

Die Jahrestagung der CII 2021 fand am 11. und 12. August 2021 unter dem Motto „Indien@75: Regierung und Wirtschaft arbeiten gemeinsam für ein selbstständiges Indien“ statt. Shri Narendra Modi, der ehrenwerte Premierminister Indiens, war Ehrengast und hielt die Eröffnungsrede. ^{[ 60 ]}

Die CII gründete 2002 Young Indians (YI), um junge Führungskräfte in den Aufbau der Nation einzubinden. ^{[ 61 ]} YI ist Gründungsmitglied der G20 Young Entrepreneur's Alliance (G20 YEA) ^{[ 62 ]} und der Commonwealth Alliance of Young Entrepreneurs – Asia Pacific (CAYE-A). ^{[ 63 ]} Durch Projekte wie MASOOM , Gift an Organ und Verkehrssicherheit vernetzt die Organisation junge Menschen mit Entwicklungsprojekten. ^{[ 64 ]} Ihr Studentenflügel YUVA arbeitet mit Studierenden an 130 Hochschulen in Indien zusammen. ^{[ 65 ]} YI hat sich an Katastrophenhilfe-Einsätzen und der Bewältigung von Gesundheitsnotständen wie COVID-19 beteiligt. ^{[ 46 ] [ 66 ]} Young Indians hat 3.600 Mitglieder in 51 Büros und 29.500 studentische YUVA-Mitglieder an Hochschulen in ganz Indien. ^{[ 67 ]}

Die CII gründete 2013 das Indian Women Network (IWN), um die berufliche Entwicklung von Frauen zu fördern und die Herausforderungen, denen sie am Arbeitsplatz begegnen, anzugehen. ^{[ 68 ] [ 69 ]} Über das Nationale Komitee für Frauenförderung der CII arbeitet das IWN mit Regierung, Wirtschaft und Meinungsführern zusammen, um eine inklusive Politik für Frauen am Arbeitsplatz zu gestalten. ^{[ 70 ]} Das IWN hat ein Online- Tool zur Geschlechteranalyse entwickelt , mit dem Unternehmen sich selbst einschätzen und Stärken, Defizite und Chancen zur Verbesserung der Geschlechterparität und zur Förderung ihres Potenzials identifizieren können. ^{[ 71 ]} Es hat außerdem eine Verpflichtungserklärung zur Chancengleichheit für Unternehmen initiiert, um ein inklusives Arbeitsumfeld für Frauen zu gewährleisten. ^{[ 72 ] [ 73 ]}

Zur Förderung freiwilliger, transparenter und verantwortungsvoller Corporate-Governance- Praktiken in Indien gründete das indische Ministerium für Unternehmensangelegenheiten im Jahr 2003 die National Foundation for Corporate Governance (NFCG) als Stiftung. Die Gründung erfolgte in Partnerschaft mit der CII, dem Institute of Company Secretaries of India (ICSI) und dem Institute of Chartered Accountants of India (ICAI). Im Jahr 2010 wurden das Institute of Cost Accountants of India (ICAI) und die National Stock Exchange (NSE) als Treuhänder in die NFCG aufgenommen, und 2013 trat auch das Indian Institute of Corporate Affairs (IICA) als Treuhänder bei. ^{[ 74 ]}

2018 gründete die CII die Indian Digital Gaming Society (IDGS), um die Entwicklung der indischen Videospielentwicklungsbranche zu fördern . ^{[ 75 ]} Die IDGS veranstaltet jährlich das IDGS Gaming Conclave, ein Treffen für Branchenexperten, und setzt sich für eine verstärkte staatliche Förderung des Sektors ein. ^{[ 76 ]} Ziel der IDGS ist es, Videospiele zu einem zentralen Bestandteil der digitalen Wirtschaft Indiens zu machen. ^{[ 77 ]} Als Reaktion auf das Gesetz zur Förderung und Regulierung von Online-Spielen (Promotion and Regulation of Online Gaming Act, 2025 ) prognostizierte die IDGS, dass sich der indische Spielemarkt stärker auf Mikrotransaktionen und In-App-Käufe konzentrieren würde . ^{[ 78 ]}

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