„Skills for Life“ ist eine nationale Strategie für lebenslanges Lernen in England zur Verbesserung der Kompetenzen Erwachsener . Sie unterstützt Lernende beim Ausbau ihrer Lese-, Schreib-, Mathematik-, technischen und digitalen Fähigkeiten. Das Programm bietet kostenlose, flächendeckende Bildung und Weiterbildung, darunter Kurse in digitalen, mathematischen und übertragbaren Kompetenzen, Praktika, Ausbildungen und berufliche Qualifikationen für alle Erwachsenen ab 19 Jahren an Weiterbildungskollegs und darüber hinaus. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]
Die von Weiterbildungsanbietern angebotenen Kurse und Qualifikationen können auch von Mitarbeitern und Unternehmen in Anspruch genommen und im Rahmen von Skill Bootcamps an Hochschulen und Universitäten in ganz England absolviert werden. Sie sind mit dem Nationalen Karrieredienst (National Careers Service) verknüpft . [ 4 ]
Schulungskurse
Die Schulungsangebote umfassen Präsenzschulungen, praxisorientierte Weiterbildungen, Online-Kurse und Kurzlehrgänge. Die vollständige Liste finden Sie auf der Website von Skills for Life. [ 5 ] [ 6 ]
- Kurse für Jobs
- Multiply (ein neues, staatlich finanziertes Programm zur Verbesserung der Rechenfähigkeiten von Erwachsenen)
- Skills Bootcamps
- Wiedereinstiegsprogramme (Kurse und Schulungen für über 50-Jährige)
- Digitale Kompetenzen – Unverzichtbare Fähigkeiten
- Rechnen – Grundlegende Fähigkeiten
- Englisch – Grundlegende Fähigkeiten (einschließlich ESOL )
- Höhere technische Qualifikationen (HTQs)
- Ausbildungsplätze
- Das Kompetenz-Toolkit
- Branchenbezogenes Arbeitsakademieprogramm (SWAP)
Lebenskompetenzen (2001-2010)
„Skills for Life“ war eine nationale Strategie in England zur Verbesserung der Lese-, Schreib- und Rechenkompetenzen Erwachsener sowie der Sprachkenntnisse (Englisch als Zweitsprache). Sie wurde von der Labour Party im Rahmen der umfassenderen nationalen Qualifizierungsstrategie von 2001 bis 2010 ins Leben gerufen. Die Strategie legte fest, wie die Regierung ihr im Rahmen des Public Service Agreement (PSA) festgelegtes Ziel erreichen wollte, die Grundkompetenzen von 2,25 Millionen Erwachsenen zwischen dem Start von „Skills for Life“ im Jahr 2001 und 2010 zu verbessern, mit einem Meilenstein von 1,5 Millionen im Jahr 2007. Dieses PSA-Ziel war Teil des übergeordneten Ziels, die Qualifikationslücken bei Erwachsenen zu schließen, indem die Zahl der Erwachsenen mit den für die Beschäftigungsfähigkeit und den Aufstieg in höhere Ausbildungsstufen erforderlichen Kompetenzen erhöht wurde. Die Strategie „Skills for Life“ verfolgte das Ziel, Großbritannien zu einer gerechteren Gesellschaft zu machen und die Kluft zu verringern, indem Probleme wie soziale Benachteiligung in bestimmten Gebieten und Nachbarschaften sowie Bildungsniveaus angegangen wurden. [ 7 ]
Siehe auch
- T-Spiegel
- Weiterbildung
- Nationaler Karrieredienst
- Nationaler Ausbildungsdienst
- Lebenslanges Lernen
- Erwachsenenbildung
Referenzen
- ^ „Skills for Life-Schulungen und Ausbildungskurse“ . Skills for Life . Abgerufen am 23.10.2023 .
- ^ „Leitfaden zum Wachstumsfonds für Anbieter höherer technischer Bildung“ . Gov.uk. Abgerufen am 23.10.2023 .
- ^ „Skills Bill wird Gesetz“ . Gov.uk. Abgerufen am 24.10.2023 .
- ^ „Skills for Life“ . Gov.uk. 11.04.2023 . Abgerufen am 23.10.2023 .
- ^ „Kursarchiv“ . Skills for Life . Abgerufen am 23.10.2023 .
- ^ „Find training and employment programs for business“ . find-employer-schemes.education.gov.uk . Abgerufen am 24.10.2023 .
- ^ Bedarfs- und Wirkungsanalyse zu Kompetenzen fürs Leben (PDF) (Bericht).
