Norma Margherita Riccucci [ 1 ] ist Board of Governors Distinguished Professor of Public Administration an der School of Public Affairs and Administration der Rutgers University in Newark. Sie ist eine anerkannte Expertin auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung . Als Expertin für soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit und öffentliches Management ist Riccucci insbesondere für ihre Arbeit im Bereich Diversity Management im öffentlichen Dienst bekannt.

Ausbildung

Riccucci ist Absolventin der Newington High School [ 2 ] und erwarb 1979 einen Bachelor of Public Administration an der Florida International University [ 3 ] . Sie besitzt einen Master of Public Administration ( MPA ) von der University of Southern California Los Angeles (1981) [ 4 ] und promovierte 1984 an der Maxwell School of Citizenship and Public Affairs der Syracuse University im Bereich öffentliche Verwaltung . Ihre Dissertation trug den Titel „Unions And The Employment Patterns Of Women And Minorities In Local Government Work Forces“ und wurde von David H. Rosenbloom betreut . [ 1 ]

Karriere

Riccucci war von 1985 bis 1998 Assistenzprofessorin und später außerordentliche Professorin für Öffentliche Verwaltung an der University at Albany, SUNY . Von 1998 bis 2002 war sie dort Professorin für Öffentliche Verwaltung. Im Jahr 2002 wurde sie Professorin für Öffentliche Verwaltung an der Rutgers University in Newark. Derzeit ist sie dort als Board of Governors Distinguished Professor tätig . 2016 wurde Riccucci mit dem Dwight-Waldo-Preis der American Society for Public Administration ausgezeichnet. 2018 erhielt sie den John-Gaus-Preis der American Political Science Association . [ 5 ] Weitere Auszeichnungen sind der H.-George-Frederickson-Preis der Public Management Research Association (2020) und der Herbert-Simon-Preis der Midwest Political Science Association (2021). 2022 wurde Riccucci von der IDHEAP Swiss Graduate School of Public Administration die Ehrendoktorwürde verliehen.

Werke

  • Kritische Rassentheorie: Eine Untersuchung ihrer Anwendung in der öffentlichen Verwaltung . Cambridge Elements Series, Cambridge University Press, 2022.
  • Umgang mit Vielfalt in der öffentlichen Belegschaft . New York: Routledge, 2. Auflage, 2021.
  • Policy Drift: Shared Powers and the Making of US Law and Policy . New York: New York University Press, 2018.
  • Öffentliche Verwaltung: Traditionen der Forschung und Philosophien des Wissens. Washington, DC: Georgetown University Press, 2010.
  • Wie Management wichtig ist: Beamte an der Basis und die Sozialreform. Washington, DC: Georgetown University Press, 2005
  • Umgang mit Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung. Boulder, CO: Westview Press, 2002
  • Unbesungene Helden: Bundesbeamte, die etwas bewegen. Washington, DC: Georgetown University Press, 1995
  • Personalmanagement im öffentlichen Dienst , 6. Auflage. Boca Raton: Taylor & Francis, 2007. 600 Seiten. Mitautorin: Katherine Naff; Mitwirkende Mitautoren: Jay Shafritz und David H. Rosenbloom .
    • Fünfte Auflage. New York: Marcel Dekker, 2001. 587 Seiten. Mitautoren: Jay Shafritz, Katherine Naff, David H. Rosenbloom , Albert Hyde.
    • Vierte Auflage, 1992, 553 Seiten. Mitautoren: Shafritz, Hyde und David H. Rosenbloom .
    • Ins Chinesische übersetzt als Guo Wai Xing Zheng Xue Jing Dian Yi Cong. Peking,: JD Publishers, 1997.
  • Personalmanagement im öffentlichen Dienst: Aktuelle Probleme, zukünftige Herausforderungen , sechste Auflage, herausgegeben. New York: Routledge, 2018.
  • Öffentliche Personalverwaltung und Arbeitsbeziehungen , herausgegeben von ME Sharpe. Armonk, New York: ME Sharpe, 2007.
  • Riccucci, Norma M. (Dezember 2010). „Die öffentliche Verwaltung als wissenschaftliches Feld im Jahr 2020: Epistemische Traditionen neu denken“. Public Administration Review . 70 : s304– s306 . doi : 10.1111/j.1540-6210.2010.02294.x . JSTOR  40984146. ProQuest 853425338 . 
  • Riccucci, Norma M. ( 2009). „Das Streben nach sozialer Gerechtigkeit in der Bundesregierung: Ein wenig beschrittener Weg?“ Public Administration Review . 69 (3): 373–382 . doi : 10.1111/j.1540-6210.2009.01984.x . JSTOR  27697878 .
  • Riccucci, Norma M. (1. März 2008). „Ein schwerer Rückschlag für die Lohngleichheit: Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs im Fall Ledbetter gegen Goodyear Tire & Rubber Company“. Review of Public Personnel Administration . 28 (1): 91–96 . doi : 10.1177/0734371X07310067 . S2CID  154332498 .
  • Riccucci, Norma M. (2005). „Bürokraten auf der Straße und innerstaatliche Unterschiede bei der Umsetzung von Programmen zur vorübergehenden Unterstützung bedürftiger Familien“ . Journal of Public Administration Research and Theory . 15 (1): 89–111 . doi : 10.1093/jopart/mui005 . JSTOR  3525799 .

Referenzen

  1. ^ a b Riccucci, Norma (Januar 1984). „Public Administration - Dissertations“ . Syracuse University . Abgerufen am 3. Februar 2021 .
  2. ^ Sequin 1974. Newington High School. S. 97.
  3. ^ „Norma M. Riccucci, PhD“ . Newark, New Jersey: Rutgers School of Public Affairs and Administration . Abgerufen am 3. Februar 2021 .
  4. ^ „Im Bereich des öffentlichen Managements ist Riccucci eine Expertin für soziale Gerechtigkeit, Diversität und Antidiskriminierungsgesetze am Arbeitsplatz .“ Newark, New Jersey: Rutgers University. Archiviert vom Original am 8. Februar 2021. Abgerufen am 3. Februar 2021 .
  5. ^ McClain, Jade (4. September 2018). „SPAA Board of Governors Distinguished Professor Norma Riccucci Wins John Gaus Award and Lectureship – a Lifetime Achievement Award for Exemplary Scholarship“ . Rutgers University . Abgerufen am 25. Oktober 2020 .