Oregon Performance Reporting Information System

Das Leistungsberichts- und Informationssystem (PRISM) ist ein Datensystem, das Leistungsdaten von Personen erfasst und verbreitet, die Leistungen der Arbeitsmarktdienstleistungen des US-Bundesstaates Oregon in Anspruch nehmen . Um Pädagogen , Verwaltungsangestellte und politische Entscheidungsträger bei der Programm- und Dienstleistungsgestaltung zu unterstützen, liefert PRISM Informationen zur Effektivität der Programme und Dienstleistungen des Arbeitsmarktsystems. Eine Reihe benutzerfreundlicher Berichtswerkzeuge ermöglicht allen Interessierten einen einfachen Zugriff auf die Ergebnisse, die das Arbeitsmarktsystem Oregons für seine Kunden erzielt.

Das Arbeitsmarktsystem Oregons bietet vielfältige Dienstleistungen an, darunter Arbeitsvermittlung und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene sowie arbeitsmarktbezogene Angebote für bestimmte Bevölkerungsgruppen. Darüber hinaus unterstützt das System Arbeitgeber durch Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Arbeitsmarktinformationen.

Um die Leistungsfähigkeit des Arbeitsmarktsystems zu messen, erhebt und analysiert PRISM umfangreiche administrative und demografische Daten von Partnern aus dem Arbeitsmarkt- und Bildungsbereich. Zu den Arbeitsmarktdaten gehören Informationen zu Leistungen wie der vorübergehenden Unterstützung für bedürftige Familien (TANF), der beruflichen Rehabilitation, dem Lebensmittelhilfeprogramm SNAP (Lebensmittelmarken), dem Title I-Programm (für Jugendliche, Erwachsene und Arbeitslose), Arbeitsvermittlungsdiensten, der Arbeitslosenversicherung und dem Handelsgesetz (das Personen unterstützt, die aufgrund der Auswirkungen des internationalen Handels ganz oder teilweise arbeitslos geworden sind). Die Bildungspartner von PRISM liefern umfangreiche Daten zu Bildung und Ausbildung für Schüler und Studierende vom Kindergarten bis zur Hochschule. Die Ergebnisse dieser Analyse werden als Leistungskennzahlen veröffentlicht, die beschreiben, wie erfolgreich die Nutzer des Arbeitsmarktsystems Arbeitsplätze finden, diese behalten und ihre Erwerbsfähigkeit durch Aus- und Weiterbildung verbessern. PRISM misst außerdem die Kundenzufriedenheit mit den erhaltenen Leistungen.

PRISM gleicht Informationen zur Teilnahme von Kunden an Arbeitsmarktprogrammen mit vierteljährlichen Lohnabrechnungen der Arbeitslosenversicherung, Daten des Bildungssystems von Oregon und Feedback aus Kundenzufriedenheitsumfragen ab. Diese Informationen werden zu zwölf Leistungskennzahlen zusammengeführt, die die Ergebnisse und Erfahrungen der Kunden nach Inanspruchnahme von Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen beschreiben. Fünf dieser Kennzahlen beziehen sich auf Beschäftigung und Einkommen der Kunden; fünf fassen die Bildungs- und Kompetenzzuwächse der Teilnehmer zusammen; zwei messen die Kundenzufriedenheit bei Unternehmen und Privatpersonen.

PRISM wurde durch das Gesetz SB 400 ( ORS 657.734) der Oregon Legislative Assembly aus dem Jahr 2001 ins Leben gerufen , das 2002 in Kraft trat. Das System wird von einem Lenkungsausschuss geleitet, der sich aus Vertretern der drei im Gesetz vorgeschriebenen kooperierenden Behörden zusammensetzt: dem Oregon Employment Department , der Oregon Higher Education Coordinating Commission und dem Oregon Department of Human Services . Ansonsten bleibt PRISM jedoch unabhängig von den vertretenen Behörden.