Negative Selektion ist ein politischer Prozess, der insbesondere in starren Hierarchien , vor allem in Diktaturen, auftritt, aber auch in geringerem Maße in Bereichen wie Konzernen oder der Wahlpolitik .
Die Person(en) an der Spitze der Hierarchie, die für immer an der Macht bleiben wollen , wählen ihre Gefolgsleute nach dem Hauptkriterium der Inkompetenz aus: Sie dürfen nicht kompetent genug sein, den Anführer zu entmachten. Da Untergebene ihren Anführer oft nachahmen, tun diese Gefolgsleute dasselbe mit denjenigen unter ihnen in der Hierarchie, und die Hierarchie füllt sich immer mehr mit inkompetenten Personen.
Wenn der Machthaber sich dennoch bedroht fühlt, wird er diejenigen aus seinen Positionen entfernen , die ihn gefährden. Oftmals zielt er zunächst auf die Eliten der ersten Generation ab, die während der Entstehung des Regimes an die Macht gelangten, da diese Personen ihre Macht mit größerer Wahrscheinlichkeit durch Fähigkeiten und Charisma erlangt haben, die denen des Machthabers ebenbürtig sind. [ 1 ] Die Entfernung dieser einflussreichen Kader zerstört die Loyalitätsnetzwerke, die den Machthaber gefährden könnten. Frei gewordene Positionen in der Hierarchie werden in der Regel mit Personen aus den unteren Rängen besetzt – mit solchen, die weniger kompetent waren als ihre vorherigen Vorgesetzten . Die Hierarchie verliert dadurch zunehmend an Effektivität. Stirbt der Machthaber oder wird er durch eine äußere Macht gestürzt , bleibt eine zutiefst ineffektive Hierarchie zurück.
In einer berühmten Anekdote aus Herodots Historien bittet ein Bote Perianders Thrasybulus um Rat in Regierungsangelegenheiten. [ 2 ] [ 3 ] Anstatt zu antworten, führt Thrasybulus den Boten durch ein Weizenfeld, wo er die besten und höchsten Ähren abschneidet. Die Botschaft, die Periander richtig deutet, lautet: Ein weiser Herrscher beugt potenziellen Herausforderungen seiner Herrschaft vor, indem er jene einflussreichen Männer beseitigt, die mächtig genug sein könnten, ihn herauszufordern.
Siehe auch
- Kakistokratie – Eine Regierung, die von den am wenigsten Qualifizierten geführt wird
- Mushroom Management – Unternehmen mit dysfunktionaler Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern
- Peter-Prinzip – Managementkonzept von Laurence J. Peter
- Neidsyndrom – Abneigung gegen den Erfolg von Gleichaltrigen
Referenzen
- ^ Goldring, Edward; Matthews, Austin S. (2023). „Säuberungen oder nicht Säuberungen? Eine quantitative Analyse von Elitensäuberungen in Diktaturen auf individueller Ebene“ (PDF) . British Journal of Political Science . 53 (2): 575–593 . doi : 10.1017/S0007123421000569 . ISSN 0007-1234 . Abgerufen am 24.01.2025 .
- ^ Herodot, Historien , 5.92f
- ^ Aristoteles erzählt dieselbe Geschichte, allerdings mit vertauschten Rollen (Thrasybulus fragt Periander) in Politik , 3, 1284a und Politik , 5, 1311a.
Weiterführende Literatur
- Georgy Egorov & Konstantin Sonin (2011) „Amtsinhabervorteil bei nicht-demokratischen Wahlen“, archiviert am 23.05.2018 im Internet Archive , Jahrestagung der Midwest Political Science Association , Chicago
- Vladislav Inozemtsev (2011) Neo-Feudalismus erklärt , The American Interest 6(4)