Ada-Initiative

Die Ada Initiative war eine gemeinnützige Organisation, die sich für die stärkere Beteiligung von Frauen an der Free-Culture-Bewegung , Open-Source-Technologien und offener Kultur einsetzte . Sie wurde 2011 von der Linux-Kernel -Entwicklerin und Open-Source-Aktivistin Valerie Aurora und der Open-Source-Entwicklerin und -Aktivistin Mary Gardiner (Gründerin von AussieChix, der größten Organisation für Frauen in der australischen Open-Source-Szene ^{[ 1 ]} ) gegründet. Benannt wurde sie nach Ada Lovelace , einer der ersten Programmiererinnen der Welt, ebenso wie die Programmiersprache Ada . ^{[ 2 ]} Im August 2015 gab der Vorstand der Ada Initiative die Auflösung der Organisation zum Oktober 2015 bekannt. Laut der Ankündigung trat die Führungsspitze der Initiative zurück, und es konnte kein geeigneter Nachfolger gefunden werden. ^{[ 3 ]}

Valerie Aurora , die sich bereits für Frauen in der Open-Source-Szene engagierte, schloss sich Mary Gardiner und Mitgliedern von Geek Feminism an ^, um nach dem sexuellen Übergriff auf Noirin Shirley auf der ApacheCon 2010 ^{[ 2 ] [ 4 ]} Anti-Belästigungs-Richtlinien für Konferenzen zu entwickeln. ^Zusammen mit Gardiner gründete sie im Februar 2011 die Ada Initiative ^{. [ 5 ]}

2014 kündigte Valerie Aurora ihren Rücktritt als Geschäftsführerin der Ada Initiative an. Daraufhin wurde ein Suchausschuss gebildet, um ihre Nachfolgerin zu finden. Die stellvertretende Geschäftsführerin Mary Gardiner entschied sich gegen eine Kandidatur. Der von Sumana Harihareswara und Mary Gardiner geleitete Ausschuss gab im März 2015 bekannt, dass die Ada Initiative Crystal Huff als neue Geschäftsführerin eingestellt hatte. ^{[ 6 ]} Huff, zuvor bei Luminoso in Boston tätig, arbeitete in ihrer neuen Funktion weiterhin von Massachusetts aus .

Im August 2015 gab die Ada Initiative bekannt, dass die Organisation Mitte Oktober 2015 aufgelöst werden würde. ^{[ 7 ]} In der Ankündigung wurde die Führungsherausforderung der Initiative beschrieben: Keiner der beiden Mitbegründer beabsichtigte, die Position des Geschäftsführers weiterzuführen. Laut dem Beitrag auf der Website der Ada Initiative: ^{[ 3 ]}

Wir hielten es für unwahrscheinlich, eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger zu finden, die oder der Valerie adäquat nachfolgen könnte. Wir erwogen auch verschiedene andere Optionen für den Fortbestand der Organisation, darunter eine Programmänderung oder die Umstellung auf ehrenamtliche Mitarbeit. Nach eingehender Beratung beschloss der Vorstand, die Ada Initiative geordnet aufzulösen. Dabei wird die Organisation ihr gesamtes verbleibendes Wissen und ihre Expertise als Open Source frei wiederverwendbar und veränderbar zur Verfügung stellen. Wir sind der Ansicht, dass gemeinnützige Organisationen nicht ewig bestehen müssen. Die Ada Initiative hat großartige Arbeit geleistet, und wir sind dankbar dafür.

Die vorherige Einstellung von Crystal Huff, die einige Monate zuvor angekündigt worden war, wurde nicht erwähnt, außer mit dem Hinweis, dass „diese Einstellung nicht funktioniert hat“. ^{[ 3 ]}

Alle Dienstleistungen der Ada Initiative wurden ehrenamtlich erbracht , die Organisation finanzierte sich durch Mitgliedsspenden. Im Sommer 2011 startete die Ada Initiative eine Kampagne zur Einwerbung von Startkapital mit dem Ziel, Beiträge von 100 Förderern zu erhalten. Die Kampagne endete sechs Tage vor dem geplanten Stichtag. Erster Hauptsponsor der Organisation war Linux Australia ^{[ 8 ]} , der neben Puppet Labs , DreamHost , The Mail Archive und Google ^{[ 9 ]} Unterstützung leistete . Aurora und Gardiner waren die einzigen festangestellten Mitarbeiterinnen der Organisation ^{[ 4 ] .}

Die Ada-Initiative wurde von einem siebenköpfigen Vorstand geleitet , der die Geschäftsführung überwachte. Dem Vorstand gehörten die Mitbegründerin Mary Gardiner , Sue Gardner , Amelia Greenhall , Rachel Chalmers, Alicia Gibb, Andrea Horbinski und Marina Zhurakhinskaya an. ^{[ 10 ]} Ein Beirat mit etwa 30 Mitgliedern lieferte Anregungen zu Ideen und Projekten.

In Zusammenarbeit mit Mitgliedern von LinuxChix , Geek Feminism und anderen Gruppen entwickelte die Ada Initiative Richtlinien gegen Belästigung für Konferenzen. ^{[ 11 ]} Die Ada Initiative arbeitete außerdem mit Organisatoren von Open-Source-Konferenzen zusammen, um Richtlinien zu entwickeln, zu verabschieden und zu kommunizieren, die Konferenzen sicherer und einladender für alle Teilnehmenden, insbesondere Frauen, gestalten sollen. Konferenzen wie die Ubuntu Developer Summits und alle Veranstaltungen der Linux Foundation , einschließlich der LinuxCon , haben Richtlinien übernommen, die auf der Arbeit der Ada Initiative basieren. ^{[ 4 ]}

Die Ada Initiative entwickelte einen Rahmen für die Schaffung eines Stipendiums für Frauen in der Open-Source-Softwareentwicklung sowie Programmleitfäden für Outreach-Projekte und -Veranstaltungen. Die Organisation bot außerdem Workshops und Schulungen an. ^{[ 12 ]} Diese Workshops und Programme umfassten Allies-Workshops für männliche und institutionelle Unterstützer sowie „First Patch Week“-Programme, die Frauen durch Mentoring zur Teilnahme an freier und Open-Source-Software (FOSS) anregen. Der Workshop-Rahmen ist frei verfügbar, ^{[ 13 ]} die Ada Initiative bot jedoch auch die Möglichkeit, die Workshops vor Ort von erfahrenen Moderatorinnen durchführen zu lassen. ^{[ 14 ]}

Durch die Förderung der Beteiligung von Frauen an der Open-Source-Kultur ermutigte die Ada Initiative Frauen, sich professionell und hauptberuflich – und nicht nur ehrenamtlich – in diesem Bereich zu engagieren. Die Organisation erforschte zudem die Rollen und Erfahrungen von Frauen in Open Source und legte Wert darauf, die Forschung zu aktualisieren; die letzte Studie zur Geschlechterverteilung in Open Source stammte aus dem Jahr 2006. ^{[ 15 ]} 2011 wurden eine neue Forschungsmethodik und eine neue Umfrage entwickelt. ^{[ 16 ]} 2013 wurde die Umfrage wiederholt, um eine Standardressource für die Branche zu schaffen. ^{[ 17 ]} Die Umfrage von 2011 richtete sich an Teilnehmerinnen und Teilnehmer aller Geschlechter und behandelte Themen rund um Open Source und freie Software, Hardware, Open Mapping und andere verwandte Open-Source-Bereiche sowie die freie Kultur wie Creative Commons , Online-Aktivismus, Mashups , Maker- Bewegungen , Hackerspaces und ähnliche Gemeinschaften. ^{[ 16 ]}

Die Ada Initiative organisierte das AdaCamp , eine Unkonferenz , die sich der Förderung der Beteiligung von Frauen an offener Technologie und Kultur widmete. ^{[ 18 ]} Zwischen 2012 und 2015 fanden sieben AdaCamps statt. ^{[ 19 ] [ 20 ] [ 21 ]}

Im Februar 2013 sagten die Organisatoren der Security B-Sides San Francisco Konferenz den Vortrag von Violet Blue zum Thema „ Sex +/- Drogen: Bekannte Schwachstellen und Exploits“ ^{[ 22 ]} ab . Grund dafür waren Bedenken der Ada Initiative, dass der Vortrag Trigger für Vergewaltigungsvorwürfe enthalte und das Thema zudem als unpassend für eine Sicherheitskonferenz einstufte. ^{[ 23 ]} Die abrupte Absage löste intensive Diskussionen in der IT-Sicherheitsbranche aus. ^{[ 24 ]} Seit der Veranstaltung auf der B-Sides SF hat der Hauptorganisator Ian Fung seine Sicht der Interaktionen zwischen Blue, Aurora und der Ada Initiative auf der Startseite der Konferenz dargelegt und dabei einige der Behauptungen der Ada Initiative und von Blue widerlegt. ^{[ 22 ]}

• Das Ada-Projekt,
• Anita Borg Institut für Frauen und Technologie
• Mitwirkenden-Vereinbarung
• Diskriminierung
• Sexismus in der Technologiebranche
• Frauen in der Informatik

• Offizielle Website
• Volkszählung, März 2011: Demografische Aufschlüsselung der Antworten. Archiviert am 03.04.2012 in der Wayback Machine der Ada Initiative.
• Ergebnisse der Ada-Initiative-Volkszählung, Teil 2 ( Archiviert am 19.02.2021 im Internet Archive) .