Cognitive tests

Cognitive tests are assessments of the cognitive capabilities of humans and other animals.

Der Informantenfragebogen zur kognitiven Beeinträchtigung älterer Menschen (IQCODE) ist ein Fragebogen , der von Angehörigen oder anderen Bezugspersonen älterer Menschen ausgefüllt werden kann, um festzustellen, ob bei

In der Psychologie und den Neurowissenschaften bezeichnet die Gedächtnisspanne die längste Liste von Elementen, die eine Person in 50 % aller Versuche unmittelbar nach der Präsentation in der richtigen Reihenfolge

Der Intelligenzquotient ( IQ ) ist ein Gesamtwert, der aus einer Reihe standardisierter Tests oder Untertests zur Messung der menschlichen Intelligenz ermittelt wird .

Das Kerzenproblem ( auch bekannt als Dunckers Kerzenproblem ) ist ein kognitiver Leistungstest , der den Einfluss funktionaler Fixierung auf die Problemlösefähigkeit eines Teilnehmers misst .

Der Saint Louis University Mental Status Exam (SLUMS) ist ein kurzer Screening-Test zur Erkennung kognitiver Beeinträchtigungen .

Der Mooney-Gesichtstest ist ein kognitiver Test, der 1957 von Craig M. Mooney entwickelt wurde.

Der Purdue Pegboard Test ist ein psychomotorischer Test zur Beurteilung der manuellen Geschicklichkeit und der beidhändigen Koordination.

Räumliches Vorstellungsvermögen bzw. visuell-räumliches Vorstellungsvermögen ist die Fähigkeit, visuelle und räumliche Beziehungen zwischen Objekten oder im Raum zu verstehen, zu deuten und sich zu merken.

Die Rey-Osterrieth-Komplexfigur ( ROCF ) ist ein neuropsychologisches Testverfahren, bei dem die Probanden eine komplexe Strichzeichnung zunächst freihändig abzeichnen (Wiedererkennung) und anschließend aus dem

Der Spiegeltest – auch Markierungstest , Spiegel-Selbsterkennungstest ( MSR- Test ) , Rotflecken-Test oder Rouge-Test genannt – ist eine 1970 vom amerikanischen Psychologen Gordon Gallup Jr.

Die Vineland Social Maturity Scale ist ein psychometrisches Testverfahren zur Beurteilung sozialer Kompetenz. Sie wurde von dem amerikanischen Psychologen Edgar Arnold Doll entwickelt und 1940 veröffentlicht.

Der Wonderlic Contemporary Cognitive Ability Test (früher Wonderlic Personnel Test ) ist ein Test zur Messung der kognitiven Fähigkeiten und des Problemlösungsvermögens von Bewerbern für verschiedene Berufe.