Entlassung (Urteil)

Eine Entlassung ist eine Art von Urteil , das von einem Gericht verhängt wird , bei dem keine Strafe verhängt wird.

Ein Freispruch ohne Auflagen ist ein bedingungsloser Freispruch, bei dem das Gericht zwar feststellt, dass formaljuristisch eine Straftat begangen wurde, eine Bestrafung des Angeklagten jedoch unangemessen wäre und der Fall abgeschlossen wird. In manchen Rechtsordnungen bedeutet ein Freispruch ohne Auflagen, dass der Angeklagte ungeachtet seines Geständnisses nicht vorbestraft ist.

Eine bedingte Entlassung ist eine Anordnung eines Strafgerichts, wonach ein Straftäter nicht verurteilt wird, solange er nicht innerhalb einer bestimmten Frist eine weitere Straftat begeht. Nach Ablauf dieser Frist und ohne weitere Straftat kann die Verurteilung aus dem Strafregister gelöscht werden.

In Australien können Straftäter ohne Verurteilung freigelassen werden, gegebenenfalls unter Auflagen für gutes Benehmen (oder anderen Bedingungen). ^{[ 1 ]} Die Strafmöglichkeiten variieren von Bundesstaat zu Bundesstaat. Angeklagte können selbst dann ohne Verurteilung freigelassen werden, wenn sie sich des ihnen vorgeworfenen Verbrechens schuldig bekennen. Die Freilassung ohne Verurteilung hebt den Schuldspruch auf.

In Kanada ist ein Freispruch ein Urteil, das von einem Strafgericht gefällt wird, bei dem eine Person zwar einer Straftat für schuldig befunden, aber nicht verurteilt wird. Obwohl ein Freispruch nicht als Verurteilung gilt, wird er vom Canadian Police Information Centre (CPIC) und der ermittelnden Polizeibehörde protokolliert ^{[ 2 ]} und nach einer bestimmten Frist aus der Polizeiakte gelöscht: ein Jahr bei einem Freispruch und drei Jahre bei einem bedingten Freispruch ^{[ 3 ]} . Laut dem Criminal Records Act dürfen Einträge im Strafregister – außer in Ausnahmefällen – nach drei Jahren nicht mehr offengelegt werden, wenn der Freispruch bedingt ist. Es erfolgt keine Verurteilung, aber der Täter muss bestimmte Auflagen erfüllen. Er wird für einen Zeitraum von bis zu drei Jahren unter Bewährung gestellt .

Im Falle einer bedingten Entlassung kann ein Straftäter, der die Bewährungsauflagen nicht erfüllt oder während der Bewährungszeit eine weitere Straftat begeht, erneut vor Gericht gestellt werden. Die Entlassung kann dann widerrufen werden, und es kann eine strafrechtliche Verurteilung und ein Strafmaß sowohl für die ursprüngliche Straftat als auch für den Bewährungsbruch erfolgen. ^{[ 4 ]} Werden die Entlassungsauflagen erfüllt, wird die Entlassung endgültig.

Ein Gericht kann eine bedingte oder unbedingte Entlassung nur bei Straftaten gewähren, die keine Mindeststrafe und eine Höchststrafe von weniger als vierzehn Jahren vorsehen.

Die malaysische Strafprozessordnung sieht vor, dass ein Richter in einem summarischen Verfahren gemäß § 173(g) einen Freispruch aussprechen kann, wenn das Gericht die Anklage für unbegründet hält. Demgegenüber kann die Staatsanwaltschaft gemäß § 254 einen Antrag auf Verfahrenseinstellung ohne Freispruch (DNAA) stellen. In diesem Fall werden die Verfahren eingestellt, der Angeklagte kann jedoch zu einem späteren Zeitpunkt erneut wegen desselben Delikts angeklagt werden. ^{[ 5 ] [ 6 ]}

Beispielsweise wurde Riza Aziz im Jahr 2020 von fünf Anklagen wegen Geldwäsche in Höhe von über 248 Millionen US-Dollar (1,25 Milliarden RM), die er vom Staatsfonds 1Malaysia Development Berhad veruntreut hatte , freigesprochen, ohne dass dies einem Freispruch gleichkam . ^{[ 7 ]}

In Neuseeland können Straftäter „verurteilt und freigesprochen“ werden (es wird ein Strafregistereintrag vorgenommen, aber keine weitere Strafe verhängt) oder „ohne Verurteilung freigesprochen“ werden (keine Strafe und kein Strafregistereintrag). Angeklagte können selbst dann ohne Verurteilung freigesprochen werden, wenn sie sich des ihnen vorgeworfenen Verbrechens schuldig bekennen, in der Regel dann, wenn die negativen Folgen einer Verurteilung das begangene Verbrechen bei Weitem überwiegen. Wird beispielsweise ein Geschäftsmann aus der Oberschicht mit einer geringen Menge Marihuana erwischt , kann die geringe Schwere des Vergehens im Vergleich zu den Folgen einer Verurteilung ohne Strafe zu einem Freispruch ohne Verurteilung führen.

In England und Wales ist eine bedingte Entlassung eine Strafe, die den Schuldspruch aufhebt und bei der der Täter keine Strafe erhält, wenn er innerhalb einer vom Gericht festgelegten Frist (höchstens drei Jahre) keine weitere Straftat begeht. Begeht er innerhalb dieser Frist eine Straftat, kann er erneut wegen der Straftat verurteilt werden, für die die bedingte Entlassung ausgesprochen wurde. Gemäß § 82 Abs. 2 des Sentencing Act 2020 ^{[ 8 ]} und dem ^Urteil im Fall R v Patel [ ^{9 ]} stellt die bedingte Entlassung keine Verurteilung dar, es sei denn, der Täter verstößt gegen die Auflagen und wird erneut verurteilt. Die Rehabilitationsfrist nach dem Rehabilitation of Offenders Act 1974 endet mit dem Ende der bedingten Entlassung oder, im Falle einer bedingungslosen Entlassung, unmittelbar danach. Danach wird die Straftat in den meisten Rechtsangelegenheiten (z. B. in Gerichtsverfahren, im Arbeitsverhältnis und bei Versicherungen) so behandelt, als hätte der Täter sie nicht begangen.

Ein Freispruch ohne Strafe ist eine mildere Strafe, die von einem Gericht verhängt wird und bei der keine Strafe ausgesprochen wird. Ausnahmsweise kann ein Gericht jedoch bei schweren Straftaten einen Freispruch ohne Strafe gewähren, wenn mildernde Umstände vorliegen (ein Beispiel hierfür ist der Signalmann beim Zugunglück von Thirsk , der wegen Totschlags verurteilt wurde). Dies bedeutet in der Regel, dass zwar formaljuristisch eine Straftat begangen wurde, die Verhängung einer Strafe nach Ansicht des Richters oder der Magistrate jedoch unangemessen wäre. Im Jahr 2015 wurde Hubert Chesshyre wegen sexuellen Missbrauchs eines Chorknaben verurteilt. Aufgrund eines Schlaganfalls und des Ausbruchs einer Demenzerkrankung befand das Gericht ihn jedoch für verhandlungsunfähig und gewährte ihm einen Freispruch ohne Strafe. ^{[ 10 ]}

Ein Gericht, das einen Freispruch ausspricht, kann den Angeklagten dennoch zur Zahlung von Schadensersatz an das Opfer, zur Übernahme eines Kostenbeitrags der Staatsanwaltschaft oder zum Entzug der Fahrerlaubnis verpflichten. Ein Freispruch ist nur zulässig, wenn die Verhängung einer Strafe „unzweckmäßig“ ist. Er ist ausgeschlossen, wenn eine zwingende Strafe verhängt werden muss, beispielsweise bei bestimmten Waffendelikten oder bei Personen, die nach dem „ Three-Strikes “-Gesetz wiederholt vorbestraft sind. Die Regelungen zu Freisprüchen sind in Teil 5 des Strafgesetzbuches 2020 (Sentencing Act 2020) festgelegt . ^{[ 11 ]}

Im Jahr 2008 wurden 9.734 Straftäter (0,7 % der Strafen) bedingungslos entlassen und 87.722 Straftäter (6 % der Strafen) bedingt entlassen. ^{[ 12 ]}

Im schottischen Recht gibt es keine bedingte Entlassung wie in England und Wales, aber eine Verwarnung hat eine ähnliche Wirkung und führt zu einer Verurteilung, auch wenn keine Strafe verhängt wird. Paragraph 246 des schottischen Strafprozessgesetzes von 1995 sieht jedoch vor, dass in Fällen, in denen das Strafmaß nicht gesetzlich festgelegt ist (wie beispielsweise Mord), Folgendes gilt:

• In Fällen, in denen Anklage erhoben wird , kann das Gericht, wenn es unter Berücksichtigung der Umstände, einschließlich der Art der Straftat und des Charakters des Täters, der Ansicht ist, dass es unzweckmäßig ist, eine Strafe zu verhängen und dass eine Bewährungsanordnung nicht angemessen ist, anstelle einer Verurteilung einen Beschluss fassen, der ihn bedingungslos freispricht.
• In summarischen Fällen kann das Gericht, wenn es davon überzeugt ist, dass die Person die Straftat begangen hat, und wenn es unter Berücksichtigung der Umstände, einschließlich der Art der Straftat und des Charakters des Täters, der Meinung ist, dass es unzweckmäßig ist, eine Strafe zu verhängen und dass eine Bewährungsanordnung nicht angemessen ist, ohne ein Urteil zu erwirken, eine Anordnung zur vollständigen Entlassung des Täters erlassen.

Abschnitt 247 sieht ferner vor, dass ein Freispruch nur für die Zwecke des Verfahrens, in dem er ergangen ist, und für die Vorlage vor Gericht als Vorstrafe in einem späteren Verfahren wegen einer anderen Straftat als Verurteilung gilt und in jedem Fall für die Zwecke von Gesetzen, die verurteilten Personen einen Ausschluss oder eine Behinderung auferlegen oder die Verhängung eines solchen Ausschlusses oder einer solchen Behinderung genehmigen oder vorschreiben, unberücksichtigt bleibt. Gerichte können jedoch frühere Freisprüche genauso berücksichtigen wie frühere Verurteilungen. ^{[ 13 ]}

Die Begriffe „absolute“ oder „bedingte Entlassung“ existieren im US-amerikanischen Recht nicht als solche. Allerdings gibt es in verschiedenen US-Bundesstaaten unterschiedliche Entsprechungen. Die direkteste ist die Bewährungsstrafe oder die Anrechnung der Haftzeit auf die bis zur Urteilsverkündung verbüßte Zeit. Viele Bundesstaaten bieten zudem alternative Verfahren zur Strafverfolgung an, die Angeklagte beantragen können. Solche Maßnahmen stehen in der Regel nur Ersttätern zur Verfügung, denen keine schweren Straftaten vorgeworfen werden, und schließen je nach Bundesstaat bestimmte Delikte aus. Häufige Möglichkeiten sind ein Geständnis mit anschließender Bewährung, deren erfolgreicher Abschluss die Akten des Falls versiegelt und den Strafregistereintrag des Täters löscht.

In seltenen Fällen kann der Richter feststellen, dass keine praktikable Strafe zur Verfügung steht und den Angeklagten zu einer „bedingungslosen Entlassung“ (absoluten Entlassung) verurteilen; ein Beispiel hierfür war der Fall „ The People of the State of New York v. Donald J. Trump“ . ^{[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]}