Roland Fryer

Roland Gerhard Fryer Jr. (geboren am 4. Juni 1977) ist ein amerikanischer Ökonom und Professor an der Harvard University .

Fryer trat der Fakultät der Harvard University bei und stieg rasch in der akademischen Hierarchie auf; 2007 wurde er im Alter von 30 Jahren einer der jüngsten Professoren (die Wirtschaftswissenschaftler Jeffrey Sachs ^{[ 1 ]} und Lawrence H. Summers ^{[ 2 ]} erhielten beide mit 28 Jahren eine unbefristete Professur) und der jüngste Afroamerikaner , dem jemals in Harvard eine unbefristete Professur verliehen wurde . ^{[ 3 ]} Er erhielt zahlreiche Auszeichnungen, darunter 2011 ein MacArthur-„Genie“-Stipendium und 2015 die John Bates Clark Medal – die höchste Auszeichnung in den Wirtschaftswissenschaften nach dem Nobelpreis .

Fryer leitete Forschungsarbeiten zu sozialen Themen wie dem sozialen Image und der Segregation , Rasse und Ethnizität sowie der Bildungsungleichheit zwischen den Rassen in den USA. 2019 veröffentlichte er eine Analyse, in der er argumentierte, dass Schwarze und Hispanics in den USA bei einer bestimmten Interaktion mit der Polizei nicht häufiger von der Polizei erschossen würden als Weiße .

Fryer wuchs in Lewisville, Texas , auf, wohin er im Alter von vier Jahren mit seinem gewalttätigen, alkoholkranken Vater gezogen war. Fryers Mutter verließ die Familie, als er noch sehr jung war, und sein Vater, der seinen Sohn schlug, wurde wegen Vergewaltigung verurteilt, sodass Fryer auf sich allein gestellt war. ^{[ 4 ]} Er wurde bereits als Teenager ein „ausgewachsener Gangster“. ^{[ 5 ]}

Fryer besuchte die Lewisville High School , wo er sowohl im Football als auch im Basketball aktiv war . Er erhielt ein Sportstipendium für Basketball an der University of Texas at Arlington . Allerdings spielte er nie für die Texas–Arlington Mavericks ; stattdessen konzentrierte er sich auf sein Studium und trat dem Honors College bei, dessen Dekan ihm ein akademisches Stipendium vermittelte. ^{[ 6 ]} Nach zweieinhalb Jahren Studium, in denen er nebenbei Vollzeit in einem McDonald’s Drive-Thru arbeitete, schloss er sein Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Auszeichnung (magna cum laude) ab. ^{[ 7 ]}

Anschließend absolvierte Fryer ein Doktoratsstudium in Wirtschaftswissenschaften an der Pennsylvania State University und erhielt dort im Jahr 2002 seinen Doktortitel .

Anschließend forschte er als Postdoktorand an der Universität von Chicago bei dem Nobelpreisträger und Wirtschaftswissenschaftler Gary Becker .

Fryer hat mit mehreren anderen Akademikern zusammengearbeitet, darunter Steven Levitt , Wirtschaftswissenschaftler an der Universität Chicago und Autor von Freakonomics , Glenn Loury , Wirtschaftswissenschaftler an der Brown University , und Edward Glaeser , Stadtökonom an der Harvard University.

Nach Abschluss eines dreijährigen Stipendiums bei der Harvard Society of Fellows zum Ende des akademischen Jahres 2005–2006 trat Fryer der Wirtschaftsfakultät von Harvard als Assistenzprofessorin bei.

Im Jahr 2005 wurde Fryer außerdem als einer der ersten Fletcher Foundation Fellows ausgewählt.

Bis 2005 galt Fryer als einer der aufstrebenden akademischen Stars der afroamerikanischen Gemeinschaft und der Harvard-Universität, nachdem er zahlreiche wirtschaftswissenschaftliche Arbeiten in renommierten Fachzeitschriften veröffentlicht hatte . ^{[ 8 ]}

Im Jahr 2007 wurde er im Alter von 30 Jahren einer der jüngsten Professoren und der jüngste Afroamerikaner, der jemals eine unbefristete Professur an der Harvard University erhielt ( Noam Elkies war 26). Fryer begann seine Forschungskarriere als angewandter Theoretiker und entwickelte Modelle des sozialen Images ^{[ 9 ]} sowie Messgrößen für Segregation ^{[ 10 ]} . Später verlagerte sich sein Forschungsschwerpunkt auf empirische Fragestellungen, insbesondere solche im Zusammenhang mit Rassismus.

Ebenfalls im Jahr 2007 ernannte der New Yorker Bürgermeister Michael Bloomberg Fryer zur Leiterin der Abteilung für Gleichstellung im New Yorker Bildungsministerium . Fryer initiierte und leitete das Projekt „Opportunity NYC“ , das untersuchte, wie Schüler an leistungsschwachen Schulen auf finanzielle Anreize reagieren, die bis zu 500 Dollar für „gute Leistungen in standardisierten Tests und regelmäßige Teilnahme am Unterricht“ boten. ^{[ 11 ]}

Im Jahr 2009 gründete Fryer das Education Innovation Laboratory an der Harvard University und fungierte als dessen Direktor bis zu dessen Schließung infolge der Belästigungsaffäre um Fryer (siehe unten) zehn Jahre später im Jahr 2019. ^{[ 12 ]}

Im Jahr 2011 wurde er zum MacArthur Fellow ernannt ^{[ 13 ]} und erhielt 2015 die John Bates Clark Medal . ^{[ 14 ]}

Fryer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter des National Bureau of Economic Research und Mitglied der NBER-Programme für Bildungsökonomie (EE) und Arbeitsstudien (LS). ^{[ 15 ]}

Im Jahr 2016 veröffentlichte Fryer ein umstrittenes Arbeitspapier, in dem er zu dem Schluss kam, dass Angehörige von Minderheiten (Afroamerikaner und Hispanics) zwar häufiger von Polizeigewalt betroffen sind als Weiße, jedoch nicht häufiger von der Polizei erschossen werden. ^{[ 17 ]} Das Papier löste erhebliche Kontroversen und Kritik aus. ^{[ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ]}

Fryer ging in einem Interview mit der New York Times auf einige dieser Kritikpunkte ein . ^{[ 22 ]} Im Jahr 2019 wurde Fryers Artikel im Journal of Political Economy veröffentlicht . ^{[ 17 ]}

Eine Studie von Politikwissenschaftlern der Princeton University aus dem Jahr 2019 widersprach den Ergebnissen von Fryer. Sie argumentierten, dass eine höhere Hemmschwelle der Polizei für das Anhalten von Weißen bedeuten könnte, dass die in Fryers Daten erfassten Weißen, Hispanics und Schwarzen nicht vergleichbar seien. ^{[ 24 ]} Nobelpreisträger James Heckman und Steven Durlauf , beide Wirtschaftswissenschaftler an der University of Chicago, veröffentlichten eine Antwort auf Fryers Studie. Sie schrieben, die Arbeit liefere aufgrund von Selektionsverzerrungen „keine glaubwürdigen Beweise für das Vorhandensein oder Fehlen von Diskriminierung von Afroamerikanern bei polizeilichen Schusswaffeneinsätzen“ . ^{[ 25 ]} Fryer entgegnete, Durlauf und Heckman behaupteten fälschlicherweise, seine Stichprobe basiere auf Anhaltungen, und der Großteil der Daten stamme aus Notrufen, in denen Zivilisten die Polizei um Unterstützung baten. ^{[ 26 ]}

Im März 2018 schloss Harvard Fryer aus seinem Forschungslabor, dem Education Innovation Laboratory (EdLabs), aus, nachdem Ermittlungen wegen Beschwerden gemäß Title IX wegen angeblicher sexueller Belästigung gegen ihn eingeleitet worden waren . ^{[ 27 ]}

Fryer erwiderte, er sei „wegen seiner Hautfarbe unfairerweise unter die Lupe genommen worden“. ^{[ 28 ]} Harvard bestätigte, dass das Büro für Konfliktlösung (Office for Dispute Resolution, ODR) im Januar, März und April 2018 Beschwerden gegen Fryer erhalten hatte. ^{[ 29 ]} Laut der New York Times ergab die Untersuchung, dass er in Textnachrichten auf sexuelle Handlungen verschiedener Kolleginnen angespielt hatte, obwohl keine körperlichen Handlungen vorgeworfen wurden. ^{[ 30 ]}

Nach Abschluss ihrer Untersuchung empfahl die ODR, dass Fryer zu einer Schulung zum Thema „Sensibilität am Arbeitsplatz“ verpflichtet werden sollte. ^{[ 31 ]} Diese Empfehlung für eine Schulung wurde einem Gremium von festangestellten Harvard-Professoren, darunter Lawrence D. Bobo und Claudine Gay , vorgelegt .

Im Dezember 2018 trat Fryer aus dem Vorstand der American Economic Association zurück , in den er gewählt worden war (sein Amt aber noch nicht angetreten hatte). Er reichte seinen Rücktritt ein, nachdem ihn Wirtschaftskollegen aufgrund der gegen ihn erhobenen Vorwürfe sexueller Belästigung zum Rücktritt gedrängt hatten. ^{[ 32 ]} In einem Brief an die New York Times im selben Monat bedauerte Fryer, bei EdLabs eine kollegiale Atmosphäre mit anzüglichen Witzen „zugelassen, gefördert und daran teilgenommen“ zu haben. ^{[ 33 ]}

Im Juli 2019 suspendierte das Fakultätsgremium Fryer für zwei Jahre ohne Bezüge von der Harvard-Fakultät. ^{[ 29 ] [ 28 ]} Harvard legte fest, dass Fryer nach seiner Rückkehr an die Fakultät weder als Berater noch als Betreuer tätig sein, keinen Zugang zu Doktoranden haben und keine Graduiertenworkshops leiten dürfe. Er durfte jedoch weiterhin Lehrveranstaltungen für Graduierte abhalten. ^{[ 28 ]} Fryer gehörte zu den bestbezahlten Professoren Harvards. ^{[ 28 ]} Harvard schloss EdLabs im September 2019 endgültig. ^{[ 34 ]} Im Jahr 2021 erlaubte Harvard Fryer die Rückkehr in Lehre und Forschung. ^{[ 35 ]}

2008 zählte das Magazin „The Economist“ Fryer zu den acht besten jungen Ökonomen der Welt. ^{[ 36 ]} 2011 erhielt er ein MacArthur-Stipendium , das gemeinhin als „Genie-Stipendium“ bezeichnet wird. ^{[ 37 ]} 2015 wurde ihm die John-Bates-Clark-Medaille der American Economic Association verliehen, die an den „amerikanischen Ökonomen unter 40 Jahren verliehen wird, der den bedeutendsten Beitrag zum wirtschaftswissenschaftlichen Denken und Wissen geleistet hat“. ^{[ 38 ]} Er ist Mitglied der American Academy of Arts and Sciences . ^{[ 39 ]} Zudem erhielt er den Calvó-Armengol-Preis und den Presidential Early Career Award for Scientists and Engineers . Mit 30 Jahren wurde er der jüngste Afroamerikaner, der eine unbefristete Professur an der Harvard University erhielt. ^{[ 40 ]}

Fryer ist mit Franziska Michor , einer Biologieprofessorin an der Harvard University, verheiratet. Sie lernten sich 2006 als Mitglieder der Harvard Society of Fellows kennen . Er umwarb sie, indem er bei einem gemeinsamen Abendessen darauf wettete, ob er Beweise dafür finden könne, dass Rauchen das Krebsrisiko verringert. ^{[ 41 ]}

Fryer trat als Stand-up-Comedian im The Elbow Room in West Hartford, Connecticut , auf, genauer gesagt im Comedy-Club „Stand-Up Underground“ im Keller des Lokals. ^{[ 42 ]}

• Roland G. Fryer Jr.; Steven D. Levitt (Mai 2004). „Understanding the black-white test score gap in the first two years of school“ (PDF) . The Review of Economics and Statistics . 86 (2).
• Roland G. Fryer Jr.; Steven D. Levitt (2004). „Die Ursachen und Folgen typisch schwarzer Namen“ (PDF) . Quarterly Journal of Economics . 119 (3): 767–805 . CiteSeerX  10.1.1.364.1615 . doi : 10.1162/0033553041502180 . S2CID  150126139. Archiviert vom Original (PDF) am 5. März 2009.
• Roland G. Fryer Jr. (2014). „Übertragung bewährter Praktiken von Charterschulen auf traditionelle öffentliche Schulen: Erkenntnisse aus Feldexperimenten“. Quarterly Journal of Economics . 129 (3): 1355–1407 . doi : 10.1093/qje/qju011 .
• Roland G. Fryer Jr. (2019). „Eine empirische Analyse rassischer Unterschiede im polizeilichen Gewalteinsatz“ . Journal of Political Economy . 127 (3): 1210–1261 . doi : 10.1086/701423 . S2CID  158634577 .

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