United States Supreme Court cases in 2015

Johnson v. United States , 576 US 591 (2015), war ein Fall vor dem Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten, in dem das Gericht entschied, dass die Residual Clause des Armed Career Criminal Act verfassungswidrig vage

Im Fall „Texas Department of Housing and Community Affairs v. Inclusive Communities Project, Inc. , 576 U.S.

Im Fall Young gegen United Parcel Service , 575 U.S. 206 (2015),entschied der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten über die Voraussetzungen für eine Klage wegen ungleicher Behandlung gemäß dem Pregnancy