Natalie Villalobos ist eine US-amerikanische Verfechterin von Diversität und Inklusion und arbeitet seit 2020 als Leiterin der Abteilung „Developer Inspiration & Inclusion“ bei Google . Zuvor war sie Leiterin der globalen Programme für „Women Techmakers“ bei Google [ 1 ]. „Women Techmakers“ ist ein externes Programm, das Frauen in der Technologiebranche unterstützt und sich für mehr Sichtbarkeit und einen größeren Beitrag von Frauen bei Google und insbesondere auf der jährlichen Entwicklerkonferenz Google I/O einsetzt . [ 2 ] [ 3 ]

Bildung und Arbeit

Natalie erwarb einen Bachelor-Abschluss in Geschichte an der Sonoma State University in Kalifornien , USA, einschließlich eines Auslandsjahres an der University of Hull in England.

Zu Beginn ihrer Karriere arbeitete Natalie als Associate Community Managerin für die Communitys bei Digg und Yahoo! (MASH und Live) und leitete StyleMob, ein DIY-Netzwerk für Modebegeisterte. [ 4 ]

Von 2008 bis 2009 war Natalie als Beraterin für das Institute for the Future tätig, wo sie das Signtific Lab mit leitete, eine Open-Source-Plattform für massive Multiplayer-„Gedankenexperimente“, die Wissenschaftlern und Technologen dabei helfen sollte, zukünftige Umbrüche in ihren Fachgebieten vorherzusagen. [ 4 ] Im Jahr 2009 arbeitete sie außerdem als Managerin für Kunst und Kultur beim Seasteading Institute an der Entwicklung von Ephemerisle – einem schwimmenden Festival für Politik, Gemeinschaft und Kunst.

2010 wurde Natalie Community Managerin für Google+ . [ 5 ] Nach einigen Jahren in dieser Funktion erkannte sie den Bedarf, Frauen in der Technologiebranche zu fördern und ihre Sichtbarkeit und ihren Beitrag auf Entwicklerkonferenzen und -veranstaltungen zu verbessern. Auf ihren Wunsch hin wurde 2013 die Position „Head of Global Programs for Women Techmakers“ [ 1 ] bei Google geschaffen. Das Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen in der Technologiebranche weltweit Sichtbarkeit, ein Netzwerk und Ressourcen zu bieten und erreicht jährlich 100.000 Frauen in 190 Ländern. [ 6 ] Seit seiner Gründung hat das Team Googles Veranstaltung „Women Techmakers“ von einer jährlichen Veranstaltung zu einem skalierbaren Programm in über 50 Ländern ausgebaut. [ 4 ] [ 3 ]

Natalie ist Beraterin der X Prize Foundation für den Anu & Naveen Jain Women's Safety Prize. [ 7 ]

Nach ihrem Amtsantritt als Vizepräsidentin für Inklusion bei der New York Times geriet Villalobos am 3. April 2023 in die Kritik, weil sie LGBTQ-Mitarbeiter aufgefordert hatte, arbeitsplatzbezogene Probleme nicht in einem Slack-Kanal zu äußern, der für Mitarbeiteranliegen vorgesehen war. „Mehrere Times- Mitarbeiter antworteten Villalobos direkt und fragten, was den Zeitpunkt ihres Beitrags veranlasst hatte und wie ihre Vorschläge dazu führen könnten, dass sich LGBTQ-Mitarbeiter bei der Zeitung unsicher fühlen.“ [ 8 ]

Erkennung

2011 wurde Natalie von der Huffington Post als eine von 35 Persönlichkeiten empfohlen, denen man auf Google+ folgen sollte . [ 9 ] Business Insider zählte sie zu den 13 wichtigsten Google-Insidern, denen man auf Google+ folgen sollte . [ 10 ] 2012 wurde sie von CBS News zu einer der 20 wichtigsten Frauen in der Tech-Branche gewählt, denen man auf Google+ folgen sollte . [ 11 ]

Referenzen

  1. ^ a b "Women Techmakers" . Google . Abgerufen am 16. August 2018 .
  2. ^ Guynn, Jessica (22. Mai 2015). „Google I/O zieht mehr Frauen an“ . USA Today . Abgerufen am 16. August 2018 .
  3. ^ a b „Googles weibliche Tech-Innovatorinnen stärken Frauen weltweit“ . AnitaB.org . 31. Juli 2015. Abgerufen am 28. November 2019 .
  4. ^ a b c "Natalia Villalobos" . Latinas in Tech . Abgerufen am 9. Oktober 2018 .
  5. ^ Elson Anderson, Katie; Still, Julie M. (18. Oktober 2011). „Eine Einführung in Google Plus“ . Library Hi Tech News . 28 (8): 7–10 . doi : 10.1108/07419051111187842 . ISSN 0741-9058 . 
  6. ^ „Frauen in der Technologie“ . Tech-Konferenz vom 24. bis 28. Oktober 2018. Abgerufen am 9. Oktober 2018 .
  7. ^ „Beirat“ . X Prize Foundation .
  8. ^ Bolies, Corbin (10. April 2023). „NY Times-Manager wegen LGBTQ-Äußerung von Mitarbeitern scharf kritisiert“ . The Daily Beast . Abgerufen am 22. April 2024 .
  9. ^ Smith, Cooper (16. Juli 2011). „35 Google+-Nutzer, denen Sie folgen sollten“ . HuffPost UK . Abgerufen am 9. Oktober 2018 .
  10. ^ Crow, Bryan; Lau, Kimberly. „Die 13 besten Google-Insider, denen man auf Google+ folgen sollte“ . Business Insider . Abgerufen am 9. Oktober 2018 .
  11. ^ Ngak, Chenda (12. April 2013). „20 Frauen in der Tech-Branche, denen man auf Google+ folgen sollte“ . CBS News . Abgerufen am 16. August 2018 .