Activision Blizzard Mitarbeiterorganisation

Die ABK Workers Alliance (ABK steht für „ Activision Blizzard King “ ) ist ein Zusammenschluss organisierter Beschäftigter des Videospielunternehmens Activision Blizzard . Die Arbeitnehmervertretung A Better ABK wurde als Reaktion auf eine im Juli 2021 eingereichte Klage gegen das Unternehmen wegen Belästigung und diskriminierender Arbeitspraktiken gegründet und organisierte Streiks und Demonstrationen gegen die Unternehmenspolitik und -praktiken. Die Qualitätssicherungsmitarbeiter der Tochtergesellschaft Raven Software traten im Dezember in den Streik , nachdem ein Teil des Teams entlassen worden war. Die Streikenden gründeten Ende Januar 2022 die Game Workers Alliance und boten an, den Streik bis zur Anerkennung ihrer Gewerkschaft zu beenden.

Das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnraum (Department of Fair Employment and Housing) verklagte Activision Blizzard im Juli 2021 wegen des Vorwurfs, eine toxische , männerdominierte Arbeitskultur gefördert zu haben, in der Frauen regelmäßig Belästigungen und Diskriminierung ausgesetzt waren. Die abweisende Reaktion des Unternehmens verärgerte die Angestellten, die eine Lösung der Probleme am Arbeitsplatz forderten. Activision Blizzard, ein Unternehmen mit einem Wert von 65 Milliarden US-Dollar ^{[ 1 ]} , beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter. ^{[ 2 ]} Als Reaktion auf die Vorwürfe gründete sich die Arbeitnehmervertretung „A Better ABK“, um Veränderungen im Unternehmen zu fordern. ^{[ 3 ]}

Als Reaktion auf die gegen Activision Blizzard erhobenen Vorwürfe sexueller Belästigung organisierte die Gruppe „A Better ABK“ im Jahr 2021 zwei Streiks bei dem Unternehmen. ^{[ 4 ]} Im Juli veranstaltete die Gruppe einen „Walkout for Equality“ (Streik für Gleichberechtigung), um konkrete interne Richtlinienänderungen in Bereichen wie Schlichtung, Diversität und Personalbeschaffung zu fordern. Ein weiterer Streik im November folgte auf einen Bericht des Wall Street Journal , demzufolge CEO Bobby Kotick von Belästigungs- und Missbrauchsvorwürfen gewusst, aber nichts unternommen hatte. Über 100 Angestellte demonstrierten vor dem Blizzard-Hauptsitz ^{[ 5 ] [ 6 ]} , und 1.700 Beschäftigte unterzeichneten eine Petition für Koticks Rücktritt. ^{[ 7 ]}

Im selben Zeitraum ergriff die ABK Workers Alliance mehrere öffentliche Aktionen. Die Gruppe stellte vier Forderungen: die Abschaffung der obligatorischen Schlichtung , ein inklusiveres Einstellungsverfahren, mehr Transparenz in der Vergütungspolitik und eine Prüfung der internen Unternehmensrichtlinien durch einen neutralen Dritten. ^{[ 8 ]} Die Alliance beanstandete Koticks Wahl des Rechtsberaters für die Prüfung der Arbeitsbedingungen ^{[ 9 ]} und reichte im September beim National Labor Relations Board eine Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken ein. Sie warf dem Unternehmen Einschüchterung und Nötigung vor, um die Diskussion über Lohnungleichheit und die obligatorische Schlichtungspraxis zu verhindern. ^{[ 10 ]} Als Reaktion auf die Klage wegen sexueller Belästigung kündigte das Unternehmen an, in Fällen von sexueller Belästigung und Diskriminierung auf die obligatorische Schlichtung zu verzichten. ^{[ 3 ]} Die Alliance feierte die Erfüllung ihrer Forderung. ^{[ 11 ]} Nach dem Bericht des Wall Street Journal über den CEO verließ eine der Hauptorganisatorinnen der Alliance, die leitende Testanalystin Jessica Gonzalez , das Unternehmen aus persönlichen Gründen. ^{[ 12 ]}

Anfang Dezember 2021 entließ Raven Software , ein Tochterunternehmen von Activision Blizzard mit Sitz in Wisconsin, das die Call-of-Duty -Reihe betreut, zwölf Mitarbeiter der Qualitätssicherung – etwa ein Drittel des Teams. Die Angestellten hatten gerade eine fünfwöchige, besonders arbeitsintensive Phase zum Jahresende hinter sich, und ihnen war eine Gehaltsanpassung mit höheren Löhnen zugesagt worden. Daraufhin traten das Team und weitere Mitarbeiter in den Streik. Später in der Woche erklärte eine Gruppe, die sich ABK Workers Alliance nannte, den mehrtägigen Streik offiziell zu einem unbefristeten Streik . Sie sammelten Spenden für einen Streikfonds und begannen, eine Gewerkschaft zu gründen. Schließlich beteiligten sich 20 Mitarbeiter der Qualitätssicherung und 60 weitere Angestellte von Ravens insgesamt 300 Mitarbeitern am Streik. Da die Gruppe nicht gewerkschaftlich organisiert war, genoss der Streik keinen Schutz durch die Gewerkschaft. Die Gruppe verzichtete während des Arbeitskampfes auf ihre Gehälter; der Streikfonds sollte die Lohnausfälle der Arbeiter ausgleichen. ^{[ 7 ] [ 2 ] [ 4 ] [ 13 ]} Der Fonds überstieg Anfang Januar 2022 die Marke von 350.000 US-Dollar. ^{[ 14 ]} Die Communication Workers of America unterstützten die Gewerkschaftsmitglieder, die begannen, Beitrittserklärungen zu unterzeichnen. ^{[ 7 ]}

Die Mitarbeiter der Qualitätssicherung kündigten Ende Januar 2022 ihre Absicht an, sich mit der Kampagne der Communication Workers of America zur Organisierung digitaler Mitarbeiter ( CWA) als Game Workers Alliance zu organisieren. Sie boten an, den Streik zu beenden, sofern das Unternehmen die Gewerkschaft anerkenne . Die Allianz fordert realistischere Entwicklungszeitpläne, weniger Überstunden, mehr Transparenz seitens des Managements, bessere Karrierechancen und mehr Mitspracherecht für unterrepräsentierte Gruppen. ^{[ 2 ] [ 4 ] [ 13 ]} Activision Blizzard lehnte ihren Antrag auf freiwillige Anerkennung der Gewerkschaft ab. ^{[ 15 ]}

Während der Organisationsbemühungen der ABK Workers Alliance kündigte Microsoft die Übernahme des Unternehmens für 70 Milliarden US-Dollar an . Die organisierten Arbeiter erklärten, dass ihre Ziele der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherung der Arbeitnehmerrechte unverändert blieben. ^{[ 2 ]}

Während Activision Blizzard versuchte, seinen Rechtsstreit wegen sexueller Belästigung mit der Equal Employment Opportunity Commission beizulegen , legte die CWA im Namen einer von Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen betroffenen Mitarbeiterin Einspruch ein und beantragte eine Anhörung zur Feststellung der Fairness. ^{[ 16 ]}

Im Mai 2022 traten die Qualitätssicherungstester (QA-Tester) der Activision-Blizzard-Tochter Raven Software mit Unterstützung der Campaign to Organize Digital Employees (CWA ) als „ Game Workers Alliance “ (GWA) an die Öffentlichkeit . ^{[ 17 ]} Die GWA stimmte mit 19 zu 2 Stimmen für die Gründung einer Gewerkschaft, die anschließend vom National Labor Relations Board (NLRB) bestätigt wurde. ^{[ 18 ] [ 19 ]}

Nach der erfolgreichen Gewerkschaftsgründung des Raven-QA-Teams kündigte das 20-köpfige QA-Team von Blizzard Albany im Juli 2022 die Gründung einer Gewerkschaft unter dem Namen GWA Albany an. ^{[ 20 ]} Die Abstimmung verlief mit 14:0 Stimmen erfolgreich, wodurch die zweite Gewerkschaft bei einer Tochtergesellschaft von Activision Blizzard entstand. ^{[ 21 ]}

Am 8. März 2024 gründeten 600 QA-Tester in drei Activision- Studios in Austin, Texas , Eden Prairie, Minnesota und El Segundo, Kalifornien die Gewerkschaft „Activision Quality Assurance United-CWA“ und stimmten mit 390 zu 8 Stimmen für die Organisierung. Damit wurde sie zur größten Videospielgewerkschaft in den Vereinigten Staaten. ^{[ 22 ] [ 23 ]}

Im Juni 2024 reichte die CWA eine Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken gegen Lionbridge ein. Darin wird dem Unternehmen vorgeworfen, 160 Activision-Softwaretester in Boise, Idaho , unrechtmäßig entlassen zu haben, weil diese ihr Recht auf Teilnahme an gemeinsamen Gewerkschaftsaktivitäten wahrgenommen hatten. Die CWA wirft Lionbridge außerdem vor, die Arbeiter im Zuge der Entlassungen zur Unterzeichnung einer übermäßig weit gefassten Vertraulichkeitsvereinbarung und eines unrechtmäßigen Verzichts auf bestimmte, durch den National Labor Relations Act geschützte Rechte gezwungen zu haben . ^{[ 24 ]}

Einen Monat später stimmten 500 Künstler, Designer, Ingenieure, Produzenten und Qualitätssicherungstester, die an World of Warcraft arbeiten , für die Gründung einer Gewerkschaft. Dies ist die zweite umfassende Gewerkschaft (nach Bethesda Game Studios ), die alle Angestellten einer Microsoft-Verhandlungseinheit unabhängig von ihrer Berufsbezeichnung vertritt. ^{[ 25 ]} Am selben Tag stimmten auch 60 Qualitätssicherungstester im Blizzard-Büro in Austin, die an verschiedenen Spielen wie Diablo 4 und Hearthstone arbeiten , für die Gründung einer Gewerkschaft und schlossen sich zur „Texas Blizzard QA United-CWA“ zusammen. ^{[ 26 ]}

Am 27. März 2025 gründeten Nutzerforscher die „Activision User Research Union-CWA“, die erste Gewerkschaft für UX-Mitarbeiter. ^{[ 27 ]} Im Mai 2025 gründeten die Entwickler der Overwatch -Reihe die „Overwatch Gamemakers Guild-CWA“, nachdem eine deutliche Mehrheit der Entwickler die Beitrittserklärungen unterzeichnet hatte. ^{[ 28 ]} Im August 2025 schloss sich auch das Entwicklerteam der Diablo -Reihe der CWA an. ^{[ 29 ]} Im Oktober 2025 traten über 100 Entwickler der Spiele Hearthstone und Warcraft Rumble der CWA bei, etwa eine Woche nachdem 400 Mitarbeiter der Plattform- und Technologieabteilung von Blizzard ebenfalls für den Beitritt zur CWA gestimmt hatten. ^{[ 30 ] [ 31 ]}

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