Der Teaching and Higher Education Act 1998 (c. 30) ist ein Gesetz des britischen Parlaments vom 16. Juli 1998 unter der ersten Regierung von Tony Blair . Es ermöglichte Universitäten die Erhebung von Studiengebühren und richtete gesetzliche General Teaching Councils (GTCs) für England, Wales und Nordirland ein. Zudem wurde der Aufgabenbereich des General Teaching Council für Schottland angepasst . Das Gesetz regelte auch das neue System der Studentendarlehen und führte bezahlten Urlaub für Weiterbildungen ein. Mit dem Inkrafttreten dieses Gesetzes wurden der Education (Student Loans) Act 1998 und die Bestimmungen zur Studienfinanzierung im Education Act 1996 aufgehoben. Das Studentendarlehenssystem wurde später im Higher Education Act 2004 aktualisiert .

Das Gesetz über Lehre und Hochschulbildung ist in vier Teile gegliedert, die sich wie folgt zusammenfassen lassen:

Teil eins

Kapitel Eins

Kapitel Zwei

  • Schulleiter in England und Wales (mit einigen Ausnahmen) müssen über eine professionelle Schulleiterqualifikation verfügen.
  • Dieses Kapitel enthält auch Bestimmungen zur Inspektion von Lehrerausbildungseinrichtungen.

Kapitel Drei

  • Alle neu qualifizierten Lehrkräfte in England und Wales müssen eine dreimonatige Einführungsphase (ein Schuljahr) absolvieren. Am Ende dieser Phase ist die Schulleitung verpflichtet, der zuständigen Stelle eine Empfehlung darüber abzugeben, ob die neue Lehrkraft die vom General Teacher Council (GTC) festgelegten Standards erfüllt.

Teil zwei

  • Dieser Abschnitt beschreibt in groben Zügen das System der Studentenkredite in Großbritannien. 1989 wurde eine nichtstaatliche Einrichtung (siehe Student Loans Company ) gegründet, um die Vergabe und Rückzahlung dieser Kredite zu verwalten. Die Student Loans Company wird in diesem Abschnitt jedoch nicht direkt erwähnt; das Gesetz sieht lediglich vor, dass der Staatssekretär für die Verwaltung dieser Kredite zuständig ist.

Teil Drei

  • Ein Zusatz zum Employment Rights Act 1996 besagt, dass jeder Arbeitnehmer, der 16 oder 17 Jahre alt ist, sich nicht in Vollzeitausbildung befindet und „den vom Staatssekretär in seinen Verordnungen vorgeschriebenen Leistungsstandard nicht erreicht hat“, berechtigt ist, sich während seiner Arbeitszeit Zeit für eine Ausbildung zum Erwerb eines Abschlusses zu nehmen.
  • „Ein Arbeitnehmer, dem die Inanspruchnahme von Urlaub gestattet wird, hat Anspruch auf Vergütung durch seinen Arbeitgeber für die in Anspruch genommene Zeit zum entsprechenden Stundensatz.“

Teil Vier

  • Verschiedene Ergänzungen, darunter die erneute Bestätigung, dass die einzigen Bildungseinrichtungen im Vereinigten Königreich, die den Titel „Universität“ verwenden dürfen, diejenigen sind, die durch ein Parlamentsgesetz oder eine königliche Charta dazu berechtigt sind oder vom Privy Council genehmigt wurden .

Siehe auch

Anmerkungen

  1. ^ Abschnitt 46(1).
  2. ^ Abschnitt 46(5)–(9).
  3. ^ Abschnitt 46(3)–(4)

Referenzen