James Moher

Jim Moher war von 1974 bis 2006 eine nationale Gewerkschaftsfigur und Mitglied zweier großer Gewerkschaften ( Transport and General Workers' Union und Communication Workers' Union ). In dieser Zeit bekleidete er verschiedene Positionen: Rechtsberater und Vertreter (bei Unfall- und Berufskrankheitsfällen), leitender Verhandlungsführer für betriebliche Altersversorgung, nationaler Rechtssekretär, nationaler Wahlleiter, nationaler politischer Referent und Direktor des Vertretergremiums am Arbeitsgericht. Als politischer Referent der CWU spielte er eine zentrale Rolle in deren äußerst erfolgreichen politischen Bemühungen, Labour zum Sieg bei den Parlamentswahlen 1997 zu verhelfen. Er war zudem in die Formulierung der arbeitsrechtlichen Regierungspolitik der Labour-Führung eingebunden, zeigte sich jedoch enttäuscht darüber, dass diese die meisten Gesetze gegen Gewerkschaften der vorherigen konservativen Regierungen nicht reformiert hatte. 1995 veröffentlichte er die vom Institute of Employment Rights herausgegebene Broschüre „ Trade Unions and the Law – the politics of change“ , in der er die Geschichte dieser Gesetze analysierte und Vorschläge für wesentliche Verbesserungen der Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte unterbreitete.

Ein weiterer interessanter und prägender Aspekt in Mohers Karriere war seine langjährige Mitgliedschaft (1989–2016) an Arbeitsgerichten in Zentral-London . Als unparteiischer, nicht-juristischer Richter war Moher gezwungen, seinen Blick auf die Arbeitsbeziehungen zu erweitern, da er sich zunehmend der komplexen Interaktion zwischen Arbeitnehmern und Managern an verschiedenen Arbeitsplätzen in ganz London bewusst wurde. Seine juristische Ausbildung und seine Erfahrung als Gewerkschaftsfunktionär flossen in seine Arbeit an den Gerichten ein, denen er angehörte. Eine äußerst bereichernde Erfahrung, die später auch Mohers Herangehensweise an das Schreiben zu allen Themen prägte.

Als nationaler Rechtssekretär der National Communications Union (NCU) ab 1985 war er für die Beratung und Unterstützung des Vorstands und der leitenden Angestellten in allen Fragen des Gewerkschaftsrechts sowie aller Gewerkschaftszweige, Bezirke und Regionalfunktionäre in Streitfällen zuständig. Von 1995 bis 1998 war er nationaler politischer Beauftragter der fusionierten Communication Workers Union (CWU) und leitete gemeinsam mit dem Generalsekretär und dem Politischen Fonds-Komitee den Wahlkampf der Gewerkschaft bei den Parlamentswahlen 1997, der über zwanzig von der Gewerkschaft unterstützte Labour-Abgeordnete ins Parlament brachte. Anschließend kehrte er zu seinen juristischen Aufgaben zurück und spezialisierte sich auf die Vertretung vor Arbeitsgerichten. Bis zu seinem Ruhestand 2006 schulte er erfolgreich ein Team von Laien-Gewerkschaftsfunktionären. Während seiner gesamten Gewerkschaftskarriere hielt Moher Vorträge für Gewerkschaftsaktivisten in deren Bildungszentren zu Arbeitsrecht und politischen Themen, zu denen er auch umfangreich publizierte. Von 2006 bis 2012 lehrte er Gewerkschaftsaktivisten am Ruskin College in Oxford zur Geschichte der Gewerkschaften.

Ab den 1970er Jahren engagierte sich Moher auch in der Kommunalpolitik seines Londoner Bezirks Brent , da er viele der dort verfolgten Strategien des allgemein als „ exzentrisch links “ geltenden Bezirksrats mit Sorge betrachtete. Sein Einsatz gegen diese Probleme führte dazu, dass er den Vorsitz des Kommunalausschusses der Labour Party in Brent übernahm. Gemeinsam mit Gleichgesinnten trug er dazu bei, die progressive Labour-Politik wieder in Gang zu bringen. 1992 kandidierte Moher für die Labour Party im Wahlkreis Brent North, der damals als sicherer konservativer Sitz galt, und erzielte ein respektables Ergebnis. Später wurde er zum Gemeinderat und Kabinettsmitglied des Bezirksrats von Brent (2002–2014) gewählt. Sein nächstes Buch, „Stepping on White Corns – Race, Education and Politics“ (JGM Books, 2007), versuchte, die Atmosphäre und die Probleme einer turbulenten, aber bedeutsamen Phase der Londoner Politik einzufangen, die wichtige nationale Persönlichkeiten hervorbrachte (darunter Ken Livingstone als Abgeordneter für den Wahlkreis Brent East im britischen Parlament und Paul (heute Lord) Boateng als Abgeordneter für Brent South). Es ist bis heute eine der ersten umfassenden Studien eines Beteiligten darüber, wie sich die Beziehungen zwischen den Rassen in den 1980er Jahren auf die lokale und nationale Politik Londons auswirkten. Im Stadtrat war Moher von 2010 bis 2014 als Kabinettsmitglied für Straßen und Verkehr zuständig.

Moher trat 2014 vom Stadtrat zurück, um sich verstärkt der Forschung und dem Schreiben zu widmen, und spezialisierte sich auf die Geschichte sozialer und gewerkschaftlicher Bewegungen. Er promovierte 1989 am Institute of Historical Research und dem Royal Holloway College der Universität London mit einer Arbeit über die Frühgeschichte des Maschinenbau- und Mühlenbauerhandwerks im Großraum London. Obwohl es sich um ein Teilzeitstudium handelte, wurde die Arbeit als eigenständige Forschung anerkannt und mit den entsprechenden Schlussfolgerungen versehen, weshalb ihm vom Institute of Historical Research des Royal Holloway College der Universität London der Doktortitel verliehen wurde.

Er war Gastwissenschaftler am Institute of Contemporary British History, King's College, London (2014 bis 2025) und war außerdem zwei Semester lang Gastwissenschaftler am [Girton College, Cambridge] in den Jahren 2016-17 ^{[ 1 ]} . Er wurde 2006 Gründungsmitglied des History and Policy Trade Union and Employment Forum (TU&EF), das Historiker, Gewerkschaftsaktivisten und andere zusammenbringt, um vergangene Episoden der Arbeiterbewegung zu untersuchen und so die aktuelle Politik zu beeinflussen. Das Forum ist heute Teil des Institute of Historical Research (IHR) der Universität London. 2025 wurde er dort zum Fellow ernannt. Zu diesem Zweck hat sich Moher intensiv an der Organisation zahlreicher Seminare und Konferenzen am King's College London und anderen Veranstaltungsorten beteiligt. Viele führende Persönlichkeiten der Vergangenheit trugen ihre Erfahrungen, Erinnerungen und Ansichten zu wichtigen historischen Ereignissen der jüngeren Vergangenheit bei, darunter der Bergarbeiterstreik von 1984/85, der Wapping-Druckerstreik von 1985, der Bullock-Bericht von 1977 und die Forderung nach gleicher Bezahlung für Frauen. Ziel ist es, Material bereitzustellen, aus dem Lehren aus der Vergangenheit gezogen werden können, um die zukünftige Politik der Gewerkschaften und der Arbeiterbewegung zu gestalten. Auf diese Weise soll die einseitige und ungerechte rechtliche Beschränkung des Handels reformiert werden. Gewerkschaften seit den 1980er Jahren. Die verschiedenen Sitzungen sind auf der Website History and Policy (historyandpolicy.org) dokumentiert.

Moher hat Bücher, Broschüren und Aufsätze zu vielen dieser Themen veröffentlicht: über Gewerkschaften und das Recht, sowohl aktuelles als auch historisches (die Kombinationsgesetze); über Londoner Mühlenbauer (Meister und Gesellen) und die Entstehung der Maschinenbauindustrie im Großraum London im späten 18. und frühen 19. Jahrhundert; über die frühe Flugzeugindustrie von Brent im Ersten Weltkrieg und die Flugzeugfirmen Airco/de Havilland in Kingsbury/Hendon, die sich bis in die 1960er Jahre zu einer bedeutenden Luxusautomobil- (Bentleys, Daimlers) und Leichtmaschinenbauindustrie im Nordwesten Londons entwickelten – seine Broschüre trägt den Titel „Scourge of the Fokkers: The people who made the aircraft of the First World War at Kingsbury, Hendon and Cricklewood“ (JGM Books, 2017); über Gewerkschaftsführer wie Walter Citrine und Ernest Bevin in der Blütezeit der britischen Gewerkschaften vom Generalstreik bis zum Zweiten Weltkrieg; Mohers Werk „Stepping on White Corns“ befasst sich mit der Londoner Kommunalpolitik in den 1980er Jahren, insbesondere mit den Themen Rasse und Bildung, die er in dieser Zeit intensiv verfolgte. Er hielt außerdem Vorträge zu vielen dieser Themen, unter anderem vor zahlreichen chinesischen Besuchern, und sprach über Kommunalpolitik und andere damit verbundene Fragen. Von 2018 bis 2020 war er Vorsitzender der Wembley History Society und ist weiterhin aktives Mitglied.

Kürzlich veröffentlichten das History & Policy Trade Union & Employment Forum und das Institute of Historical Research Mohers Biografie über Walter Citrine: Forgotten Statesman of the Trades Union Congress (JGM Books, 2021). Lord Citrine war von 1926 bis 1946 Generalsekretär des britischen Gewerkschaftsbundes TUC. Der erste Baron von Wembley bekleidete dieses Amt vom Generalstreik 1926 bis zu seinem Ruhestand 1946 und war zudem von 1928 bis 1945 Präsident des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IFTU). In diesen Schlüsselpositionen trug er maßgeblich dazu bei, die Gewerkschaften von einer Ansammlung militanter Berufsverbände zu einer der effektivsten politischen Lobbyorganisationen in Großbritannien und international zu wandeln, die von Regierungen aller Couleur konsultiert wurde. Das Buch zeichnet seine Anfänge in Merseyside nach, wo er vor und während des Ersten Weltkriegs als Funktionär der lokalen Elektrogewerkschaft (ETU) aktiv war. Es beleuchtet seine herausragende Rolle im Generalstreik und dessen Folgen (sein Tagebuch des Generalstreiks dokumentiert die Ereignisse im Generalrat und auf anderen Ebenen). Es geht auch auf seine wegweisenden Beziehungen zur Sowjetunion ein, die er sechsmal besuchte – 1925, 1935, 1941, 1946 und 1954. Als Präsident der IFTU erlebte er den Aufstieg der NSDAP in Berlin, wo der IFTU-Vorstand von 1931 bis 1933 tagte. Er war von Anfang an Mitglied der Arbeitergruppe der ILO und widmete viel Zeit in deren Genfer Hauptsitz der Förderung der Arbeitsrechtskonventionen. Aufgrund dieser Erfahrung bieten seine zahlreichen Berichte an den TUC, die Labour Party und die Labour & Socialist International in den 1930er Jahren eine wichtige neue Perspektive auf bekannte Ereignisse, darunter den Spanischen Bürgerkrieg , die finnische Invasion und die Appeasement-Politik der britischen und französischen Regierungen, gegen die sich der TUC vehement aussprach. Seine Rolle im National Council of Labour ab 1931 als stellvertretender Sekretär, Citrine spielte eine entscheidende Rolle bei der Umorientierung der pazifistischen Labour-Führung und -Partei hin zur Befürwortung der Wiederbewaffnung im Kampf gegen den Faschismus. Während des Krieges führte er die Gewerkschaften dazu, auf ihr Streikrecht und andere restriktive Praktiken zu verzichten und beteiligte sich gemeinsam mit ihrem ehemaligen Gewerkschaftsführer Ernest Bevin (1881–1951), der ab 1940 als Arbeits- und Nationaldienstminister in die Koalitionsregierung abgeordnet war, aktiv an der Produktionsoffensive, die zum Sieg führte. Das Buch beleuchtet Citrines und Bevins „unfreiwillige Partnerschaft“ seit ihrer ersten Begegnung im Generalrat des TUC im Jahr 1925 detailliert. Citrine verließ den TUC 1946, enttäuscht darüber, dass Attlee, Bevin und die Koalitionsregierung die Teilnahme des TUC als Delegierte oder auch nur als Beobachter an der Gründungskonferenz der Union Nations Organisation in San Francisco 1944 nicht unterstützt hatten. Stattdessen wurde er Direktor des National Coal Board.Er war verantwortlich für Gesundheit und Sicherheit in Bergwerken und ab 1947 Vorsitzender des Verwaltungsrats der neu verstaatlichten British Electricity Authority . Diese „zweite Karriere“, wie er sie nannte, wird ebenfalls bis 1958 untersucht, als Citrine seinen Sitz im House of Lords einnahm und dort bis in die 1970er Jahre aktiv war.

Moher verfügt über umfassende Erfahrung in der Entwicklung und praktischen Anwendung von Arbeitsgesetzen. Sein Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung der rechtlichen Rahmenbedingungen für Gewerkschaftsaktivitäten, insbesondere im Vereinigten Königreich. Seine Sicht auf die Geschichte des 20. Jahrhunderts betont die sozioökonomischen Veränderungen, die durch Tarifverhandlungen, Arbeitskämpfe und die gesetzgeberischen Bemühungen zur Regulierung und Stärkung der organisierten Arbeitnehmerschaft hervorgerufen wurden.

Über die Arbeitsbeziehungen hinaus verfügt Moher über ein breites Wissen im Bereich der aktuellen nationalen und internationalen Politik. Seine Analysen verknüpfen häufig den historischen Kontext mit aktuellen Ereignissen und bieten so einen umfassenden Überblick über politische Trends und deren Auswirkungen auf die Arbeiterklasse.

Moher hat zum internationalen Wissensaustausch beigetragen, insbesondere durch seine Zusammenarbeit mit Delegationen aus der Volksrepublik China. Er hat zahlreiche Vorträge für chinesische Besucher gehalten, die sich auf folgende Themen konzentrierten:

• Strukturen der Kommunalverwaltung: Erläuterung der Mechanismen der kommunalen Selbstverwaltung und der administrativen Verantwortung.
• Öffentliche Politik: Die Behandlung verschiedener aktueller Probleme innerhalb des britischen politischen Systems.

Nach seinem Schulabschluss 1963 nahm Moher eine Stelle als Angestellter bei den Mitchelstown Creameries und der Agricultural Credit Corporation in Dublin an. 1965 wanderte er nach Großbritannien aus und arbeitete auf Londoner Baustellen (unter anderem beim Bau des Barbican Centre in der City of London), um sich das Jurastudium am University College Cork zu finanzieren. Diese Arbeit im Baugewerbe ermöglichte ihm einen frühen Einblick in den Arbeitnehmerschutz, den Gewerkschaften Arbeitnehmern bieten.

Nach seinem Jura-Abschluss am University College Cork im Jahr 1973 kehrte Moher nach London zurück, um der Transport and General Workers' Union unter der damaligen Führung von Generalsekretär Jack Jones beizutreten . Dort war er als Rechtsbeauftragter tätig und befasste sich hauptsächlich mit arbeitsrechtlichen Fällen wie Arbeitsrechtsfällen, Arbeitsunfällen und der Unterstützung von Arbeitnehmern, die aufgrund ihrer Beschäftigung in der Industrie erkrankten.

Moher erwarb 1963 sein Abitur mit Auszeichnung an der Mitchelstown CBS Secondary School in Cork. Nach einer Zeit als Angestellter in Mitchelstown und Dublin sowie als Bauarbeiter in London studierte er am University College Cork und schloss sein Jurastudium (BCL) 1973 ab. Wie viele seiner Generation radikalisierte er sich politisch und vertrat zeitweise eine stark kommunistische Ideologie. Dies führte zu seinem lebenslangen Engagement in der Gewerkschafts- und Arbeiterbewegung. Wie bei vielen anderen hat sich sein Denken im Laufe der Zeit erheblich weiterentwickelt, wie sein Engagement in den Gewerkschaften und der Labour Party sowie seine Forschung und Veröffentlichungen belegen.

1988 schloss Moher seine Promotion am Royal Holloway College der Universität London mit einer Arbeit zum Thema „ Die Londoner Mühlenbauer und Ingenieure 1775–1825“ ab. Es handelte sich um eine detaillierte Studie über einen der wichtigsten Gesellenvereine Londons und Umgebung, dessen Mitglieder die damalige Handwerksbranche im Übergang zur modernen Maschinenbauindustrie fest im Griff hatten. Sie erregten 1799 die Aufmerksamkeit der Regierung Pitt und führten zu einem Gesetzentwurf der Mühlenbauer gegen die Vereinigung von Industriearbeitern, der später in das berüchtigte allgemeine Vereinigungsgesetz von 1800 integriert wurde. ^{[ 2 ]}

Moher wurde 1946 in Ballyporeen , County Tipperary, geboren. Er war das drittjüngste Kind von Daniel Moher, einem Zimmermann, und Johanna Moher (geb. Hickey), der Tochter eines Steinmetzes. 1973 heiratete er Ruth Hewlett, die in Sharlston , einem Bergarbeiterdorf in West Yorkshire , geboren und aufgewachsen war . Sie absolvierte die Universität London ( Westfield College ) mit einem Bachelor of Arts (Honours) in Anglistik. Von 2005 bis 2016 war sie Stadträtin im Londoner Bezirk Brent (nach einer Karriere als Sozialarbeiterin und -managerin) und von 2012 bis 2016 Mitglied des Kabinetts des Bezirksrats von Brent (zuständig für Kinder und Familien) sowie stellvertretende Bezirksvorsitzende (2012–2014). ^{[ 3 ]} Das Paar hat zwei Kinder – Joanna und Daniel – und drei Enkelkinder – Jamie, Grace und Sophie.

Moher war von 1974 bis 2020 Schulvorstandsmitglied am Wembley High Technology College in seiner Heimatstadt ^{[ 4 ]} (einige Jahre davon als Vorsitzender des Schulvorstands), das auch Joanna und Daniel besuchten.