Ethically disputed working conditions

Die Anti-Sweatshop-Bewegung bezeichnet Kampagnen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Ausbeuterbetrieben . Sie entstand im 19.

Eine Ausbeuterwerkstatt oder Sweatshop wird definiert als „ein Betrieb oder eine Fabrik, in der die Angestellten lange Stunden zu niedrigen Löhnen und unter ungesunden Bedingungen arbeiten“.

In der Videospielbranche bezeichnet „ Crunch“ (oder „Crunch-Kultur “) verpflichtende Überstunden während der Spieleentwicklung .

Der Begriff „Lohnsklaverei“ wird verwendet, um die Ausbeutung von Arbeitskräften durch Unternehmen zu kritisieren .

„ McJob “ ist ein Slangbegriff für einen schlecht bezahlten, wenig angesehenen Job ohne Aufstiegschancen, der nur wenige Qualifikationen erfordert.

Mitarbeiterüberwachung ist die (oft automatisierte) Beobachtung der Aktivitäten von Arbeitnehmern.

Der Begriff „prekäre Arbeit“ wird von Kritikern verwendet, um atypische oder befristete Beschäftigungsverhältnisse zu beschreiben , die oft schlecht bezahlt, unsicher und ungeschützt sind und nicht ausreichen, um einen

Sexuelle Belästigung bezeichnet primär Belästigung durch unerwünschtes sexuelles Verhalten , kann aber gelegentlich auch Belästigung mit sexistischem Zielmuster umfassen .

Zwangsarbeit oder unfreie Arbeit ist jedes Arbeitsverhältnis, insbesondere in der modernen oder frühneuzeitlichen Geschichte, in dem Menschen gegen ihren Willen unter Androhung von Verarmung , Inhaftierung oder Gewalt ,