Donelson R. Forsyth

John Donelson Ross Forsyth (geboren 1953) ist ein amerikanischer Sozialpsychologe.

Forsyth studierte Soziologie und Psychologie an der Florida State University und setzte sein Psychologiestudium an der University of Florida fort , wo er einen Master-Abschluss und einen Doktortitel erwarb. ^{[ 1 ]} Forsyth begann seine Lehrtätigkeit 1978 als Assistenzprofessor an der Virginia Commonwealth University. 1983 wurde er zum außerordentlichen Professor befördert und 1989 zum ordentlichen Professor ernannt.

Im Jahr 2005 trat Forsyth der Fakultät der University of Richmond als Inhaber des Colonel Leo K. und Gaylee Thorsness Lehrstuhls für ethische Führung an der Jepson School of Leadership Studies bei. ^{[ 2 ]} 2008 wurde Forsyth zum Mitglied der American Psychological Association gewählt und war im selben Jahr Präsident der Society of Group Psychology and Group Psychotherapy. ^{[ 3 ]}

Forsyths Hauptforschungsgebiete sind Führung, soziale Kognition und moralisches Urteilsvermögen. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Untersuchung von Erfolg und Misserfolg in Gruppen und bei Einzelpersonen. Er entwickelte den Ethics Position Questionnaire, um individuelle Unterschiede in moralischen Philosophien zu untersuchen. ^{[ 2 ]}