OPTrust , offiziell OPSEU Pension Trust [ 2 ], ist ein durch Vertrag zwischen den beiden Trägern des Pensionsplans, der Ontario Public Service Employees Union ( OPSEU ) und der Regierung von Ontario, gegründeter Treuhandfonds . [ 3 ] Er verwaltet einen der größten Pensionsfonds Kanadas und betreut den OPSEU-Pensionsplan. [ 4 ] Er ist für die Anlage des Planvermögens zur Deckung der Pensionskosten für Mitglieder und Rentner verantwortlich. Er verwaltet den Fonds für OPSEU-Mitglieder, die bei der Regierung von Ontario und bestimmten Behörden, Gremien und Kommissionen beschäftigt sind.

Die OPSEU handelte die Gründung von OPTrust aus, wodurch die Mitglieder und Rentner des öffentlichen Dienstes von Ontario (OPS) durch eine gemeinsame Treuhänderschaft ein Mitspracherecht bei ihrem Pensionsplan erhielten. [ 5 ]

Sie unterliegt den in Ontario und Kanada geltenden Regeln und Vorschriften für Pensionspläne, einschließlich des Pension Benefits Act (Ontario) und des Income Tax Act (Kanada). [ 6 ] [ 7 ]

Der Ontario Pension Board ist einer der zehn größten Pensionsfonds Kanadas und trägt den Spitznamen „Maple Revolutionaries“. Aufgrund seiner Größe zählt er nicht zu den Maple Eight [ 8 ].

Geschichte

OPTrust nahm am 1. Januar 1995 seinen Betrieb auf und ist eine von seinen beiden Trägern unabhängige Organisation. Die Regierung von Ontario und OPSEU ernennen als Träger jeweils fünf Treuhänder für den Vorstand von OPTrust.

OPSEU-Pensionsplan

Der OPSEU-Pensionsplan ist ein leistungsorientierter Pensionsplan . Er wurde eingerichtet, um Rentenleistungen für Beschäftigte der Provinz Ontario in den von der OPSEU vertretenen Tarifverhandlungseinheiten sowie für andere anspruchsberechtigte Mitglieder zu gewährleisten. Der Treuhandfonds verwaltet die Rentenleistungen für über 100.000 Mitglieder und Rentner. [ 9 ]

Mit Einführung des Plans wurden die Pensionsvermögen und die Verpflichtungen für die erworbenen Ansprüche der Mitglieder vom Pensionsplan für den öffentlichen Dienst (PSPP) übertragen. Seitdem werden die beiden Pläne getrennt verwaltet, und es bestehen Unterschiede in den Leistungen, die sie bieten.

Das PSPP bleibt der Pensionsplan für Führungskräfte, nicht tarifgebundene Mitarbeiter und Angestellte, die von anderen Tarifpartnern im öffentlichen Dienst von Ontario (OPS) und bestimmten Provinzbehörden vertreten werden. Das PSPP wird vom Ontario Pension Board (OPB) verwaltet.

Siehe auch

Referenzen

  1. ^ „OPTrust ernennt Hugh O'Reilly zum neuen CEO“ . Canadian Venture Capital & Private Equity Association . Abgerufen am 22.08.2015 .
  2. ^ „Unternehmensübersicht des OPSEU-Pensionsfonds“ . Bloomberg Business . Abgerufen am 9. Februar 2016 .
  3. ^ „Ontario Public Service Employees' Union Pension Act, 1994, SO 1994, c. 17, s. 143, Anhang“ . Regierung von Ontario. 24. Juli 2014. Abgerufen am 22. August 2015 .
  4. ^ „Top 100 Pensionsfonds“ (PDF) . Benefits Canada. 17.06.2015 . Abgerufen am 22.08.2015 .
  5. ^ „OPSEU-Geschichte 1980er-1990er Jahre“ . Ontario Public Service Employees Union. Archiviert vom Original am 13.09.2015 . Abgerufen am 13.10.2015 .
  6. ^ „Pension Benefits Act, RSO 1990, c. P.8“ . Regierung von Ontario. 24. Juli 2014. Abgerufen am 22. August 2015 .
  7. ^ „ Das Einkommensteuergesetz , SA 1932, Kap. 5“ . Alberta Law Collection . Abgerufen am 18.03.2013 .{{cite web}}CS1-Wartung: Veralteter Archivierungsdienst ( Link )
  8. ^ Harvard Law School Forum on Corporate Governance (08.12.2022). „Wie Peter Drucker das kanadische Rentensystem im öffentlichen Sektor revolutionierte: Lehren für die USA“ . Harvard Law School Forum on Corporate Governance . Archiviert vom Original am 08.12.2022 . Abgerufen am 07.01.2026 .
  9. ^ „Über OPTrust“ . Abgerufen am 14.07.2021 .