Das Standards, Productivity and Innovation Board ( Abkürzung : SPRING Singapore ) war eine dem Ministerium für Handel und Industrie der singapurischen Regierung unterstellte Behörde . Sie fungierte als Agentur für Unternehmensentwicklung und unterstützte Unternehmen bei der Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit auf dem singapurischen Markt. Zudem war sie die nationale Normungs- und Konformitätsstelle.
Am 1. April 2018 fusionierte SPRING Singapore mit IE Singapore zu Enterprise Singapore . [ 2 ]
Geschichte
Das Institut, das früher als Productivity and Standards Board (PSB) bekannt war, entstand im April 1996 durch den Zusammenschluss des National Productivity Board (NPB) und des Singapore Institute of Standards and Industrial Research (SISIR). Es trug dazu bei, die vom NPB abgedeckten Soft Skills der Produktivität mit den vom SISIR abgedeckten technischen Aspekten zu verbinden.
Im April 2002 wurde die Organisation in SPRING Singapore umbenannt und richtete ihren Fokus auf eine innovationsgetriebene Wirtschaft aus. Ihre neue Rolle bestand darin, Kreativität zu fördern, um das Wachstum für die Singapurer nachhaltig zu sichern. [ 3 ]
Mission
Als nationale Normungs- und Konformitätsstelle trug SPRING Singapore dazu bei, technische Handelshemmnisse abzubauen, die Qualitätssicherung für Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten und die Anwendung singapurischer und internationaler Normen in der Industrie zu fördern. [ 4 ]
Die Mission von SPRING Singapore war es, „singapurische Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen und Vertrauen in singapurische Produkte und Dienstleistungen aufzubauen“.
Organisation
SPRING Singapore wurde von Philip Yeo , dem ehemaligen Chef von A*STAR , geleitet . [ 5 ]
SPRING Singapore war in fünf Abteilungen unterteilt: [ 6 ]
- Unternehmensfähigkeiten
- Unternehmensförderung
- Branchenentwicklung
- Qualität & Standards
- Unternehmensentwicklung
Portfolio
Die Agentur konzentrierte sich auf drei Bereiche: Produktivität und Innovation; Standards und Qualität; sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und den Binnensektor. [ 7 ]
Stipendien
Im Jahr 2008 vergab SPRING Singapore die ersten Executive Development Scholarships (EDS) an engagierte Schüler von Junior Colleges und Universitäten mit unternehmerischen Zielen.
Das Management Development Scholarship (MDS) stand auch Mitarbeitern von KMU zur Verfügung , die einen Masterstudiengang an einer Universität der SPRING Singapore-Liste absolvieren wollten. Bis zu 90 % der Studiengebühren wurden von SPRING Singapore bezuschusst, die restlichen 10 % trug das KMU. Das Stipendium war an eine bis zu zweijährige Bindung an das fördernde KMU gebunden.
Siehe auch
Referenzen
- ^ „SPRING Singapore ernennt neuen CEO“ . Channel NewsAsia . Abgerufen am 8. Oktober 2015 .
- ^ Heng, Janice. „IE- und Spring-Fusion angesichts globaler Veränderungen zeitgemäß: Iswaran“ . The Business Times . Abgerufen am 1. April 2018 .
- ^ Wee, Jane (29. Mai 2003). „SPRING Singapore (Standards, Productivity and Innovation Board)“ . National Library Board . Archiviert vom Original am 3. Mai 2008. Abgerufen am 30. März 2011 .
- ^ „SPRING – Über SPRING Singapur“ . SPRING Singapur. Archiviert vom Original am 8. Januar 2008. Abgerufen am 14. Januar 2008 .
- ^ „SPRING – Vorstand“ . Über uns . SPRING Singapur. Archiviert vom Original am 4. Oktober 2012. Abgerufen am 2. Mai 2013 .
- ^ „Über uns – Organigramm“ . SPRING Singapore. Archiviert vom Original am 5. Dezember 2007. Abgerufen am 14. Januar 2008 .
- ^ „Über uns – SPRING Singapore (Standards, Productivity and Innovation Board)“ . Ministerium für Handel und Industrie . Archiviert vom Original am 18. Dezember 2007. Abgerufen am 14. Januar 2008 .
