Workplace

Ein Anti-Pattern ist eine gängige, aber kontraproduktive Lösung für eine bestimmte Problemklasse.

Die Arbeits- und Organisationspsychologie ( A&O-Psychologie ) „richtet den Fokus der psychologischen Wissenschaft auf einen zentralen Aspekt des menschlichen Lebens, nämlich das Arbeitsleben.

Ein Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem jemand für seinen Arbeitgeber oder selbstständig arbeitet ; ein Beschäftigungsort . Dieser kann vom Homeoffice bis zum großen Bürogebäude oder der Fabrik reichen .

Arbeitsverhalten bezeichnet das Verhalten, das man im Berufsleben an den Tag legt und ist in der Regel formeller als andere Verhaltensweisen .

Berufliche Ungleichheit bezeichnet die ungleiche Behandlung von Menschen aufgrund ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters, einer Behinderung, ihres sozioökonomischen Status, ihrer Religion, ihrer

Betriebliche Demokratie bezeichnet die Anwendung demokratischer Prinzipien in verschiedenen Formen am Arbeitsplatz , beispielsweise durch Abstimmungssysteme , Konsensfindung , Debatten , demokratische Strukturierung,

Die Arbeitslebensqualität beschreibt die umfassenderen Erfahrungen einer Person im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung .

Eine Leistungsbeurteilung (auch bekannt als Leistungsüberprüfung , Leistungsbewertung , Karriereentwicklungsgespräch oder Mitarbeiterbeurteilung ) ist ein periodischer Prozess, bei dem die Arbeitsleistung eines

Im Personalwesen bezeichnet Fluktuation die Anzahl der Mitarbeiter, die ein Unternehmen verlassen. Die Fluktuationsrate gibt den Prozentsatz der Gesamtbelegschaft an , der innerhalb eines bestimmten Zeitraums ausscheidet.

Mitarbeiterüberwachung ist die (oft automatisierte) Beobachtung der Aktivitäten von Arbeitnehmern.

Offene Projektplanung bezeichnet einen Führungsstil, bei dem Mitarbeitende weitgehende Freiheit bei der Wahl ihrer Projekte und der Einteilung ihrer Zeit genießen.

Office landscape (German: Bürolandschaft/Großraumbüro) was an early (1950s) movement in open planoffice space planning that typically used irregular geometry and organic circulation patterns.

Personalmanagement , manchmal auch People Ops genannt , ist ein Berufsfeld und eine Organisationsfunktion, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern durch verschiedene Aspekte des Arbeitsverhältnisses

Klatsch und Tratsch bestehen aus Gerüchten oder anderen Informationen über das persönliche oder private Leben anderer. Das Weitergeben von Gerüchten wird auch als Tratschen oder Petzen bezeichnet .

Vollzeitäquivalent ( VZÄ ) bzw. Vollzeitäquivalent ( VZÄ ) ist eine Maßeinheit , die die Arbeitsbelastung einer erwerbstätigen Person (oder eines Studierenden) so angibt, dass Arbeits- oder Studienbelastungen in

Als Zusatzleistung bieten einige Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil (üblicherweise einen bestimmten Prozentsatz) ihrer Arbeitszeit für private Projekte zu nutzen.