E-Lancing , auch bekannt als E-Labour [ 1 ], bezeichnet die Praxis, freiberufliche Arbeit über Online-Jobbörsen zu vermitteln. E-Lancing-Websites oder -Plattformen fungieren als Anlaufstellen, auf denen Auftraggeber Aufträge veröffentlichen, auf die sich Freiberufler weltweit bewerben. Einige E-Lancing-Websites übernehmen die Zahlungsabwicklung und zahlen den Freiberufler direkt nach Abschluss der Arbeit, um das Risiko von Zahlungsausfällen zu minimieren. [ 1 ] Auftraggeber, die Aufträge auf diesen Websites veröffentlichen, legen den Preis fest, den sie für den jeweiligen Auftrag zu zahlen bereit sind.

Geschichte

Im Jahr 2012 gab es im Vereinigten Königreich 1,56 Millionen Freiberufler, ein Anstieg um 11,9 % seit 2008. [ 2 ] Sebastian Trenner von der Weltbank schrieb 2012, dass Online-Marktplätze die Arbeitslosigkeit von Fachkräften wahrscheinlich nicht signifikant senken würden. [ 3 ] Karsten Geis von Empirica Capital hingegen schrieb 2014, dass E-Lancing ein wichtiger Arbeitgeber der Zukunft sein werde und dass traditionelle Arbeitsplätze tendenziell verschwinden würden. [ 4 ]

Zu den bekanntesten E-Lancing-Websites gehören Fiverr , Freelancer.com , Guru.com , PeoplePerHour und Upwork .

Siehe auch

Referenzen

  1. ^ a b The Economist Newspaper Ltd, 2010. „Arbeit im digitalen Zeitalter: eine ungewisse Zukunft“. The Economist , Band 395, Nummer 8682, 15.–21. Mai 2010. Roto Smeets, Weert (Niederlande).
  2. ^ Holdt, Keith „Der Aufstieg des E-Lancing am Arbeitsplatz“ . Growthbusiness . 5. Dezember 2012. Abgerufen am 23. Oktober 2014 .
  3. ^ Trenner, Sebastian: „Könnte E-Lancing eine vorübergehende Lösung für die Fachkräftearbeitslosigkeit in der Region bieten?“ Weltbank . 10. Oktober 2012. Abgerufen am 24. Oktober 2014 .
  4. ^ Gareis, Karsten „eLancing – Die Zukunft der Arbeit?“ . ResearchGate . 24. September 2014 . Abgerufen am 23. Oktober 2014 .