Employee relations

Die Arbeitseinstellung ist eine Reihe von Bewertungen der eigenen Arbeit, die die Gefühle, Überzeugungen und die Bindung einer Person an ihre Arbeit widerspiegeln.

Mitarbeiterbindung bezeichnet die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Mitarbeiter zu halten und so seinen Fortbestand zu sichern.

Mitarbeiterüberwachung ist die (oft automatisierte) Beobachtung der Aktivitäten von Arbeitnehmern.

Personalmanagement , manchmal auch People Ops genannt , ist ein Berufsfeld und eine Organisationsfunktion, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern durch verschiedene Aspekte des Arbeitsverhältnisses

Der psychologische Vertrag , ein von der Organisationswissenschaftlerin Denise Rousseau entwickeltes Konzept , beschreibt die gegenseitigen Überzeugungen, Wahrnehmungen und informellen Verpflichtungen zwischen

Der Scanlon-Plan ist ein Gewinnbeteiligungsprogramm , das Führungskräfteentwicklung , umfassende Mitarbeiterschulungen und breite Mitarbeiterbeteiligung mit einem an die Unternehmensleistung gekoppelten Belohnungssystem

Suspendierung bezeichnet die vorübergehende Entfernung oder den Ausschluss von einer Position oder Tätigkeit , die den Arbeitsplatz , die Schule , ein öffentliches Amt , den kirchlichen Dienst oder den Sport umfassen