Das Nationale Institut für öffentliche Verwaltung ( malaiisch : Institut Tadbiran Awam Negara ), im Volksmund INTAN genannt, ist eine malaysische Regierungsbehörde, die für die Ausbildung von Beamten in Management und Verwaltung zuständig ist.

Geschichte

INTAN wurde 1959 als „Ausbildungszentrum für Beamte“ in Port Dickson gegründet . Hauptziel des Zentrums war die Ausbildung von Beamten mit dem notwendigen Wissen und den erforderlichen Fachkenntnissen, um die Entwicklungsherausforderungen des Landes, insbesondere nach der Unabhängigkeit, zu bewältigen. 1963 wurde das Ausbildungszentrum nach Jalan Ilmu in Petaling Jaya , in die Nähe der Universität Malaya , verlegt .

1972 wurde das Ausbildungszentrum offiziell zum Institut aufgewertet und trägt seither den Namen Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN). Diese Statusänderung fiel mit der zunehmenden Rolle und Verantwortung des Zentrums im Rahmen der Nationalen Wirtschaftspolitik (NEP 1971–1990) zusammen, die auf die sozioökonomische Entwicklung und die Armutsbekämpfung in dem jungen Staat abzielte.

INTAN hat in Zusammenarbeit mit der Abteilung für öffentliche Dienste eine entscheidende Rolle dabei gespielt, Beamten nicht nur die notwendigen Einrichtungen und Schulungen, sondern auch Stipendien, Zulagen, Zuschüsse usw. für die Weiterbildung und den beruflichen Aufstieg zur Verfügung zu stellen (Jeong, 2007).

Organisation

INTAN wird von einem Generaldirektor geleitet und von acht stellvertretenden Direktoren unterstützt. Jeder der stellvertretenden Direktoren leitete ein Zentrum. Insgesamt gibt es acht (8) Zentren unter dem Dach von INTAN:

  1. Qualitätsmanagement
  2. Finanzmanagement
  3. Wirtschaftsentwicklung und Politikmanagement
  4. Führungskräfteentwicklung
  5. Fallstudienentwicklung und Multimedia
  6. Wissens- und Hochschulstudien
  7. Informationstechnologie
  8. Sprache

Diese acht Zentren trugen positiv zur Relevanz von INTAN als modernem Ausbildungszentrum der Regierung bei, indem sie den Mitarbeitern das notwendige Wissen, die erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnisse vermittelten, um ihre Aufgaben als praktische Beamte zu erfüllen.

Darüber hinaus umfasst das Kursangebot von INTAN sowohl Kurzzeitkurse wie Computerkurse (MS Word, Excel, Excess, grundlegende Internetkenntnisse usw.) als auch Langzeitkurse wie Diplome in öffentlicher Verwaltung, strategischen Studien und Außenpolitik sowie weitere Kurz- und Langzeitkurse. Weitere Kurse und Schulungen werden beispielsweise in folgenden Bereichen angeboten (Jeong, 2007):

  • Management
  • Soziale Entwicklung
  • Politikentwicklung
  • Landwirtschaftliche Entwicklung
  • Provinz- und Stadtentwicklung
  • Landverwaltung
  • Kommunalverwaltung
  • Internationale Beziehungen
  • Internationaler Handel und Wirtschaft
  • Verteidigung und Sicherheit
  • Büroverwaltung

Zur Weiterbildung der Beamten, einschließlich der leitenden Beamten, werden regelmäßig Seminare, Konferenzen und Workshops abgehalten, um ihnen das notwendige Wissen, die erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnisse zu vermitteln und gleichzeitig als Medium für den Austausch von Wissen und Fachkenntnissen zu dienen, damit sie den Herausforderungen und Bedürfnissen der modernen öffentlichen Verwaltung begegnen können.

Büro- und Filialregionen

Hauptsitz

Zweigstellenregionen

Siehe auch

Referenzen

  • Jeong Chun Hai @Ibrahim und Nor Fadzlina Nawi. (2007). Grundsätze der öffentlichen Verwaltung: Eine Einführung. Kuala Lumpur: Karisma-Veröffentlichungen.
  • Jeong Chun Hai @Ibrahim. (2007). Grundlagen der Entwicklungsverwaltung. Selangor: Scholar Press. ISBN 978-967-5-04508-0