Frauen in der Animation

WIA (ursprünglich Women in Animation ) ist eine gemeinnützige Organisation , die sich der Förderung und Unterstützung von Animatorinnen in Kunst, Wissenschaft und Wirtschaft der Animationsbranche widmet . WIA hilft jungen Künstlerinnen, in der Branche Fuß zu fassen. ^{[ 1 ]} WIA hat Niederlassungen in San Francisco , New York City , Dublin , ^{[ 2 ]} Pune und Toronto . Laut WIA liegt das Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern in der Animationsbranche daran, dass „bisher kaum etwas unternommen wurde, um den Status quo gezielt zu verändern .“ ^{[ 3 ]} Um Frauen den Einstieg in die Animationsbranche zu erleichtern, bietet WIA ein Mentoring-Programm, eine Sprechergruppe, ein Stipendium sowie Vorträge und Veranstaltungen an. Die Organisation wird derzeit von ihrer Präsidentin Margaret Dean geleitet.

Die WIA wurde 1995 von der Produzentin und Journalistin Rita Street ^{[ 4 ]} und der Animatorin Phyllis Craig ^{[ 5 ]} gegründet . Craig hatte in verschiedenen Animationsstudios wie Disney, Hanna-Barbera und Marvel gearbeitet und dabei zahlreiche Aufgaben als Malerin, Tuschezeichnerin und Farbgestalterin übernommen. Sie berichtete von ihren Schwierigkeiten, bei Disney als Animatorin Fuß zu fassen, da damals die weitverbreitete Ansicht herrschte, dass nur Männer Animatoren sein könnten und Frauen ausschließlich als Malerinnen und Tuschezeichnerinnen tätig sein sollten. ^{[ 6 ]} Nach Craigs Tod am 18. Mai 1997 richtete die WIA ein Stipendium ein, den „Phyllis Craig Scholarship Fund“. ^{[ 5 ]} Margaret Dean und Kristy Scanlan übernahmen 2013 den Vorsitz der WIA ^{[ 7 ]} und steigerten die Mitgliederzahl von 120 auf 800 aktive Mitglieder im Januar 2015. ^{[ 8 ]} Aktuell ist Dean Präsidentin der WIA. Die WIA hat seitdem weitere Programme ins Leben gerufen, darunter „50/50 bis 2025“, eine Selbstverpflichtung, die man unterzeichnen kann, um die Beschäftigungslücke zwischen Frauen und Frauen in der Animationsbranche zu schließen. Eine weitere Selbstverpflichtung, die „Anti-Harassment-Erklärung für Animationsstudios“ (ASAP), setzt sich für sicherere und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze für Animatorinnen ein. Die WIA bietet außerdem jährlich Mentoring-Programme an, in denen sich Interessierte bewerben können, um von erfahrenen Animatorinnen und Animatoren zu lernen.

Obwohl die Entwicklung der Animationsbranche seit den Zeiten, als Disney Ablehnungsschreiben mit der Begründung verschickte: „Frauen übernehmen keine kreative Arbeit bei der Vorbereitung der Zeichentrickfilme, da diese ausschließlich von jungen Männern ausgeführt wird“, einen langen Weg zurückgelegt hat, schreitet der Wandel in der Animationsindustrie nur sehr langsam voran. In den 1930er Jahren waren Frauen bei Disney ausschließlich als Tuschezeichnerinnen und Malerinnen beschäftigt. Sie wurden davon abgehalten, als Animatorinnen zu arbeiten, und durften das Animationsgebäude nur in geschäftlichen Angelegenheiten betreten. ^{[ 6 ]} Erst 1941, mit Kriegsausbruch, begann Disney, Frauen in der Animation auszubilden, um während des Kriegseinsatzes der Männer einen Arbeitskräftepool aufrechtzuerhalten. ^{[ 9 ]} Laut dem Los Angeles Magazine sind heute 70 % der Animationsstudierenden am CalArts Valencia Campus, 66 % an der UCLA und 55 % an der USC weiblich. Trotz der schnell wachsenden Zahl weiblicher Animationsstudierender spiegeln die Branchenstatistiken noch immer keine Geschlechterparität wider. ^{[ 10 ]} Die Animation Guild, IATSE Local 839 , ist eine Gewerkschaft, die über 4.000 Animationskünstler, Drehbuchautoren und Techniker in Los Angeles vertritt. Laut ihren Daten waren 2015 20,6 % der Gewerkschaftsmitglieder Frauen. Diese Zahl stieg 2016 auf 23,2 % und erreichte 2018 schließlich die Vierteljahresmarke von 25,6 %. Obwohl die Zahl weiblicher Fachkräfte in der Branche zuzunehmen scheint, zeigt ein genauerer Blick auf die Statistiken von 2015 in wichtigen Bereichen der Animation, dass nur 1 % der Art Directors, 3 % der Regisseurinnen und 5 % der Drehbuchautorinnen Frauen waren. ^{[ 11 ]} Bis 2019 stieg der Anteil weiblicher Führungskräfte in der Animationsbranche auf über die Hälfte, im Fernsehbereich auf 39 %. Der Anteil weiblicher Regisseurinnen bei Animationsfilmen liegt jedoch bei lediglich 3 %, während Frauen of Color nur 1 % ausmachen. ^{[ 12 ]}

WIA hat bereits über 100 Veranstaltungen ausgerichtet. Beispiele hierfür sind „WIA Conversations“ ( Tara Strong hielt diesen Vortrag am 19. November 2015), „Voices in the Room“, „The WIA Mentorship Experience“ sowie viele weitere Veranstaltungsformate und Vorträge. WIA hat außerdem Filmvorführungen, Podiumsdiskussionen, Workshops und monatliche Netzwerkveranstaltungen organisiert.

Im Jahr 2014 startete die WIA ihr erstes Mentoring-Programm, das Mitgliedern der WIA im Großraum Los Angeles offenstand. ^{[ 13 ]} Das Mentoring-Programm wird bis heute fortgeführt. Ziel des Programms ist es, den Mentees zu mehr Branchenwissen und einem besseren Zugang zu Informationen durch Beziehungen zu erfahrenen Fachleuten zu verhelfen. ^{[ 14 ]}

Die WIA organisiert verschiedene Aktivitäten und Initiativen, die darauf abzielen, das Bewusstsein für Frauen in der Animationsbranche zu stärken. ^{[ 15 ]} Im Jahr 2015 veranstaltete die WIA eine Podiumsdiskussion zum Thema Frauen in der Animationsbranche und präsentierte dabei Statistiken, wonach zwar 60 % der Studierenden an mehreren Animationsschulen in Los Angeles Frauen sind, aber nur 20 % der arbeitenden Animatoren als Content Creator und nicht als Supportmitarbeiter tätig sind. ^{[ 15 ]}

Am 22. November 2015 war die WIA mit einem Stand und einem Vortrag auf der CTN Animation Expo vertreten. Interessierte Besucher trugen sich hinter dem Stand auf ein großes Poster mit dem WIA-Logo ein. Auch Floyd Norman bekundete seine Unterstützung für die WIA, indem er das Poster signierte. Thema des Vortrags auf der CTN war „50/50 bis 2025“ (#5050by2025). Dabei ging es um das Ziel, das Verhältnis von Animatorinnen zu Animatoren in der Branche bis zum Jahr 2025 auf 50 % (Gleichberechtigung) anzugleichen. ^{[ 16 ]} Ein weiteres Ziel von „50/50 bis 2025“ ist es, „vielfältigere und positivere Darstellungen auf der Leinwand zu fördern“. ^{[ 17 ]}

Phyllis Craigs Tod inspirierte die Einrichtung eines jährlichen Stipendienfonds in Höhe von 1.000 US-Dollar, den „Phyllis Craig Scholarship Fund“ (PCSF), der ihr zu Ehren benannt wurde. ^{[ 18 ]} Bewerbungsschluss war der 29. April, Craigs Geburtstag. ^{[ 18 ]} WIA hat außerdem das jährliche „Women in Animation Scholarship Program“ ins Leben gerufen, um Studentinnen im Bereich Animation finanziell zu unterstützen. Von 83 Bewerberinnen aus 44 Hochschulen erhielten acht Studentinnen das Stipendium. Der Stipendienpool für 2020 betrug insgesamt 15.000 US-Dollar und beinhaltete zusätzlich eine Programmprämie von Animation Mentor und Toon Boom.

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