Unternehmen im Besitz von Schwarzen

In den Vereinigten Staaten entstanden die ersten von Schwarzen geführten Unternehmen ( auch als „Black Businesses“ oder „African American Businesses“ bekannt) in der Zeit der Sklaverei vor 1865. Die Emanzipation und die Bürgerrechtsbewegung ermöglichten es Geschäftsleuten ab der Reconstruction-Ära (1865–1877) und auch danach, innerhalb der amerikanischen Rechtsordnung zu agieren. Bis in die 1890er-Jahre hatten sich Tausende kleiner Unternehmen in städtischen Gebieten angesiedelt. Das rasanteste Wachstum erfolgte zu Beginn des 20. Jahrhunderts, als das zunehmend rigide Jim-Crow -System der Rassentrennung Schwarze in Städte trieb, die groß genug waren, um eine Geschäftsgründung zu ermöglichen. Die National Negro Business League – die von dem College-Präsidenten Booker T. Washington gefördert wurde – eröffnete über 600 Ortsgruppen. Sie erreichte jede Stadt mit einer nennenswerten schwarzen Bevölkerung. ^{[ 1 ]}

Afroamerikaner haben praktisch alle Arten von Unternehmen geführt, aber einige der bekanntesten Unternehmen in schwarzem Besitz waren Versicherungsgesellschaften wie die North Carolina Mutual Life Insurance Company , Banken, Plattenfirmen , Bestattungsinstitute, Friseursalons, Kosmetikgeschäfte, Schönheitssalons, Zeitungen, Restaurants, Soul-Food- Restaurants, Immobilienmakler, Schallplattenläden und Buchhandlungen .

Frühe Leistungsträger

Aquarell von James Forten (1766–1842), dem wohlhabendsten schwarzen Mann seiner Zeit in Philadelphia, das vermutlich während seiner Lebenszeit entstanden ist.

Eine Lithografie des bekannten Abolitionisten und Autobiografen Lunsford Lane (1803– ca. 1863 ), abgebildet in William George Hawkins’ Biografie über ihn.

Porträt von Elizabeth Keckley , Abolitionistin, Schneiderin der First Lady Lincoln und Autobiografin, Datum unbekannt

Porträt des Geschäftsmanns, Autobiografen und Politikers Mifflin Wistar Gibbs im Jahr 1902

Der Immobilienmogul Robert Reed Church , der erste schwarze Millionär des Südens, auf einem Foto für die in Washington DC ansässige Zeitung „The Colored American“ aus dem Jahr 1903.

Um 1920 gab es Zehntausende von Unternehmen in schwarzem Besitz, die meisten davon recht klein. Die größten waren Versicherungsgesellschaften. Der Verband war so stark gewachsen, dass er zahlreiche Ableger unterstützte, die Bankiers, Verleger, Anwälte, Bestatter, Einzelhändler und Versicherungsagenten betreuten. Die Weltwirtschaftskrise von 1929–1939 traf die schwarze Bevölkerung schwer, da die Einkommen aufgrund der hohen Arbeitslosigkeit sanken und viele kleinere Unternehmen schließen mussten. Während des Zweiten Weltkriegs wechselten viele Angestellte und Inhaber in gut bezahlte Jobs in Munitionsfabriken. Schwarze Geschäftsleute gehörten im Allgemeinen eher den Demokraten an, unterstützten aber in der Regel die Bürgerrechtsbewegung . In den 1970er Jahren stellten staatliche Programme zur Förderung von Unternehmen in Minderheitenbesitz neue Fördermittel bereit, obwohl die sich öffnende Welt des Mainstream-Managements in großen Konzernen viele Talente anzog. Schwarze Unternehmer, die ursprünglich in der Musik- und Sportbranche tätig waren, diversifizierten und bauten sich Markennamen auf, die ihnen in der Werbe- und Medienwelt Erfolg bescherten. ^{[ 2 ]}

Schwarze Unternehmer lassen sich bis ins 16. Jahrhundert zurückverfolgen, als Afrikaner gewaltsam nach Nordamerika verschleppt wurden. Viele Afroamerikaner, die ihre Freiheit aus der Sklaverei erlangten , gründeten eigene Unternehmen, und sogar einige versklavte Afroamerikaner konnten Geschäfte betreiben, sei es als qualifizierte Handwerker oder als Händler und Hausierer. Versklavte Afroamerikaner führten Geschäfte sowohl mit als auch ohne die Erlaubnis ihrer Besitzer. ^{[ 3 ]} Wer jedoch ohne Erlaubnis Geschäfte betrieb, riskierte bei Entdeckung eine Bestrafung. ^{[ 4 ]} Freie Schwarze, die einem generell feindseligen Umfeld ausgesetzt waren, betrieben gelegentlich kleine Unternehmen. ^{[ 5 ]} Mehr freie und versklavte Afroamerikaner gründeten gewinnbringende Unternehmen, als man aufgrund der üblichen Betrachtungen des Amerikas vor dem Bürgerkrieg vermuten würde. Wenn sich die Gelegenheit bot, ergriffen diese Männer und Frauen sie, manchmal zaghaft, manchmal mit vollem Einsatz und oft mit der Unterstützung der ehemaligen Sklavenhalter. Die Unternehmen entwickelten sich häufig aus Fähigkeiten oder Spezialgebieten, die der Geschäftsinhaber oder Dienstleister bereits besaß. Beispiele hierfür sind:

• Tabakhändler – Als junger Sklave erinnert sich Lunsford Lane daran , einen Korb Pfirsiche verkauft zu haben, um Geld zu verdienen, das er behalten durfte, und schon bald, so sagt er, „nahmen Pläne zum Geldverdienen meine Gedanken in den Mittelpunkt“. In sechs bis acht Jahren hatte er eintausend Dollar angehäuft, genug, um sich freizukaufen, wie wir in „ Die Erzählung von Lunsford Lane“ (1842) lesen können.
• Schuhmacher – William J. Brown wurde in Rhode Island in eine freie schwarze Familie geboren und sah sich als junger Mann Diskriminierung und oft unethischer Behandlung durch Weiße ausgesetzt, als er versuchte, einen Beruf zu ergreifen. In einem Auszug aus seiner Biografie „ Life of William J. Brown of Providence, RI“ (1883) lesen wir von seinen frustrierenden Erfahrungen als Ladenangestellter und Schuhmacherlehrling.
• Segelmacher – James Forten Sr., ein freier Mann und Großvater von Charlotte Forten (siehe Nr. 3: Freigeboren), erlernte nach der Revolution das Segelmacherhandwerk, kaufte den Betrieb seines Arbeitgebers und wurde später der reichste Schwarze in Philadelphia. In diesem Artikel aus dem Jahr 1835, der in der Zeitschrift „The Anti-Slavery Record“ erschien , beschreibt ein weißer Reporter einen Besuch in Fortens Segelmacherei.
• Barbier – Nachdem William Johnson 1820 von seinem Sklavenhalter befreit worden war, wurde er in Natchez, Mississippi , ein erfolgreicher schwarzer Geschäftsmann, der einen Friseursalon betrieb, Geld verlieh und Immobilien erwarb. ^{[ 6 ]}
• Der in Philadelphia geborene Freibürger Mifflin Gibbs wurde Geschäftsmann, Anwalt, Politiker und Abolitionist. Mehrere Jahre lang betrieb er ein Bekleidungsgeschäft in San Francisco, wie wir aus seiner Autobiografie „ Schatten und Licht “ (1902) erfahren.
• Schneiderin – Nachdem sie sich in St. Louis freigekauft hatte, zog Elizabeth Keckley nach Washington, D.C., und wurde Schneiderin für Mary Todd Lincoln . Sie entwarf elegante Kleider für die Damen der Hauptstadt-Elite. Ihre 1868 erschienene Autobiografie „ Behind the Scenes“ zeugt von ihrem Eifer und ihrer Initiative beim Aufbau ihres Unternehmens und ihres Lebens. ^{[ 7 ]}

Die Emanzipation und die Bürgerrechte ermöglichten es Geschäftsleuten ab der Reconstruction-Ära (1863–1877) und auch danach , innerhalb der amerikanischen Rechtsordnung zu agieren . Bis in die 1890er Jahre hatten sich Tausende von Kleinunternehmen in den Städten angesiedelt.

Ab den späten 1880er Jahren erlebte die afroamerikanische Wirtschaft einen bemerkenswerten Aufschwung – Banken und Versicherungen, Bestattungsunternehmen und Einzelhandelsgeschäfte entstanden. Dies geschah zu einer Zeit, als afroamerikanische Barbiere, Schneider, Gastronomen, Zugführer, Schmiede und andere Handwerker ihre weiße Kundschaft verloren. Die Förderer der neuen Unternehmen, die auf den afroamerikanischen Markt angewiesen waren, unterstützten naturgemäß den Geist der Selbsthilfe und Solidarität innerhalb der afroamerikanischen Gemeinschaft. ^{[ 8 ] [ 9 ]}

Memphis, Tennessee, war die Wirkungsstätte von Robert Reed Church (1839–1912), einem befreiten Sklaven, der zum ersten schwarzen Millionär des Südens wurde. ^{[ 10 ]} Er erwirtschaftete sein Vermögen durch Spekulationen mit Immobilien in der Stadt, vor allem nachdem Memphis infolge der Gelbfieberepidemien entvölkert worden war . Er gründete die erste Bank der Stadt in schwarzem Besitz, die Solvent Savings Bank and Trust , und stellte so sicher, dass die schwarze Bevölkerung Kredite für die Gründung von Unternehmen erhalten konnte. Er engagierte sich stark in der lokalen und nationalen Politik der Republikaner und förderte die schwarze Bevölkerung durch gezielte Ämtervergabe. Sein Sohn, Robert Reed Church Jr. , wurde ein bedeutender Politiker in Memphis. Er war eine führende Persönlichkeit der schwarzen Gesellschaft und ein Wohltäter für zahlreiche Anliegen.

Schwarze Gemeinschaften waren zweifellos negativ von der Durchsetzung der Rassentrennung in Städten und Ballungsräumen betroffen, da ihre Wohnmöglichkeiten stark eingeschränkt waren. Ob im Süden oder Norden, die Segregation behinderte den sozialen, bildungsbezogenen und wirtschaftlichen Fortschritt der verschiedenen schwarzen Gemeinschaften, die zu dieser rassistischen Praxis gezwungen wurden. Neuere wirtschaftswissenschaftliche, anthropologische und bevölkerungswissenschaftliche Forschungen zeigen jedoch, wie schwarze Gemeinschaften im Norden im späten 19. Jahrhundert gegen die Rassentrennung ankämpften, indem sie neue Einstellungen zu Handel und Unternehmertum entwickelten. Die Rassentrennung im Norden des späten 19. Jahrhunderts führte zu einem deutlichen Anstieg schwarzer Unternehmertätigkeit und kleiner, von Schwarzen geführter Unternehmen in ihren jeweiligen Gemeinschaften. Diese Kleinunternehmer konnten die Beschränkungen, denen die afroamerikanischen Gemeinschaften unterworfen waren, nutzen und einen bisher unerschlossenen Markt schwarzer Konsumenten erschließen, denen damals auf den Märkten der weißen Bevölkerung nur eine geringe Kaufkraft zugestanden wurde. Dieser Aufstieg der „Negermärkte“, wie ihn St. Clair Drake und Horace R. Clayton in „Black Metropolis“ beschreiben , fand in den South Sides von Städten wie Chicago statt , wo Afroamerikaner ein eigenes Viertel gründeten, in dem die Zahl der von Schwarzen geführten Unternehmen bis 1937 in South Side Chicago 2.500 erreichte. ^{[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]}

Der Tiefpunkt der Rassenbeziehungen wurde im frühen 20. Jahrhundert in Bezug auf politische und rechtliche Rechte erreicht. Schwarze wurden zunehmend segregiert. Je mehr sie jedoch von der weißen Mehrheitsgesellschaft abgeschnitten waren, desto mehr schwarze Unternehmer konnten florierende Geschäfte aufbauen, die sich an eine schwarze Kundschaft richteten. ^{[ 14 ]}

Das rasanteste Wachstum erfolgte zu Beginn des 20. Jahrhunderts, als das zunehmend rigide Jim-Crow -System der Rassentrennung die schwarze Bevölkerung in die Städte trieb und sie in eine Gemeinschaft drängte, die groß genug war, um ein Gewerbe zu tragen. Die von College-Präsident Booker T. Washington geförderte National Negro Business League eröffnete über 600 Ortsgruppen und erreichte damit jede Stadt mit einer nennenswerten schwarzen Bevölkerung. ^{[ 1 ]}

Um 1920 gab es Zehntausende von Unternehmen in schwarzem Besitz, die meisten davon recht klein. Die größten waren Versicherungsgesellschaften. Der Verband war so stark gewachsen, dass er zahlreiche Unterorganisationen unterstützte, darunter die National Negro Bankers Association, die National Negro Press Association, die National Association of Negro Funeral Directors, die National Negro Bar Association, die National Association of Negro Insurance Men, die National Negro Retail Merchants' Association, die National Association of Negro Real Estate Dealers und die National Negro Finance Corporation. ^{[ 15 ]} Die Weltwirtschaftskrise von 1929–1939 traf die schwarze Bevölkerung schwer, da die Einkommen aufgrund von Arbeitslosigkeit und der Schließung vieler kleinerer Unternehmen sanken. Während des Zweiten Weltkriegs wechselten viele Angestellte und Inhaber in gut bezahlte Jobs in Munitionsfabriken. Schwarze Geschäftsleute gehörten im Allgemeinen eher zu den konservativen Kreisen ihrer Gemeinschaft, unterstützten aber in der Regel die Bürgerrechtsbewegung. In den 1970er Jahren stellten staatliche Programme zur Förderung von Unternehmen in Minderheitenbesitz neue Fördermittel bereit, obwohl die sich öffnende Welt des Mainstream-Managements viele Talente anzog.

In den städtischen Gebieten im Norden wie im Süden wuchsen sowohl die Zahl als auch das Einkommen der schwarzen Bevölkerung, was vielfältige Geschäftsmöglichkeiten eröffnete, von Friseursalons ^{[ 16 ]} bis hin zu Versicherungsgesellschaften. ^{[ 17 ] [ 18 ]} Bestatter hatten eine besondere Nische und spielten oft eine politische Rolle. ^{[ 19 ]}

Die Historikerin Juliet Walker bezeichnet die Jahre 1900–1930 als das „Goldene Zeitalter der schwarzen Wirtschaft“. ^{[ 20 ]} Laut der National Negro Business League verdoppelte sich die Zahl der von Schwarzen geführten Unternehmen von 20.000 im Jahr 1900 auf 40.000 im Jahr 1914. Die Anzahl der Bestatter stieg von 450 im Jahr 1900 auf 1000. Die Zahl der Apotheken erhöhte sich von 250 auf 695. Lokale Einzelhändler – zumeist kleine Betriebe – verzeichneten einen Anstieg von 10.000 auf 25.000. ^{[ 21 ] [ 22 ] [ 23 ]}

Atlanta war eines der führenden Zentren schwarzer Unternehmen. Laut August Meier und David Lewis markierte das Jahr 1900 einen Wendepunkt: Weiße Geschäftsleute reduzierten ihre Kontakte zu schwarzen Kunden, woraufhin schwarze Unternehmer die entstandene Lücke nutzten und Banken, Versicherungen sowie zahlreiche lokale Einzelhändler und Dienstleister gründeten. Auch die Zahl schwarzer Ärzte und Anwälte stieg sprunghaft an. All dies geschah zusätzlich zu den traditionellen Gewerben wie Bestattungsunternehmen und Friseursalons, die seit jeher auf schwarze Kundschaft angewiesen waren. ^{[ 24 ]} Durham in North Carolina , eine aufstrebende Industriestadt, die auf Tabakverarbeitung und Baumwollspinnereien basierte, zeichnete sich durch das Wachstum ihrer schwarzen Unternehmen aus. Durham verzichtete auf die auf der Sklaverei der Plantagenzeit beruhenden Traditionen und praktizierte einen Laissez-faire-Ansatz, der es schwarzen Unternehmern ermöglichte, erfolgreich zu sein. ^{[ 25 ]}

Der Präsident des Colleges, Booker T. Washington (1856–1915), der die National Negro Business League leitete, war der prominenteste Förderer schwarzer Unternehmen. Er reiste von Stadt zu Stadt, um lokale Unternehmer für sein nationales Netzwerk, die National Negro Business League, zu gewinnen. ^{[ 26 ] [ 27 ]}

Im Jahr 1915 gründeten CR Patterson and Sons unter der Leitung von Frederick Patterson das erste afroamerikanische Automobilherstellungsunternehmen des Typs Greenfield-Patterson, das bis 1939 aktiv blieb. ^{[ 28 ]}

In den 1920er Jahren hatte die Bundesregierung eine kleine Einheit eingerichtet, um Informationen an schwarze Unternehmer zu verteilen, doch finanzielle Unterstützung blieb aus. ^{[ 29 ]}

Der mit Abstand bedeutendste schwarze Unternehmer des Jahrhunderts war Charles Clinton Spaulding (1874–1952), Präsident der North Carolina Mutual Life Insurance Company in Durham, North Carolina. ^{[ 30 ] [ 31 ]} Es handelte sich um das größte Unternehmen in schwarzem Besitz in den USA. Das Unternehmen betrieb ein System der Industrieversicherung, bei dem die Vertreter wöchentlich geringe Prämien von etwa 10 Cent von ihren Kunden einzogen. Diese Prämien sicherten den Kunden Versicherungsschutz für die Folgewoche; im Todesfall des Kunden veranlasste der Vertreter umgehend die Auszahlung der Todesfallleistung von etwa 100 US-Dollar. Damit wurde eine angemessene Beerdigung finanziert, die in der schwarzen Gemeinschaft hohes Ansehen genoss. Auch schwarze Bestatter profitierten davon und wurden selbst zu angesehenen Geschäftsleuten. Bis 1970 erzielten sie mit jährlich 150.000 Beerdigungen einen Bruttoumsatz von über 120 Millionen US-Dollar. ^{[ 32 ]}

Afroamerikaner waren in bestimmten Ferienorten, wie beispielsweise Oak Bluffs in Massachusetts , als Tourismusunternehmer tätig und entwickelten den Tourismus in größerem Umfang, etwa in Idlewild in Michigan . ^{[ 33 ] [ 34 ]}

Afroamerikanische Zeitungen erlebten in den Großstädten eine Blütezeit, und die Verleger spielten eine bedeutende Rolle in Politik und Wirtschaft. Zu den führenden Persönlichkeiten zählten Robert Sengstacke Abbott (1870–1940), Verleger des „ Chicago Defender“ ; John Mitchell Jr. (1863–1929), Herausgeber des „ Richmond Planet“ und Präsident der National Afro-American Press Association; Anthony Overton (1865–1946), Verleger der „Chicago Bee“ , und Robert Lee Vann (1879–1940), Verleger und Herausgeber des „Pittsburgh Courier“ . ^{[ 35 ]} Leon H. Washington Jr. gründete 1933 den „Los Angeles Sentinel“ . ^{[ 36 ] [ 37 ]}

John H. Johnson (1918–2005) gründete 1942 den Johnson Verlag. Bis zu seinem 31. Lebensjahr hatte er es vom Tellerwäscher zum Millionär geschafft. 1982 war er der erste Afroamerikaner, der in die Forbes 400 aufgenommen wurde. Johnsons Zeitschriften Ebony und Jet zählten 1950 zu den einflussreichsten afroamerikanischen Medien. ^{[ 38 ]}

Die meisten afroamerikanischen Geschäftsleute waren Männer, doch Frauen spielten insbesondere im Bereich der Schönheit eine wichtige Rolle. Die Schönheitsideale unterschieden sich zwischen Weißen und Schwarzen, und die schwarze Gemeinschaft entwickelte ihre eigenen, wobei die Haarpflege im Vordergrund stand. Kosmetikerinnen konnten von zu Hause aus arbeiten und benötigten keine Ladenlokale. Daher gab es im ländlichen Süden trotz des Fehlens von Städten und Dörfern zahlreiche schwarze Kosmetikerinnen. Sie leisteten Pionierarbeit in der Anwendung von Kosmetika, zu einer Zeit, als weiße Frauen auf dem Land diese mieden. Wie Blain Roberts gezeigt hat, boten Kosmetikerinnen ihren Kundinnen einen Ort, an dem sie sich im Kontext ihrer eigenen Gemeinschaft verwöhnen und schön fühlen konnten, denn: „In schwarzen Schönheitssalons verschmolzen Schönheitsrituale mit Ritualen der Sozialisierung.“ Schönheitswettbewerbe entstanden in den 1920er Jahren und waren in der weißen Gemeinschaft mit landwirtschaftlichen Messen verbunden. In der schwarzen Gemeinschaft hingegen entwickelten sich Schönheitswettbewerbe aus den Homecoming-Feierlichkeiten ihrer High Schools und Colleges. ^{[ 39 ] [ 40 ]}

Madam CJ Walker , die erste Selfmade-Millionärin in den USA, fotografiert zwischen 1905 und 1914

Ein Foto von Walkers Produktionsstätte in Indianapolis, Indiana, 1911

Die bekannteste Unternehmerin war Madame C. J. Walker (1867–1919). Sie baute ein landesweites Franchise-Unternehmen namens Madame C. J. Walker Manufacturing Company auf , basierend auf ihrer Erfindung des ersten erfolgreichen Haarglättungsverfahrens. ^{[ 41 ]} Marjorie Joyner (1896–1994) war die erste schwarze Absolventin einer Kosmetikschule in Chicago, wo sie Madame Walker kennenlernte und deren Agentin wurde. Bis 1919 war Joyner die nationale Leiterin von Walkers 200 Kosmetikschulen. Eine ihrer Hauptaufgaben war es, die Friseurinnen in schwarzen Röcken und weißen Blusen mit schwarzen Taschen, die verschiedene Schönheitsprodukte enthielten, von Haus zu Haus zu schicken. Joyner bildete in ihrer fünfzigjährigen Karriere rund 15.000 Friseurinnen aus. Sie war auch führend in der Entwicklung neuer Produkte, wie beispielsweise ihrer Dauerwellenmaschine. Sie wirkte an der Ausarbeitung der ersten Kosmetikgesetze des Bundesstaates Illinois mit und gründete sowohl eine Schwesternschaft als auch einen nationalen Verband für schwarze Kosmetikerinnen. Joyner war mit Eleanor Roosevelt befreundet und Mitbegründerin des National Council of Negro Women . In den 1940er Jahren beriet sie das Democratic National Committee und verschiedene New-Deal-Organisationen, die sich um die Unterstützung schwarzer Frauen bemühten. Joyner war in der schwarzen Gemeinde Chicagos sehr präsent, unter anderem als Leiterin des Wohltätigkeitsnetzwerks Chicago Defender und als Spendensammlerin für verschiedene Schulen. 1987 eröffnete die Smithsonian Institution in Washington eine Ausstellung mit Joyners Dauerwellenmaschine und einer Nachbildung ihres ursprünglichen Salons. ^{[ 42 ]}

Der führende Schönheitssalon für schwarze Frauen in Washington wurde von den Schwestern Elizabeth Cardozo Parker (1900–1981) und Margaret Cardozo Holmes (1898–1991) von 1929 bis 1971 betrieben. Die Cardozo Sisters Hair Stylists expandierten auf fünf Ladenlokale, die sich über einen ganzen Häuserblock in der Nähe des Campus der Howard University erstreckten. 25 Angestellte bedienten bis zu 200 Kundinnen täglich. Sie setzten sich in der nationalen Friseur- und Kosmetikbranche für die Abschaffung diskriminierender Praktiken ein. ^{[ 43 ]}

Rose Meta Morgan (1912–2008) gründete den Schönheitssalon „House of Beauty“, um afroamerikanische Schönheitsideale zu fördern – im Gegensatz zu den „weißen“ Standards, die seidig glattes Haar und helle Haut vorsahen. Geboren im ländlichen Mississippi, zog sie als Kind nach Chicago und zeigte schon als Teenager unternehmerisches Talent. 1938 zog sie nach New York City, wo ihr kleiner Schönheitssalon zum weltweit größten afroamerikanischen Schönheitssalon wurde. Sie veranstaltete Modenschauen in Harlem und verkaufte ihre Kosmetikmarke, die „die Schönheit farbiger Frauen unterstreichen“ sollte. Von 1955 bis 1958 war sie kurz mit dem berühmten Schwergewichtsboxweltmeister Joe Louis verheiratet . 1965 gründete sie die Freedom National Bank, New Yorks einzige Geschäftsbank für Schwarze; 1972 baute sie ein Franchise-System für Kosmetikerinnen auf. ^{[ 44 ]} Vera Moore (geb. 1950) vermarktete ihre einzigartigen Kosmetikmarken von Vera Moore Cosmetics, darunter auch einige Produkte, die ihr Mann entwickelt hatte. Sie eröffnete Geschäfte und exklusive Einkaufszentren und hatte Superstars zu ihren Kunden. ^{[ 45 ]}

Neben den oben genannten bekannteren Unternehmen haben Afroamerikaner eine lange Tradition im Besitz und Betrieb kleinerer Geschäfte wie Restaurants, Drogerien, Zeitungskioske, Eckläden, Süßwarenläden, Spirituosenläden, Lebensmittelgeschäfte, Bars und Tankstellen.

Afroamerikaner blicken zudem auf eine lange Tradition als Eigentümer von Musikunternehmen zurück, darunter Plattenläden, Nachtclubs und Plattenlabels. ^{[ 46 ]} Afroamerikanische Buchhandlungen waren eng mit radikalen politischen Bewegungen wie Black Power , schwarzem Nationalismus , Panafrikanismus und Marxismus verbunden . Auch afroamerikanische Bestattungsinstitute spielten während der Bürgerrechtsbewegung eine wichtige Rolle. Diese Einrichtungen ermöglichten es, die von weißen Bürgern verübte Gewalt durch Fotografie und Fernsehen öffentlich zu machen. ^{[ 47 ]}

Der Begriff „Doppelnutzen-Dollar“ wurde in den USA von den frühen 1900er-Jahren bis in die frühen 1960er-Jahre verwendet, um die Vorstellung auszudrücken, dass mit dem Kauf von Dollar bei Unternehmen, die Schwarze beschäftigten, gleichzeitig ein Produkt erworben und die Entwicklung der schwarzen Bevölkerung gefördert wurde. Wo dieses Konzept Anwendung fand, schlossen Einzelhändler, die Afroamerikaner nicht als Angestellte einstellten, sie faktisch auch als Kunden aus. ^{[ 48 ] [ 49 ]}

Religiöse Führer und Sozialaktivisten wie Booker T. Washington und Marcus Garvey riefen ihre Gemeinden dazu auf, ihr Geld von Lieferanten, die Afroamerikaner ausschlossen, hin zu Lieferanten mit inklusiveren Geschäftspraktiken umzuleiten. ^{[ 50 ]} In den 1940er und 1950er Jahren prägte Leon Sullivan den Begriff der selektiven Patronage , um die Lieferantenwahl der Konsumenten als Instrument zu beschreiben, a) um Lieferanten zu einem faireren und gerechteren Umgang mit Afroamerikanern zu bewegen und b) um die Nachfrage nach afroamerikanischen Lieferanten zu steigern. ^{[ 49 ] [ 51 ]} Rückblickend hatte die Bewegung nur geringe Auswirkungen. ^{[ 52 ]}

Die Förderung von Unternehmertum durch Minderheiten rückte 1927 in den Fokus der nationalen Agenda, als Handelsminister Herbert Hoover die Abteilung für Angelegenheiten der Afroamerikaner (Division of Negro Affairs) einrichtete. Diese Abteilung sollte weiße und schwarze Geschäftsleute beraten und ihnen Informationen zur Ansprache schwarzer Konsumenten bereitstellen. Nach 1933 spielte Unternehmertum im Rahmen des New Deal keine Rolle mehr. Als sich Washington 1940 jedoch auf die Kriegsvorbereitungen konzentrierte, versuchte die Abteilung, schwarze Unternehmen bei der Akquise von Rüstungsaufträgen zu unterstützen. Schwarze Unternehmen waren von vornherein nicht auf die Produktion ausgerichtet und in der Regel zu klein, um größere Aufträge zu erhalten. Präsident Eisenhower löste die Behörde 1953 auf. Auf dem Höhepunkt der Bürgerrechtsbewegung verknüpfte Lyndon Johnson die Förderung von Unternehmertum durch Schwarze mit seinem Kampf gegen die Armut und richtete spezielle Programme in der Small Business Administration (SBA), dem Office of Economic Opportunity (OEO) und anderen Behörden ein. ^{[ 53 ]} Diesmal standen Mittel für Kredite zur Verfügung, die den Besitz von Unternehmen durch Minderheiten ankurbeln sollten. Richard Nixon baute das Programm erheblich aus und gründete das Office of Minority Business Enterprise (OMBE) in der Erwartung, dass schwarze Unternehmer dazu beitragen würden, die Rassenspannungen abzubauen und möglicherweise seine Wiederwahl zu unterstützen. ^{[ 54 ]}

Die meisten nationalen Konzerne ignorierten vor den 1960er Jahren den Schwarzmarkt und schenkten der Zusammenarbeit mit schwarzen Händlern oder der Besetzung verantwortungsvoller Positionen mit Schwarzen wenig Beachtung. Pepsi-Cola bildete eine wichtige Ausnahme, da die zweitgrößte Marke um Gleichberechtigung mit Coca-Cola kämpfte. Der aufstrebende Getränkehersteller engagierte Edward F. Boyd (1914–2007), einen Pionier der schwarzen Werbung. Boyd heuerte lokale schwarze Promoter an, die in die Schwarzmärkte im Süden und im urbanen Norden vordrangen. Die Journalistin Stephanie Capparell interviewte Ende der 1940er Jahre sechs Männer, die zu diesem Team gehörten.

Die Teammitglieder hatten einen extrem anstrengenden Zeitplan und arbeiteten wochenlang sieben Tage die Woche, von morgens bis abends. Sie besuchten Abfüllbetriebe, Kirchen, Frauengruppen, Schulen, Universitäten, YMCA-Einrichtungen, Gemeindezentren, Versicherungsmessen, Lehrer- und Ärztekonferenzen sowie verschiedene Bürgerorganisationen. Sie konnten berühmte Jazzmusiker wie Duke Ellington und Lionel Hampton dazu bewegen, auf der Bühne für Pepsi zu werben. Keine Gruppe war zu klein oder zu groß für eine Werbeaktion. ^{[ 55 ]}

Pepsi-Werbespots vermieden die in den großen Medien üblichen stereotypen Bilder von eindimensionalen Tanten wie Aunt Jemimas und Uncle Bens, deren Rolle darin bestand, weißen Kunden ein Lächeln zu entlocken. Stattdessen wurden schwarze Kunden als selbstbewusste Bürger der Mittelschicht dargestellt, die einen sehr guten Geschmack bei ihren Erfrischungsgetränken bewiesen. Sie waren zudem sparsam, da Pepsi-Flaschen doppelt so groß waren. ^{[ 56 ]}

1968 wurde in Chicago die erste McDonald's-Filiale in schwarzem Besitz eröffnet . ^{[ 57 ]}

Im Jahr 2002 befanden sich 1,2 Millionen der 23 Millionen US-Unternehmen in afroamerikanischer Hand. ^{[ 58 ]} Im Jahr 2011 lag die Zahl der US -Unternehmen in afroamerikanischer Hand bei etwa 2 Millionen . ^{[ 59 ]} Von 2002 bis 2011 verzeichneten Unternehmen in schwarzem Besitz das größte Wachstum aller Minderheitenunternehmen. ^{[ 59 ]} Das Internet ermöglichte es Unternehmen in schwarzem Besitz wie der McBride Sisters Wine Company, sichtbarer zu werden und einen größeren Markt zu erreichen, als dies vor dem Internetzeitalter möglich gewesen wäre. ^{[ 60 ] [ 61 ]}

Der Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act von 2010 hatte unter anderem zum Ziel, Unternehmen im Besitz von Schwarzen den Zugang zu mehr Bundesaufträgen zu erleichtern. Er verpflichtete Bundesbehörden zur Einrichtung eines Büros für die Einbeziehung von Minderheiten und Frauen (Office of Minority and Women Inclusion, OMWI), um ihre Bemühungen um Diversität bei der Personalbeschaffung und im Beschaffungswesen zu dokumentieren. ^{[ 62 ]}

Darüber hinaus traten afroamerikanische Geschäftsleute stärker in Erscheinung, darunter der Milliardär und BET- Gründer Robert L. Johnson sowie der Private-Equity-Manager Robert F. Smith . ^{[ 63 ]}

Laut US Census gab es 2015 landesweit 2,6 Millionen Unternehmen im Besitz von Schwarzen oder Afroamerikanern, gegenüber 1,9 Millionen oder 34,5 Prozent im Jahr 2007. ^{[ 64 ]} Zahlreiche Apps und Online-Verzeichnisse, wie beispielsweise The Nile List oder Official Black Wallstreet, bieten eine Datenbank mit afroamerikanischen Unternehmen an, die von Verbrauchern unterstützt werden können.

Schwarze Unternehmer, die ursprünglich in der Musik- und Sportbranche tätig waren, diversifizierten ihre Aktivitäten und bauten sich erfolgreiche Marken in der Werbe- und Medienwelt auf. Zu den prominentesten Beispielen zählt die Medienmogulin Oprah Winfrey , die in zahlreichen Unternehmen aktiv war. ^{[ 65 ]} Basketball-Superstar Magic Johnson wurde 2009 vom Magazin Ebony zu einem der einflussreichsten schwarzen Geschäftsleute Amerikas gekürt. Johnson besitzt zahlreiche Geschäftsinteressen und war mehrere Jahre lang Miteigentümer der Lakers. Er gehört außerdem zu einer Investorengruppe, die 2012 die Los Angeles Dodgers und 2014 die Los Angeles Sparks erwarb. ^{[ 66 ]}

Im 21. Jahrhundert gab es für afroamerikanische Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, öffentliche Aufmerksamkeit zu erlangen. Die Fernsehsendung „Shark Tank“ bot vielen dieser Unternehmen eine Plattform, um Investoren zu gewinnen, ihr Geschäft zu bewerben und ihre Geschichte mit der Welt zu teilen. Eines der größten afroamerikanischen Unternehmen in der Sendung war U-Lace. U-Lace stellte Schnürsenkel ohne Binden her und gehörte Tim Talley aus Rochester, New York. Mark Cuban erwarb für eine Investition von 200.000 US-Dollar 35 % der Anteile. Diese Investition steigerte den Umsatz auf über 3 Millionen US-Dollar. ^{[ 67 ]}

Die Pandemie hat sich auf die Geschäftsentwicklung von Unternehmen im Besitz von Afroamerikanern ausgewirkt. Eine Studie der US-Notenbank Federal Reserve (Fed ) ergab, dass diese Unternehmen aufgrund ihrer geografischen Lage, des eingeschränkten Zugangs zu wichtigen staatlichen Hilfsprogrammen und der schwächeren Verbindungen zu Banken stärker von der Pandemie betroffen waren als andere. Die Studie zeigte, dass Landkreise mit einer hohen Konzentration von Unternehmen im Besitz von Afroamerikanern eine hohe Anzahl an COVID-19-Fällen aufwiesen, während Landkreise mit einem höheren Anteil von Unternehmen im Besitz von Weißen eine geringere Fallzahl verzeichneten. Dies hat direkte (längere Schließungen, COVID-19-Symptome ) und indirekte ( Abstandsregeln , weniger Kundschaft) Auswirkungen auf diese Unternehmen. Das Paycheck Protection Program (PPP) , das Kredite in Höhe von 670 Milliarden US-Dollar zur Unterstützung kleiner Unternehmen bereitstellt, verzeichnete ein geringeres Kreditvolumen in Gebieten mit einer hohen Konzentration von Unternehmen im Besitz von Afroamerikanern. Die US-Notenbank Federal Reserve stellte in ihrer Studie fest, dass in 30 US-Bezirken, in denen 40 % der Einnahmen von Unternehmen im Besitz von Afroamerikanern stammen, etwa 15–20 % der Firmen Kredite aus dem Paycheck Protection Program (PPP) erhielten ^{[ 68 ]} – eine Quote, die dem nationalen Durchschnitt entspricht. Allerdings zeigte sich in den 30 Bezirken eine erhebliche Variation mit deutlich geringeren Kreditvolumina in Gebieten wie der Bronx (New York), Wayne County (Michigan) und Detroit (Michigan). Als Hauptgrund hierfür nannten die Autoren die geografische Lage und die jeweilige Pandemiesituation in diesen Gebieten. Ein weiterer Teil der Studie ergab, dass das PPP möglicherweise weniger Kredite an Unternehmen im Besitz von Afroamerikanern vergab, weil deren Beziehungen zu Finanzinstituten schwächer ausgeprägt sind. Zu Beginn der Pandemie priorisierten viele Großbanken Kunden mit bestehenden Geschäftsbeziehungen, um die enorme Nachfrage nach Krediten und Unterstützung zu bewältigen. Schließlich zeigte die Studie, dass Unternehmen im Besitz von Afroamerikanern seltener eine aktuelle Kreditbeziehung zu einer Bank unterhalten. Die US-Notenbank Federal Reserve schloss ihre Studie mit der Feststellung: „Um die größtmögliche Wirkung zu erzielen, sollte die nächste Runde der Covid-19-Hilfen geografisch gezielter ausgerichtet sein und sich auf die am stärksten betroffenen Gebiete und Gemeinden konzentrieren, denen es an kritischer Infrastruktur (Krankenhäuser, Banken) mangelt, um die bestehenden Lücken zu schließen.“ ^{[ 68 ]}

Während der Rassenunruhen in den USA 2020/21 , die durch Beiträge in sozialen Medien angeheizt wurden, suchten amerikanische Verbraucher verstärkt nach Unternehmen in schwarzem Besitz, um diese zu unterstützen. Im Juni verzeichneten Google-Suchanfragen nach „Unternehmen in schwarzem Besitz in meiner Nähe“ Rekordwerte, und Restaurant-Apps für Smartphones erweiterten ihre Funktionen um die Suche nach Restaurants in schwarzem Besitz. Unternehmen, die in Listen sozialer Medien vertreten waren, konnten deutlich höhere Umsätze erzielen. Insbesondere Buchhandlungen in schwarzem Besitz hatten Schwierigkeiten, die Nachfrage zu decken. ^{[ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ]} Die digitale Bank Greenwood, ebenfalls in schwarzem Besitz, wurde 2020 gegründet, um Finanzdienstleistungen speziell für farbige Amerikaner anzubieten und den Wettbewerb mit größeren Banken zu fördern. ^{[ 73 ]}

Es gibt mittlerweile eine große Auswahl an öffentlichen Ressourcen, die schwarzen Unternehmen Unterstützung bieten. Diese Ressourcen helfen den Unternehmen zusätzlich, da schwarze Unternehmen während der COVID-19-Pandemie besonders stark betroffen waren. ^{[ 74 ]} Es gibt Ressourcen, die diesen Unternehmen helfen, sich weiterzuentwickeln und sie beraten. Die Black Business Association mit Sitz in Los Angeles ist eine gemeinnützige Organisation, die Netzwerke fördert und Schulungen anbietet. Black Founders ist eine Gruppe, die sich auf Technologie-Unternehmertum spezialisiert hat. Black Owned Everything ermöglicht es schwarzen Unternehmen, ihre Werbung in Form von Bildern zu verbreiten. Dieses Unternehmen nutzt die beliebte Social-Media-App Instagram, um seine Informationen zu verbreiten.

Vorkriegszeit/Vor dem Bürgerkrieg:

Obwohl es in der Zeit vor dem Bürgerkrieg schwarzes Unternehmertum gab, war es aufgrund des repressiven Systems der Sklaverei äußerst begrenzt und in geringem Umfang vorhanden. Das Rechtssystem der Sklaverei schränkte die wirtschaftliche Freiheit und die Geschäftsmöglichkeiten versklavter Schwarzer massiv ein. Die finanzielle Lage Schwarzer, verbunden mit ihren eingeschränkten Rechten, fehlenden Qualifikationen und dem weit verbreiteten Analphabetismus, behinderte ihre Teilnahme am Geschäftsleben erheblich. ^{[ 76 ]} In der Zeit vor dem Bürgerkrieg stellten freie Schwarze nur 10 % der schwarzen Bevölkerung dar, was die Möglichkeiten für schwarzes Unternehmertum stark einschränkte. Die Gesetze und die Forderungen der Sklavenhalter machten es fleißigen Sklavenhändlern extrem schwer, ihre Freiheit zu erlangen. ^{[ 76 ]} Gleichzeitig sahen sich freie Schwarze aufgrund des weit verbreiteten Rassismus und diskriminierender Gesetze mit erheblichen Hindernissen beim Gründen und Ausbauen von Unternehmen konfrontiert. Der extreme Rassismus, die Diskriminierung und der Mangel an Rechten, die Schwarze damals erlebten, ließen es unmöglich erscheinen und entmutigten sie, erfolgreiche Unternehmen zu gründen und zu führen. ^{[ 4 ]}

Im Süden der USA vor dem Bürgerkrieg war es Schwarzen gesetzlich verboten, bestimmte Berufe auszuüben, etwa als Hausierer, Marktschreier, Wirte, Fuhrleute oder Kutscher, wodurch ihnen wirtschaftliche Möglichkeiten verwehrt blieben. Zudem erschwerten zunehmende Rassenkonflikte und die rassistische Stimmung gegen Schwarze in der späten Vorkriegszeit den wenigen schwarzen Geschäftsleuten, insbesondere im tiefen Süden, die Expansion ihrer Betriebe. Auch im Norden verhinderte gesellschaftlicher Rassismus die Beteiligung Schwarzer an qualifizierten Handwerksberufen und schränkte so die Möglichkeit schwarzer Kunsthandwerker ein, ihr Können in profitable Unternehmen umzuwandeln. Aufgrund dieser rechtlichen und gesellschaftlichen Beschränkungen beschränkten sich gängige historische Analysen der Beteiligung Schwarzer an Unternehmen vor dem Bürgerkrieg auf „Randunternehmen, die sich hauptsächlich auf das Handwerk und den Dienstleistungssektor konzentrierten“ ^{[ 4 ]} . Schwarze Unternehmer waren vorwiegend auf die Gründung von Unternehmen im Dienstleistungssektor oder im Bereich der manuellen Arbeit beschränkt, was typischerweise geringe Gewinne und begrenzte Expansionsmöglichkeiten bot. Darüber hinaus war es Sklaven verboten, ohne die Zustimmung ihrer Besitzer Geschäfte zu gründen, und jegliche wirtschaftliche Unternehmungen mussten sorgfältig geplant werden, um Bestrafung oder Vergeltungsmaßnahmen der Sklavenhalter zu vermeiden. ^{[ 76 ]} Zudem fehlten ihnen die Ressourcen ihrer weißen Altersgenossen, wie etwa familiäre Verbindungen oder geerbtes Vermögen. ^{[ 4 ]} Die besondere Stellung freier Farbiger, die zuvor Plantagen verwaltet oder Läden besessen hatten, wurde durch die Zerstörungen des Krieges und die wirtschaftlichen Umwälzungen, die die Landwerte drastisch reduzierten und Schwarze ihres Sklavenbesitzes beraubten, zunichtegemacht. ^{[ 76 ]}

Darüber hinaus wurden die wenigen schwarzen Unternehmer, die Erfolg hatten, von Weißen bewusst nicht registriert. Moses Beech stellte ein Buch mit den reichsten New Yorkern zusammen, deren Vermögen jeweils über 100.000 US-Dollar lag. Obwohl sie die Kriterien erfüllten, wurden die 21 schwarzen Unternehmer absichtlich von dieser Liste ausgeschlossen. ^{[ 4 ]}

Rekonstruktionszeit

Nach dem Bürgerkrieg, obwohl Schwarze frei waren, kämpften sie aufgrund der Nachwirkungen der Sklaverei weiterhin mit immensen Schwierigkeiten, unternehmerisch tätig zu werden. Schwarze hatten eine geringere Unternehmensbeteiligung, da ihnen geerbtes Vermögen, Bildung und Kredite für Unternehmensgründungen fehlten. Zudem erschwerten die Jim-Crow-Gesetze und die Diskriminierung bei der Kreditvergabe es schwarzen Unternehmern, außerhalb der Ghettos Geschäfte zu gründen und so ihren Erfolg und ihre Expansion im Vergleich zu ihren weißen Kollegen zu verhindern. Weiße, die Schwarzen gegenüber Groll hegten, wollten deren geschäftlichen Erfolg nicht sehen und suchten daher nach Wegen, ihn zu unterbinden. Weiße wurden gegenüber Schwarzen und ihren Unternehmen extrem gewalttätig. 1906 griffen Weiße in Atlanta schwarze Geschäftsleute an und plünderten ihre Betriebe, was zur Schließung vieler Geschäfte führte. Zwanzig Lizenzen für Restaurants in schwarzem Besitz wurden entzogen, und 33 weitere wurden auf ihre Suspendierung überprüft. ^{[ 77 ]} Lynchmorde traten während der Jim-Crow-Ära immer häufiger auf, und erfolgreiche Geschäftsleute und Landwirte waren besonders gefährdet. Sie lynchten gezielt schwarze Unternehmer, die von Weißen als Konkurrenz angesehen wurden. ^{[ 78 ]} Im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert gab es zwei bis drei Lynchmorde pro Woche; der häufigste Grund dafür war wirtschaftliche Konkurrenz. ^{[ 79 ]}

Diskriminierung durch Konsumenten beeinträchtigte auch das Wachstumspotenzial schwarzer Unternehmen. Studien belegten, dass weiße Konsumenten ungern bei Unternehmen im Besitz von Schwarzen einkauften. Da ein beträchtlicher Teil potenzieller Kunden aufgrund von Rassismus ihre Geschäfte mied, wurden die Einnahmen schwarzer Geschäftsleute künstlich begrenzt. Dies verschärfte die Schwierigkeiten beim Aufbau nachhaltiger Unternehmen zusätzlich. ^{[ 80 ]} In den Ghettos von Chicago stellte man 1938 fest, dass schwarze Unternehmen zwar gleich viele wie weiße Geschäfte hatten, aber weniger als ein Zehntel des gesamten Umsatzes erzielten.

Die Recherchen in den Dokumenten ergaben, dass schwarze Unternehmer im Vergleich zu ihren weißen Kollegen geringere Erträge aus ihren Fähigkeiten erzielten und ungleiche Überlebensraten aufwiesen, selbst unter Berücksichtigung von Faktoren wie Bildung und Erfahrung. Rassismus führte dazu, dass schwarze Geschäftsleute noch härter arbeiten mussten, um den gleichen Erfolg wie Weiße zu erzielen. ^{[ 77 ]}

Ära nach der Bürgerrechtsbewegung

Nach der Bürgerrechtsbewegung wurden Programme zur Förderung von Unternehmern aus Minderheiten initiiert. 1969 wurden 8,9 Millionen US-Dollar für diese Programme bereitgestellt, 1985 waren es bereits 4,3 Millionen US-Dollar. 1992 starteten Konservative jedoch Anti-Affirmative-Action-Bewegungen, die die Abschaffung staatlicher Hilfen und Programme für Minderheiten in den Bereichen Bildung, Wirtschaftsförderung und Einstellung zum Arbeitsmarkt zum Ziel hatten. Die konservative Bewegung stimmte schließlich für die Streichung von Wirtschaftsförderprogrammen und Krediten für Minderheiten. Im Urteil des Obersten Gerichtshofs im Fall „City of Richmond v. J.A. Croson“ von 1989 wurde das Förderprogramm für Minderheitenunternehmen (MBE) in Richmond als verfassungswidrig erklärt, da es gegen den Gleichheitsgrundsatz verstieß. Das Gericht entschied, dass Affirmative Action nur bei nachweislicher Unterrepräsentation zulässig sei, was es schwarzen Unternehmern erschwerte, erfolgreich zu sein. In den 1990er Jahren versuchten Konservative, Affirmative-Action-Programme landesweit durch Wahlen abzuschaffen. ^{[ 81 ]}

Zusätzlich erschwerte die Wirtschaftskrise von 2000 bis 2008 die Lage für alle Unternehmen, insbesondere aber für Startups von Minderheiten. Private und staatliche Fördermittel für Unternehmen von Schwarzen und anderen Minderheiten wurden knapp, und deren Gewinne sanken drastisch. ^{[ 82 ]}

Studien belegen weiterhin, dass Schwarze, die eine unternehmerische Tätigkeit anstreben, selbst bei vergleichbaren Qualifikationen wie Weiße mit extremen Schwierigkeiten konfrontiert sind. Eine Studie aus dem Jahr 2000 zeigte, dass Banken afroamerikanische Viertel bei ausreichend hohem Einkommen vernachlässigten, was die Bewohner zwang, teurere und ausbeuterische Kreditgeber in Anspruch zu nehmen. Zudem erhalten Schwarze selbst bei höherem Einkommen immer noch schlechtere Kreditwürdigkeitswerte als Weiße. ^{[ 83 ]} Darüber hinaus zeigen Studien, dass schwarzen Landwirten viermal häufiger Kredite verweigert werden als weißen Landwirten, was viele von ihnen zur Schließung ihrer Betriebe zwingt. ^{[ 84 ]}

Darüber hinaus haben Schwarze im Vergleich zu anderen Minderheiten oder Weißen größere Schwierigkeiten, Fähigkeiten zu erwerben, die Weiße von ihren Familien weitergegeben bekommen haben oder die Einwanderer im Ausland erlernt haben. ^{[ 83 ]} Obwohl die schwarze Bevölkerung heute 14 % der Gesamtbevölkerung ausmacht, sind Schwarze nur in 2,3 % der Unternehmen vertreten. ^{[ 85 ]} Zwar ist der Rassismus überwunden und schwarze Unternehmer genießen heute mehr Freiheiten als früher, doch sind sie aufgrund der Nachwirkungen von Sklaverei und Jim-Crow-Gesetzen weiterhin benachteiligt.

• Amerikanische Wirtschaftsgeschichte
• Schwarzer Konservatismus
• Schwarzer Kapitalismus
• Bürgerrechtsbewegung (1896–1954)
• Bürgerrechtsbewegung (1865–1896)
• Liste der Restaurants in schwarzem Besitz
• Liste afroamerikanischer Bürgerrechtsaktivisten des 19. Jahrhunderts
• Geschichte der Afroamerikaner
• afroamerikanische Zeitungen
• Dollar mit doppelter Steuer
• Wirtschaft der Vereinigten Staaten

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