WorkSafe Victoria

WorkSafe Victoria ist der Handelsname der Victorian WorkCover Authority , ^{[ 2 ] [ 3 ]} einer gesetzlichen Behörde der Regierung des Bundesstaates Victoria , Australien .

Nach der Umbenennung in Victorian WorkCover Authority durch Minister Gordon Rich-Phillips im Jahr 2014 nahm die Behörde nach dem Wahlsieg der Labour-Regierung im November 2014 wieder ihren ursprünglichen Namen WorkSafe an. Zuvor trug sie verschiedene Namen, darunter VWA , WorkCare und Department of Labour . Der Name WorkSafe wurde Mitte 2008 zum Handelsnamen für die Bereiche Arbeitsschutz und Arbeitnehmerentschädigung, da er das Ziel widerspiegelte, sicheres Arbeiten zu fördern und Arbeitsunfälle zu reduzieren.

Die Organisation ist einem Minister unterstellt und hat einen Vorstand. ^{[ 4 ]} Die Geschäftsführerin ist Cathy Henderson.

Im Februar 2015 kündigte die Regierung des Bundesstaates Victoria eine Überprüfung von WorkSafe und der in Geelong ansässigen Transport Accident Commission an.

Seit Juli 2018 befindet sich der Hauptsitz von WorkSafe in der Malop Street 1, Geelong VIC 3220.

WorkSafe verfolgt als Unternehmen das Ziel, bei all seinen Tätigkeiten einen konstruktiven, verantwortungsvollen, transparenten, effektiven und fürsorglichen Ansatz zu verfolgen. ^{[ 5 ]}

Obwohl WorkSafe aktiv Arbeitssicherheitsinspektionen im ganzen Bundesstaat durchführt und Verstöße gegen Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Arbeitnehmerentschädigungsgesetze verfolgt, liegt ein wesentlicher Schwerpunkt der Tätigkeit von WorkSafe in der Kommunikation mit internen und externen Interessengruppen, den Medien (einschließlich der Veröffentlichung von Einzelheiten zu bedeutenden Vorfällen und Strafverfolgungen) und der breiteren Öffentlichkeit.

WorkSafe führt Werbe- und Social-Media-Kampagnen durch, veranstaltet jährlich eine Roadshow für kleine und mittlere Unternehmen (Mai–Juni) und organisiert Events wie den WorkSafe-Monat für Gesundheit und Sicherheit (jeweils im Oktober), Feldtage für den Agrarsektor und Konferenzen, auf denen Referenten von WorkSafe Informationen zu allgemeinen und speziellen Themen präsentieren.

WorkSafe beschäftigt Sicherheitsinspektoren in zwölf Büros in Melbourne (Stadtzentrum, Narre Warren, Essendon Fields, Mulgrave) und im ländlichen Victoria (Ballarat, Bendigo, Geelong, Mildura, Shepparton, Traralgon, Wangaratta und Warrnambool). Die Inspektoren führen gezielte Besuche in identifizierten Hochrisikobranchen und nach Meldungen über festgestellte Gefahren durch. Zudem steht ein 24-Stunden-Notfalldienst zur Verfügung.

WorkSafe ist für das Arbeitnehmerentschädigungssystem in Victoria zuständig, das Menschen, die sich bei der Arbeit verletzt haben, finanzielle, gesundheitliche und damit verbundene Unterstützung bietet. Das System wird von den Arbeitgebern in Victoria finanziert, die einen Prozentsatz ihrer Gesamtvergütung als Versicherungsschutz zahlen. Im Jahr 2011, als die durchschnittlichen Prämien in anderen Bundesstaaten stiegen, war die Prämie in Victoria mit 1,338 % die niedrigste in ganz Australien.

Mit dem Staatshaushalt von Victoria im Mai 2012 wurde diese Regelung für 2012/13 (Juni bis Juni) durch eine weitere Senkung auf 1,229 % bekräftigt. Die von den einzelnen Arbeitgebern gezahlten Beträge variieren je nach ihrer Schadensbilanz und der ihrer Branche – ein Arbeitgeber mit guter Schadensbilanz in einer Branche mit vielen Schadensfällen zahlt unter Umständen weniger als andere, während ein Arbeitgeber mit schlechter Schadensbilanz mehr zahlt. Jährlich stellen rund 29.000 Menschen einen Antrag auf Leistungen der Arbeiterunfallversicherung (10,58 pro 1.000 Beschäftigte in Victoria im Jahr 2010/11).

WorkSafe wirbt bei Arbeitgebern, verletzten Arbeitnehmern und deren Behandlern für eine frühzeitige und nachhaltige Wiedereingliederung in den Beruf. Dies trägt zur Senkung der Betriebs- und Versicherungskosten bei und kommt den verletzten Arbeitnehmern zugute. Ist eine Rückkehr an den alten Arbeitsplatz nicht möglich, unterstützt WorkSafe mit dem Programm WISE andere Arbeitgeber, die die Fähigkeiten der betroffenen Arbeitnehmer nutzen möchten.

WorkSafe ist die Regulierungsbehörde für eine Vielzahl von Parlamentsgesetzen; insbesondere für: den Workplace Injury Rehabilitation and Compensation Act 2013 ; den Occupational Health and Safety Act 2004; den Accident Compensation Act 1985; den Accident Compensation (Occupational Health and Safety) Act 1996; den Workers Compensation Act 1958; den Equipment (Public Safety) Act 1994; und den Dangerous Goods Act 1985. ^{[ 6 ]}

Diese Gesetze werden durch verschiedene Verordnungen ergänzt; vor allem durch: die Workplace Injury Rehabilitation and Compensation Regulations 2024; die Occupational Health and Safety Regulations 2017; die Equipment (Public Safety) Regulations 2017; die Dangerous Goods (HCDG) Regulations 2016; die Dangerous Goods (Explosives) Regulations 2022; die Dangerous Goods (Transport by Road or Rail) Regulations 2018; die Dangerous Goods (Storage and Handling) Regulations 2022; und die Magistrates' Court (Occupational Health and Safety) Rules 2015. ^{[ 6 ]}

Herr Krasnostein und Frau Cosgrove wurden von der vorherigen liberalen Regierung ernannt und mit der Umstrukturierung der Organisation beauftragt. Dies führte zu erheblichen Stellenstreichungen, in deren Folge viele leitende Angestellte und erfahrene Mitarbeiter ihre Positionen verloren. Frau Cosgrove kündigte den Beginn des Umstrukturierungsprogramms im Juni 2012 nach dem verlängerten Wochenende zum Geburtstag der Königin in einer E-Mail an die Belegschaft an. Darin beschrieb sie, wie angenehm ihr Wochenende im Kurort Daylesford in der Region Victoria gewesen sei und dass die Stellenstreichungen die Folge der Umstrukturierung seien, die umgehend beginnen würde. Es dauerte einige Wochen, bis darüber berichtet wurde. Ihre plötzlichen Rücktritte am 3. März 2015 wurden in einer Pressemitteilung der Landesregierung bekannt gegeben. Als Gründe wurden der Vertrauensverlust in die Führung von WorkSafe und der Umgang mit der chemischen Bodenverseuchung sowie einem Krebscluster im Ausbildungszentrum der Country Fire Authority in Fiskville bei Ballarat genannt. Allerdings waren seit der Wahl der Regierung bereits mehrere andere hochrangige Beamte zurückgetreten, darunter der Geschäftsführer der Country Fire Authority, Mick Bourke , und der Vorstand von Ambulance Victoria . In einem ungewöhnlichen Schritt nach den Rücktritten von Frau Cosgrove und Herrn Krasnostein sprach Minister Robin Scott mit den Mitarbeitern im Hauptsitz von WorkSafe und bekräftigte die Unterstützung der Regierung für die Gesundheits- und Sicherheitsprioritäten von WorkSafe, die von der vorherigen Regierung weithin als untergraben angesehen wurden.

Das Arbeitsschutzgesetz wurde 1985 als eine wichtige Reform der Labour-Regierung von John Cain II . erlassen .

Das Gesetz wurde von Chris Maxwell QC (Queens Counsel), der jetzt Richter am Court of Appeal ist, überarbeitet ^{[ 7 ] und wurde zum Occupational Health and Safety Act 2004. [ 8 ]}

Das „neue“ Gesetz spiegelte im Großen und Ganzen die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes von 1985 wider.

Zu den grundlegendsten Pflichten gehört es, dass Arbeitgeber einen sicheren Arbeitsplatz für Arbeitnehmer und andere Personen als Arbeitnehmer bereitstellen (Abschnitte 23 und 24).

Das Gesetz von 2004 erhöhte die möglichen Geldstrafen erheblich, von maximal 250.000 US-Dollar auf über 900.000 US-Dollar. Die bisher höchste Geldstrafe wurde im August 2008 verhängt, als die Brauerei Fosters wegen zweier Verstöße gegen das Gesetz verurteilt und zu einer Geldstrafe von 1,125 Millionen US-Dollar verurteilt wurde. ^{[ 9 ]}

Es wurden auch verschiedene alternative Strafen eingeführt, die in einigen Fällen angestrebt werden. Dazu gehören Anordnungen zur Veröffentlichung negativer Informationen (Abschnitt 135), Sicherheitsverbesserungsprojekte (Abschnitt 136) und verbindliche Zusagen (Abschnitt 137).

Die Pflichten der Direktoren und leitenden Angestellten (Abschnitt 144) wurden ebenfalls aufgenommen, zusammen mit neuen Befugnissen zur Informationsbeschaffung (Abschnitt 9), der Schaffung von ARREOs (Authorised Representatives of Employee Associations) (Abschnitte 87–94), einer Pflicht zur Konsultation in Angelegenheiten, die die Gesundheit und Sicherheit betreffen (Abschnitte 35 und 36), und einer wesentlichen Änderung, die die interne Überprüfung von Entscheidungen der Inspektoren ermöglicht (Abschnitte 127 bis 129).

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