Der Amerikanische Gewerkschaftsbund (American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations , AFL-CIO ) ist der größte Gewerkschaftsverband der Vereinigten Staaten. Er besteht aus 61 nationalen und internationalen Gewerkschaften, die zusammen fast 15 Millionen aktive und pensionierte Arbeitnehmer vertreten. [ 1 ] [ 2 ] Der AFL-CIO engagiert sich stark im politischen Bereich, vorwiegend durch hohe Ausgaben und aktives Engagement für progressive und arbeitnehmerfreundliche Politik. [ 3 ]

Der AFL-CIO entstand 1955 durch den Zusammenschluss der American Federation of Labor (AFL) und des Congress of Industrial Organizations (CIO) nach einer langen Entfremdung. Die Gewerkschaftsmitgliedschaft in den USA erreichte 1979 ihren Höhepunkt, als die dem AFL-CIO angeschlossenen Gewerkschaften fast 20 Millionen Mitglieder zählten. [ 4 ] Von 1955 bis 2005 vertraten die Mitgliedsgewerkschaften des AFL-CIO nahezu alle gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten. Mehrere große Gewerkschaften spalteten sich 2005 vom AFL-CIO ab und gründeten die konkurrierende Change to Win Federation . Viele dieser Gewerkschaften sind inzwischen wieder dem AFL-CIO beigetreten, und zahlreiche Ortsgruppen von Change to Win sind entweder Teil ihrer lokalen Dachverbände oder arbeiten mit ihnen zusammen. Die größten Gewerkschaften im AFL-CIO sind derzeit die Service Employees International Union (SEIU) mit 2 Millionen Mitgliedern, die American Federation of Teachers (AFT) mit etwa 1,7 Millionen Mitgliedern [ 5 ] , die American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME) mit etwa 1,4 Millionen Mitgliedern [ 6 ] und die United Food and Commercial Workers mit 1,2 Millionen Mitgliedern [ 7 ] .

Mitgliedschaft

Der AFL-CIO ist ein Dachverband internationaler Gewerkschaften. Als freiwilliger Verband hat der AFL-CIO nur in äußerst begrenzten Fällen (wie dem Ausschluss einer Mitgliedsgewerkschaft wegen Korruption [ 8 ] und der Durchsetzung von Streitigkeiten über Zuständigkeiten oder Organisationsstrukturen) wenig Einfluss auf die Angelegenheiten seiner Mitgliedsgewerkschaften. Im Januar 2025 zählte der AFL-CIO 61 Mitgliedsgewerkschaften mit fast 15 Millionen Mitgliedern. [ 1 ] [ 2 ]

Politische Aktivitäten

Der AFL-CIO war ein wichtiger Bestandteil der New-Deal-Koalition , die die Politik bis Mitte der 1960er Jahre dominierte. [ 9 ] Obwohl er seit 1970 Mitglieder, finanzielle Mittel und politischen Einfluss verloren hat, ist er nach wie vor ein bedeutender Akteur im liberalen Spektrum der nationalen Politik und engagiert sich stark in Lobbyarbeit, Basisorganisation , Koordination mit anderen liberalen Organisationen, Spendenakquise sowie der Rekrutierung und Unterstützung von Kandidaten im ganzen Land. [ 10 ]

In den letzten Jahren konzentrierte sich der AFL-CIO auf Lobbyarbeit in Washington und den Landeshauptstädten sowie auf Mobilisierungskampagnen bei wichtigen Wahlen. So verschickte er beispielsweise bei den Zwischenwahlen 2010 28,6 Millionen Briefe. Die Mitglieder erhielten eine Liste mit den Empfehlungen der Gewerkschaften, abgestimmt auf ihren jeweiligen Wahlbezirk, sowie ein persönliches Schreiben von Präsident Obama, in dem dieser die Bedeutung der Wahlteilnahme hervorhob. Zusätzlich warben 100.000 Freiwillige in 32 Bundesstaaten bei 13 Millionen Gewerkschaftsmitgliedern für die unterstützten Kandidaten. [ 11 ] [ 12 ]

Governance

Der AFL-CIO wird von seinen Mitgliedern geleitet, die sich alle vier Jahre zu einem Kongress treffen. Jede Mitgliedsgewerkschaft wählt Delegierte nach dem Verhältniswahlrecht. Auch die Landesverbände, die zentralen und lokalen Gewerkschaftsräte, die Verfassungsabteilungen und die Mitgliedsorganisationen des AFL-CIO sind berechtigt, Delegierte zu entsenden. Die Delegierten wählen die Funktionsträger und Vizepräsidenten, beraten und verabschieden die Richtlinien und legen die Mitgliedsbeiträge fest. [ 13 ]

Jahrestagungen

Von 1951 bis 1996 hielt der Exekutivrat seine Wintertagung im Badeort Bal Harbour in Florida ab . [ 14 ] Die Tagung im Bal Harbour Sheraton war wiederholt Gegenstand von Kritik, unter anderem wegen eines Arbeitskonflikts im Hotel selbst. [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ]

Aus Imagegründen verlegte der Rat den Tagungsort nach Los Angeles . [ 18 ] [ 19 ] Einige Jahre später wurde die Tagung jedoch wieder nach Bal Harbour zurückverlegt. [ 20 ] Die Tagung 2012 fand in Orlando, Florida, statt . [ 21 ]

Staatliche und lokale Gremien

Die Satzung des AFL-CIO erlaubt es internationalen Gewerkschaften, die Beiträge an die Landesverbände und die Zentralen Gewerkschaftsräte (CLC) direkt zu entrichten, anstatt dass die einzelnen Orts- oder Landesverbände diese zahlen. Dadurch werden die jeweiligen Landes- und Ortsverbände von der Verwaltungsaufgabe der Beitragsfestsetzung, -einziehung und -zahlung entlastet. Internationale Gewerkschaften erheben die AFL-CIO-Beiträge selbst und ziehen sie zusätzlich zu ihren eigenen Beitragseinnahmen ein oder begleichen sie einfach aus den vom Dachverband eingenommenen Beiträgen. Allerdings entrichten nicht alle internationalen Gewerkschaften die erforderlichen Beiträge an die Landesverbände und die Zentralen Gewerkschaftsräte. [ 22 ]

Verfassungsorgane

Eine der bekanntesten Abteilungen war die Abteilung für Industriegewerkschaften (Industrial Union Department , IUD). Sie wurde durch die neue Satzung des AFL-CIO, die 1955 durch den Zusammenschluss von AFL und CIO entstand, per Verfassungszusatz eingerichtet [ 23 ]. Die CIO-Gewerkschaften waren der Ansicht, dass das Engagement des AFL für die Industriegewerkschaften nicht ausreichte, um das Fortbestehen der Abteilung ohne Verfassungszusatz zu ermöglichen. Viele Jahre lang fungierte die IUD de facto als Organisationsabteilung innerhalb des AFL-CIO. So stellte sie beispielsweise der fast mittellosen American Federation of Teachers (AFT) finanzielle Mittel zur Verfügung, als diese 1961 versuchte, die United Federation of Teachers zu gründen . Dank dieser Gelder konnte die AFT die Wahl gewinnen und ihre erste große Tarifpartnerschaft etablieren. Die IUD vertrat über viele Jahre hinweg in einigen Fragen eine recht militante Position.

Es gibt sechs verfassungsmäßig vorgeschriebene Abteilungen des AFL-CIO:

Wahlkreisgruppen

Die sogenannten Wahlkreisgruppen sind gemeinnützige Organisationen, die vom AFL-CIO als Wählerregistrierungs- und Mobilisierungsorgane gegründet und finanziert werden. Diese Gruppen führen Studien durch, veranstalten Schulungen und Bildungskonferenzen, veröffentlichen Forschungsberichte und Publikationen, betreiben Lobbyarbeit für Gesetze und bilden Koalitionen mit lokalen Gruppen. Jede Wahlkreisgruppe hat das Recht, an den Sitzungen des AFL-CIO-Vorstands teilzunehmen und ihre Vertretungs- und Stimmrechte auf den AFL-CIO-Kongressen auszuüben.

Zu den sieben Interessengruppen des AFL-CIO gehören das A. Philip Randolph Institute , der AFL-CIO Union Veterans Council, die Asian Pacific American Labor Alliance , die Coalition of Black Trade Unionists , die Coalition of Labor Union Women , der Labor Council for Latin American Advancement und Pride at Work .

Verbündete Organisationen

Das Working for America Institute entstand als Abteilung des AFL-CIO. Es wurde 1958 gegründet und war zuvor als Human Resources Development Institute (HRDI) bekannt. John Sweeney benannte die Abteilung um und gliederte sie 1998 als unabhängige Organisation aus, um als Lobbygruppe die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, neue Wirtschaftspolitiken zu entwickeln und den Kongress in wirtschaftspolitischen Fragen zu beeinflussen. [ 24 ] Das American Center for International Labor Solidarity entstand aus dem Free Trade Union Committee (FTUC), das sich international für freie Gewerkschaften einsetzte. [ 25 ]

Zu den weiteren Organisationen, die mit dem AFL-CIO verbündet sind, gehören:

Programme

Programme sind Organisationen, die vom AFL-CIO gegründet und kontrolliert werden, um bestimmte Organisationsziele zu verfolgen. Zu den Programmen des AFL-CIO gehören der AFL-CIO Building Investment Trust, die AFL-CIO Employees Federal Credit Union , der AFL-CIO Housing Investment Trust, das National Labor College und Union Privilege.

Internationale Politik

Der AFL-CIO ist dem in Brüssel ansässigen Internationalen Gewerkschaftsbund (ITB) angeschlossen , der am 1. November 2006 gegründet wurde. Der neue Dachverband vereinigte die Mitgliedsorganisationen des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften (IFG) , dem der AFL-CIO bereits lange angehörte. Der AFL-CIO verfolgte eine sehr aktive Außenpolitik im Aufbau und der Stärkung freier Gewerkschaften. Während des Kalten Krieges bekämpfte er vehement kommunistische Gewerkschaften in Lateinamerika und Europa. Im Kampf gegen den Kommunismus trug er zur Spaltung der CGT in Frankreich und zur Gründung der antikommunistischen Force Ouvrière bei . [ 26 ]

Laut dem Cybersicherheitsunternehmen Area 1 kompromittierten Hacker, die für die Strategische Unterstützungstruppe der Volksbefreiungsarmee arbeiteten , die Netzwerke des US-amerikanischen Gewerkschaftsdachverbands AFL-CIO, um Informationen über die Verhandlungen zur Transpazifischen Partnerschaft zu erlangen . [ 27 ]

Geschichte

Bürgerrechte

Hauptsitz des AFL-CIO in Washington, DC

Der AFL-CIO ist seit Langem in die Bürgerrechtsbewegung eingebunden. Ein zentraler Streitpunkt zwischen dem AFL und dem CIO, insbesondere in der Zeit unmittelbar nach der Abspaltung des CIO, war dessen Bereitschaft, schwarze Arbeiter einzubeziehen (die vom AFL aufgrund seiner Fokussierung auf Fachgewerkschaften ausgeschlossen wurden). [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] Später kritisierten schwarze Arbeiter den CIO auch dafür, ihre Interessen vernachlässigt zu haben, insbesondere nach der Fusion mit dem AFL. [ 31 ]

1961 hielt Martin Luther King Jr. auf dem Kongress der Organisation in Bal Harbour, Florida , eine Rede mit dem Titel „Wenn die Schwarzen gewinnen, gewinnt die Arbeiterbewegung“ . [ 32 ] King hoffte auf ein Bündnis zwischen Bürgerrechtsbewegung und Arbeiterbewegung, das die Situation der gesamten Arbeiterklasse durch die Beendigung der Rassendiskriminierung verbessern würde. Gleichzeitig kritisierte er den AFL-CIO für dessen Toleranz gegenüber Gewerkschaften, die schwarze Arbeiter ausschlossen. [ 32 ] „Es wäre unehrlich von mir“, sagte er 1965 in seiner Hauptrede zu den Delegierten des AFL-CIO-Kongresses in Illinois, „wenn ich nicht darauf hinweisen würde, dass die Arbeiterbewegung vor dreißig Jahren in dieser Zeit mehr für die Bürgerrechte getan hat als die Arbeiterbewegung heute … Unsere gebündelte Stärke ist potenziell enorm, aber wir haben nicht einen Bruchteil davon für unser eigenes Wohl oder die Bedürfnisse der Gesellschaft als Ganzes eingesetzt.“ [ 33 ] King und der AFL-CIO entfernten sich 1967 weiter voneinander, als King seine Ablehnung des Vietnamkriegs bekannt gab , den der AFL-CIO nachdrücklich unterstützte. [ 34 ] Der AFL-CIO befürwortete den Civil Rights Act von 1964. [ 35 ]

Polizeigewalt

Im 21. Jahrhundert wurde der US-amerikanische Gewerkschaftsdachverband AFL-CIO von Aktivisten gegen Polizeigewalt wegen seiner Verbindung zur International Union of Police Associations (IUPA) kritisiert. [ 36 ] [ 37 ] Am 31. Mai 2020 wurden die Büros des AFL-CIO in Washington, D.C. , während der George-Floyd-Proteste in der Stadt in Brand gesetzt . [ 38 ] Als Reaktion darauf verurteilte der AFL-CIO-Präsident Richard Trumka sowohl den Mord an George Floyd als auch die Zerstörung der Büros, ging aber nicht auf die Forderung nach einer Beendigung der Verbindung des Verbandes zur IUPA ein. [ 39 ]

Triumph und Katastrophe: Die Politik der 1960er und 70er Jahre

Nach dem überwältigenden Wahlsieg von Präsident Lyndon B. Johnson im Jahr 1964 verabschiedete der mehrheitlich demokratisch besetzte Kongress eine Reihe liberaler Gesetze. Gewerkschaftsführer beanspruchten die umfangreichsten liberalen Gesetze seit dem New Deal für sich, darunter den Civil Rights Act von 1964, den Voting Rights Act von 1965, den Krieg gegen die Armut, Hilfen für Städte und das Bildungswesen, erhöhte Sozialleistungen und Medicare für Senioren. Die Wahlen von 1966 endeten in einem unerwarteten Desaster mit Niederlagen für viele der liberaleren Demokraten. Laut Alan Draper war das Committee on Political Action (COPE) des AFL-CIO die wichtigste Wahlkampforganisation der Gewerkschaftsbewegung. Es ignorierte die ablehnende Haltung der weißen Bevölkerung gegenüber den Bürgerrechtsgesetzen. Das COPE ging fälschlicherweise davon aus, dass Gewerkschaftsmitglieder an den für die Gewerkschaftsführung wichtigsten Themen interessiert seien, doch Umfragen widerlegten diese Annahme. Die Mitglieder waren deutlich konservativer. Die Jüngeren sorgten sich vor allem um Steuern und Kriminalität, die Älteren vertraten konservativere gesellschaftliche Ansichten. Darüber hinaus spaltete ein neues Thema – der Vietnamkrieg – die New-Deal-Koalition in Falken (angeführt von Johnson und Vizepräsident Hubert Humphrey ) und Tauben (angeführt von den Senatoren Eugene McCarthy und Robert Kennedy ). [ 40 ] Der AFL-CIO erlitt in den 1970er Jahren weiterhin politische Niederlagen, insbesondere im Zusammenhang mit der Nominierung von George McGovern durch die Demokraten im Jahr 1972. Die Führungsriege des Gewerkschaftsbundes lehnte McGoverns Haltung zu Themen wie dem Vietnamkrieg ab. [ 41 ] Obwohl sie auf dem Nationalkonvent der Demokraten 1972 versuchten, die Nominierung zu verhindern, blieben ihre Bemühungen erfolglos, da sie erkannten, dass ihr politischer Einfluss schwand und eine vielfältigere Delegiertenschaft an Einfluss gewann. Dies markierte einen Wendepunkt in ihrer politischen Macht als Gewerkschaftsbund in den USA. [ 41 ]

Neue Unity-Partnerschaft

Im Jahr 2003 begann der US-amerikanische Gewerkschaftsbund AFL-CIO mit der Gründung der New Unity Partnership (NUP), einem losen Zusammenschluss einiger der größten Gewerkschaften des AFL-CIO, eine intensive interne Debatte über die Zukunft der Gewerkschaftsbewegung in den Vereinigten Staaten. Diese Debatte verschärfte sich 2004 nach der Niederlage des von den Gewerkschaften unterstützten Kandidaten John Kerry bei den US-Präsidentschaftswahlen im November 2004. Das Reformprogramm der NUP für den Dachverband umfasste den Abbau der zentralen Bürokratie, höhere Investitionen in die Mitgliederwerbung anstelle von Wahlkampfspenden sowie eine Umstrukturierung der Gewerkschaften und Ortsverbände. Dabei sollten einige kleinere Ortsverbände aufgelöst und die Ausrichtung stärker an der Industriegewerkschaftsbewegung ausgerichtet werden .

Im Jahr 2005 löste sich die NUP auf und die Change to Win Federation (CtW) wurde gegründet. Sie drohte mit dem Austritt aus dem AFL-CIO, falls ihre Forderungen nach einer umfassenden Umstrukturierung nicht erfüllt würden. Während sich der AFL-CIO Ende Juli auf seinen 50. Jahrestag vorbereitete, kündigten drei der vier größten Gewerkschaften des Verbandes ihren Austritt an: die Service Employees International Union (SEIU), die International Brotherhood of Teamsters („The Teamsters“) [ 42 ] und die United Food and Commercial Workers International Union (UFCW). [ 43 ] UNITE HERE trat Mitte September 2005 aus, [ 44 ] die United Farm Workers im Januar 2006 [ 45 ] und die Laborers’ International Union of North America am 1. Juni 2006. [ 46 ]

Zwei Gewerkschaften verließen später Change to Win und schlossen sich wieder dem AFL-CIO an. Nach einem erbitterten internen Führungsstreit, in dem es um Veruntreuungsvorwürfe und Anschuldigungen gegen die SEIU ging, die Gewerkschaft abzuwerben, [ 47 ] gründete eine beträchtliche Anzahl von UNITE HERE-Mitgliedern ihre eigene Gewerkschaft ( Workers United ), während die übrigen UNITE HERE-Mitglieder am 17. September 2009 wieder dem AFL-CIO beitraten. [ 48 ] Die Laborers' International Union of North America gab am 13. August 2010 bekannt, dass sie Change to Win ebenfalls verlassen und im Oktober 2010 wieder dem AFL-CIO beitreten werde. [ 49 ] Die Service Employees International Union (SEIU) trat im Januar 2025 ebenfalls wieder dem AFL-CIO bei.

ILWU-Austritt

Im August 2013 trat die International Longshore and Warehouse Union (ILWU) aus dem Gewerkschaftsdachverband AFL-CIO aus. Die ILWU begründete dies damit, dass Mitglieder anderer AFL-CIO-Gewerkschaften ihre Streikposten durchbrachen und der AFL-CIO nichts dagegen unternommen habe. Die ILWU kritisierte zudem die Kompromissbereitschaft des AFL-CIO bei wichtigen politischen Themen wie der Reform des Arbeitsrechts, der Einwanderungsreform und der Gesundheitsreform. Die Hafenarbeitergewerkschaft kündigte an, künftig unabhängig zu sein. [ 50 ]

Stellvertreterkrieg von Norfolk Southern

Im Jahr 2024 sprach sich der US-amerikanische Gewerkschaftsdachverband AFL-CIO gegen einen von Investoren initiierten Plan bei Norfolk Southern Railway aus , die oberste Führungsebene und mehrere Vorstandsmitglieder auszutauschen. Die Gewerkschaften sind in dieser Frage gespalten, die den Hauptstreitpunkt im Machtkampf zwischen dem Management von NS und den Investoren vor der Hauptversammlung am 9. Mai 2024 darstellt. Der AFL-CIO unterstützte den Vorstandsvorsitzenden von Norfolk, Alan Shaw , und verwies auf Bedenken hinsichtlich Sicherheit, Service und Arbeitsplatzverlusten. Die Gewerkschaft kritisierte den Vorschlag, Shaw zu ersetzen und ein System namens „Precision Railroading“ einzuführen . [ 51 ]

Führung

Präsidenten

Sekretär-Schatzmeister

1955: William F. Schnitzler
1969: Lane Kirkland
1979: Thomas R. Donahue
1995: Barbara Easterling
1995: Richard Trumka
2009: Liz Shuler
2021: Fred Redmond

Geschäftsführende Vizepräsidenten

1995–2007: Linda Chavez-Thompson
2007–2013: Arlene Holt Baker
2013–2022: Tefere Gebre

Siehe auch

Referenzen

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Allgemeine Referenz

  • Aufzeichnungen des Troy Area Labor Council AFL-CIO , 1942, 1969-1989. ME Grenander Abteilung für Sondersammlungen und Archive, Universitätsbibliotheken, Universität Albany, Staatliche Universität von New York (im Folgenden als Aufzeichnungen des Troy Area Labor Council AFL-CIO bezeichnet).

Weiterführende Literatur

  • Amber, Michelle. „SEIU stimmt der Zahlung von fast 4 Millionen Dollar zur Beilegung des Streits mit AFL-CIO über Mitgliedsbeiträge zu.“ Daily Labor Report. 2. März 2006.
  • Arnesen, Eric (Hrsg.). Encyclopedia of US Labor and Working-Class History (2006), 3 Bände; 2064 Seiten; 650 Artikel von Experten. ISBN 0415968267
  • Draper, Alan. Ein Seil aus Sand: Das AFL-CIO-Komitee für politische Bildung, 1955-1967 (1989) online , die wichtigste Wahlkampfeinheit des AFL-CIO war ineffektiv.
    • Draper, Alan. „Arbeit und die Wahlen von 1966“, Labor History. (1989) 30#1 S. 76–92. Massive Niederlage für die liberalen Demokraten; Umfragen zeigen, dass viele Gewerkschaftsmitglieder kein Interesse an den liberalen Zielen des AFL-CIO haben, insbesondere im Hinblick auf Bürgerrechte.
  • Gilroy, Tom. „Gewerkschaft will bei den Herbstwahlen die Wahlbeteiligung ihrer Mitglieder erhöhen.“ Labor Relations Week. 21. Oktober 1998.
  • Greenhouse, Steven. „Für die Vorsitzende der Breakaway Labor Coalition, tiefe Wurzeln in der Bewegung.“ New York Times. 10. Oktober 2005.
  • Lichtenstein, Nelson. „Zwei Wege nach vorn für die Arbeiterbewegung: Die neue Agenda des AFL-CIO.“ Dissent 61.1 (2014): 54–58. Online
  • Lichtenstein, Nelson. State of the Union: A Century of American Labor (2. Aufl. 2013)
  • Minchin, Timothy J. Labor under Fire: A History of the AFL-CIO since 1979 (U of North Carolina Press, 2017). xvi, 414 S.
  • Mort, Jo-Ann (Hrsg.). Nicht die Gewerkschaftsbewegung deines Vaters: Einblicke in den AFL-CIO (2002).
  • Rosenfeld, Jake. Was Gewerkschaften nicht mehr tun. (Harvard University Press, 2014) ISBN 0674725115
  • Tillman, Ray M. und Michael S. Cummings. Die Transformation der US-Gewerkschaften: Stimmen, Visionen und Strategien der Basis (1999)
  • Yates, Michael D. Warum Gewerkschaften wichtig sind (2009)

Verfassung

Archiv

Im Jahr 2013 ernannte der AFL-CIO die Universitätsbibliothek von Maryland zu seinem offiziellen Archiv und löste damit das geschlossene National Labor College ab . Die Archiv- und Bibliotheksbestände wurden 2013 übertragen und reichen bis zur Gründung des AFL (1881) zurück. Sie umfassen nahezu vollständige Aufzeichnungen seit der Gründung des AFL-CIO (1955). Zu den geschätzten 40 Millionen Dokumenten gehören Akten der AFL-CIO-Abteilungen, der Handelsabteilungen, internationale Gewerkschaftsakten, Gewerkschaftsprogramme, Gewerkschaftsorganisationen mit Verbindungen oder Zugehörigkeiten zum AFL-CIO sowie persönliche Unterlagen von Gewerkschaftsführern. Umfangreiche Fotodokumentationen der Gewerkschaftsaktivitäten von den 1940er Jahren bis heute befinden sich in den Negativ- und Digitalsammlungen. Darüber hinaus stehen Sammlungen von Grafiken, über 10.000 Tonbänder, mehrere hundert Filme und Videobänder sowie über 2.000 Artefakte für Forschung und Studium zur Verfügung. [ 1 ]

Referenzen

  1. ^ „Arbeitsgeschichte und Arbeitsplatzforschung – Sondersammlungen | UMD-Bibliotheken“ . lib.umd.edu . Archiviert vom Original am 29. August 2023. Abgerufen am 13. Januar 2021 .