Lee Ross

Lee David Ross (25. August 1942 – 14. Mai 2021) war ein kanadisch-amerikanischer Professor. Er hatte den Lehrstuhl für Geistes- und Naturwissenschaften an der Stanford University inne ^{[ 1 ] [ 2 ]} und war ein einflussreicher Sozialpsychologe, der Attributionsverzerrungen , Urteils- und Entscheidungsschwächen sowie Hindernisse bei der Konfliktlösung erforschte , oft gemeinsam mit seinem langjährigen Mitarbeiter Mark Lepper . Ross war bekannt für die Identifizierung und Erklärung des fundamentalen Attributionsfehlers sowie für die Darstellung und Analyse anderer Phänomene und Schwächen, die heute Standardthemen in Lehrbüchern und teilweise sogar in den populären Medien sind. ^{[ 3 ]} Zu seinen Interessensgebieten zählten aktuelle gesellschaftliche Probleme, insbesondere langwierige Konflikte zwischen Gruppen, die individuelle und kollektive Rationalisierung des Bösen sowie die psychologischen Prozesse, die die Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen erschweren. Ross engagierte sich über die Laborforschung hinaus in Konfliktlösungs- und Friedensprozessen im Nahen Osten, in Nordirland und anderen Teilen der Welt. ^{[ 4 ]}

Ross wurde am 25. August 1942 in Toronto geboren. ^{[ 5 ]} Er erwarb 1965 seinen Bachelor-Abschluss in Psychologie an der Universität Toronto und 1969 seinen Doktortitel in Sozialpsychologie an der Columbia University ^{[ 6 ] [ 7 ]} unter der Betreuung von Stanley Schachter . Zu seinen Forschungsschwerpunkten zählen Verzerrungen in menschlichen Schlussfolgerungen, Urteilen und Entscheidungen; Beziehungen zwischen Gruppen und Konfliktlösung; politische Psychologie; sowie Schnittstellen zwischen Psychologie, Recht und Ethik.

Ross erlangte erstmals 1977 Bekanntheit, als er den Begriff „ fundamentaler Attributionsfehler “ prägte, um die Beobachtung zu beschreiben, dass Menschen dazu neigen, das Verhalten anderer Personen deren individuellen Eigenschaften und Einstellungen zuzuschreiben, selbst wenn relativ klar ist, dass dieses Verhalten durch situative Erfordernisse bedingt war (Ross, 1977). Dieser Effekt ist eng mit dem von Jones und Davis (1965) identifizierten „ Korrespondenzbias “ verwandt, geht aber darüber hinaus. Zusammen mit Robert Vallone und Mark Lepper verfasste er die erste Studie, die den „feindseligen Medieneffekt“ beschrieb . Er arbeitete außerdem mit Richard Nisbett an Büchern über menschliches Urteilsvermögen (Nisbett & Ross, 1980) und den Zusammenhang zwischen sozialen Situationen und Persönlichkeit (d. h. „Person und Situation“; Ross & Nisbett, 1991) zusammen. Sein 1977 erschienenes Kapitel „Der intuitive Psychologe und seine Schwächen“ zählt zu den meistzitierten Artikeln der Sozialpsychologie der letzten vier Jahrzehnte.

Ross, Autor von über 100 Zeitschriftenartikeln und Buchkapiteln ^{[ 7 ],} verfasste zusammen mit Richard Nisbett zwei einflussreiche Bücher : „Human Inference “ (1980), das sich mit den Aufgaben, Strategien und Schwächen des intuitiven Psychologen befasst, und „ The Person and the Situation “ ^{[ 8 ]} (Ross & Nisbett, 1991; Neuauflage 2011 mit einem Vorwort von Malcolm Gladwell , der anmerkte: „Alle meine Bücher sind in gewisser Weise intellektuelle Patenkinder von ‚The Person and the Situation ‘“). Zuletzt veröffentlichte Ross zusammen mit Tom Gilovich „ The Wisest One in the Room“ , in dem die Autoren die ihrer Ansicht nach wichtigsten und persönlich sowie gesellschaftlich nützlichsten Erkenntnisse der Sozialpsychologie und verwandter Disziplinen untersuchen.

Ross starb am 14. Mai 2021 im Alter von 78 Jahren an Herz- und Nierenversagen in seinem Haus in Palo Alto. ^{[ 9 ] [ 5 ]} Er hinterließ seine Ehefrau Judith ( geb. Spinks) Ross und ihre vier erwachsenen Kinder. ^{[ 5 ]}

• 1994: Wahl in die American Academy of Arts
• 2003: William-James-Stipendiat der American Psychological Society
• 2004: Wahl in die Amerikanische Akademie der Wissenschaften
• 2008: Auszeichnung als herausragender Wissenschaftler der Gesellschaft für experimentelle Sozialpsychologie ^{[ 10 ]}
• 2010: Wahl in die Nationale Akademie der Wissenschaften

Lee Ross interessierte sich für zahlreiche Bereiche der Psychologie und beeinflusste diese maßgeblich, darunter Einstellungsbildung und -änderung, soziale Kognition, Urteils- und Entscheidungsfindung, Einflussnahme, Intergruppenbeziehungen und politische Psychologie. Seine Forschung konzentrierte sich im Allgemeinen auf die Ursachen von Verzerrungen und Fehlern sowie auf Strategien zu deren Minderung. Gemeinsam mit einer interdisziplinären Forschungsgruppe war Ross Mitbegründer des Stanford Center on International Conflict and Negotiation (SCICN). ^{[ 11 ]} Die motivationalen, kognitiven und perzeptuellen Barrieren, die Bemühungen zur Konfliktlösung und zum Erreichen einvernehmlicher Vereinbarungen behindern, bildeten in den letzten zwei Jahrzehnten einen Schwerpunkt seiner Forschung und angewandten Arbeit.

Seine frühen Arbeiten befassten sich mit der unzureichenden Berücksichtigung situativer Einflüsse auf Handlungen und deren Ergebnisse sowie mit der Rolle der subjektiven Interpretation von Situationen und Entscheidungen. So zeigte beispielsweise eine Studie zum fundamentalen Attributionsfehler, dass Beobachter bei der Bewertung von Handlungen und deren Ergebnissen relativ unempfindlich gegenüber rollenbedingten Vor- und Nachteilen sind. Eine Studie zur Rolle der situativen Interpretation und den Auswirkungen situativer Kategorisierungen ergab, dass die Entscheidung von Studienteilnehmern für oder gegen Kooperation im klassischen Gefangenendilemma stark vom Namen des Spiels beeinflusst werden kann (z. B. „Wall Street Game“ vs. „Community Game“). Ein Großteil seiner späteren Arbeiten konzentrierte sich auf diese und verwandte Einflüsse, die ein breites Spektrum an interferierenden und beurteilenden Aufgaben sowie die Interaktionen zwischen Individuen und Gruppen bestimmen.

Ross und seine Kollegen leisteten anschließend Pionierarbeit zu anderen Fehlern und Verzerrungen bei Urteils- und Entscheidungsprozessen sowie im Attributionsprozess, darunter die verzerrte Informationsaufnahme und die daraus resultierende Beharrung von Überzeugungen , der falsche Konsens-Effekt , der feindselige Medieneffekt , die reaktive Abwertung und zuletzt der „ naive Realismus “ oder die Illusion der persönlichen Objektivität.

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• Menschliches Schlussfolgern: Strategien und Schwächen des sozialen Urteilsvermögens . Prentice-Hall, Century Series, 1980 (mit R. E. Nisbett).
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• Ross, L. und Nisbett, R. E.: Die Person und die Situation . McGraw Hill, 1991 (mit R. E. Nisbett). Neuauflage mit einem neuen Vorwort von Malcolm Gladwell und einem Nachwort der Autoren, 2011.
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• Ross, L. & Ward, A. Psychologische Barrieren der Konfliktlösung. In M. Zanna (Hrsg.), Fortschritte in der experimentellen Sozialpsychologie (Bd. 27). New York: Academic Press, 1995.
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• Einstellungspolarisierung
• Attributionstheorie
• Naiver Realismus
• Falscher Konsens-Effekt
• Fundamentaler Attributionsfehler
• Feindselige Medienwirkung

• http://lee.ross.socialpsychology.org/research
• Jones, E. E. & Davis, K. E. (1965). Vom Handeln zur Disposition: Der Attributionsprozess in der Personenwahrnehmung. In L. Berkowitz (Hrsg.), „Fortschritte in der experimentellen Sozialpsychologie“ (Bd. 2, S. 220–266). New York: Academic Press.
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• Ross, L. (1977). Der intuitive Psychologe und seine Schwächen: Verzerrungen im Attributionsprozess. In L. Berkowitz (Hrsg.), Fortschritte in der experimentellen Sozialpsychologie (Bd. 10). New York: Academic Press.
• Ross, L., & Nisbett, R. E. (1991). „Die Person und die Situation: Perspektiven der Sozialpsychologie.“ New York: McGraw-Hill.
• Ross, Lee. Oral History , durchgeführt von Alicia Torre, 2019. Oral History Program der Stanford Historical Society.

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