Edward E. Jones

Für den Bürgerrechtspionier aus Louisiana siehe E. Edward Jones .

Edward Ellsworth „Ned“ Jones (11. August 1926 – 30. Juli 1993) war ein einflussreicher amerikanischer Sozialpsychologe und gilt aufgrund seiner bedeutenden Arbeiten auf diesem Gebiet als Vater der Ingratiation-Theorie . Er lehrte an der Duke University und ab 1977 an der Princeton University . Eine 2002 veröffentlichte Umfrage der Zeitschrift „Review of General Psychology“ listete Jones als den 39. meistzitierten Psychologen des 20. Jahrhunderts. ^{[ 1 ]}

Zusammen mit Keith E. Davis ist er dafür bekannt, die Korrespondenztheorie im Bereich der psychologischen Attribution entwickelt zu haben .

Seinen Doktortitel erwarb er in klinischer Psychologie an der Harvard University .

In dem klassischen Werk „ Grundlagen der Sozialpsychologie“ , das er zusammen mit Harold B. Gerard verfasste und das 1967 veröffentlicht wurde , erklären sie:

Unser Ziel war es, eine systematische Darstellung der Sozialpsychologie zu verfassen, die den experimentellen Ansatz betont . … Die Sozialpsychologie ist eine Teildisziplin der Psychologie, die sich insbesondere mit der wissenschaftlichen Untersuchung des Verhaltens von Individuen in Abhängigkeit von sozialen Reizen befasst . Diese Definition scheint etwas Wichtiges auszusagen und sollte daher mit pedantischer Präzision formuliert werden. … Mit dem Ende des Zweiten Weltkriegs war der Weg für eine Vielzahl experimenteller Studien geebnet, in denen das temporäre soziale Umfeld von Versuchspersonen manipuliert und die Auswirkungen dieser Manipulation auf Einstellungen, Verhalten und verschiedene emotionale Zustände untersucht wurden . Fragen der Verhaltensursachen konnten nun genauer untersucht werden, als dies mit Fragebögen und Interviews möglich gewesen war. Die Grundzüge einer empirischen und insbesondere einer experimentellen Sozialpsychologie traten deutlich hervor. ^{[ 2 ]}

Jones' Arbeit konzentriert sich auf den Attributionsprozess . Gemeinsam mit Keith Davis entwickelte er seine Theorie der korrespondierenden Schlussfolgerungen . Jones bemerkte: „Ich habe einen Kandidaten für den robustesten und reproduzierbarsten Befund in der Sozialpsychologie: die Tendenz, Verhalten als Folge einer stabilen persönlichen Disposition des Handelnden zu sehen, obwohl es genauso gut als natürliche Reaktion auf mehr als ausreichende situative Belastungen erklärt werden kann.“ ^{[ 3 ]} Eine seiner bekanntesten Arbeiten, die er 1967 zusammen mit Victor Harris verfasste, überprüfte diese Theorie und führte zur Entwicklung des fundamentalen Attributionsfehlers . Außerdem entwickelte er zusammen mit Richard E. Nisbett den Akteur-Beobachter-Bias .

Er konzentrierte sich auf die Geschichte und die Weiterentwicklung der Personenwahrnehmungsforschung, um die Interaktion zwischen Wahrnehmenden und Zielpersonen zu untersuchen. Eine von ihm eingehend untersuchte Interaktionsform führte zu einem Buch über die Psychologie der Einschmeichelei . In diesem Buch nutzte er die Modelle von Goffman , Homans, Thibaut und Kelley, um zu folgender Arbeitsdefinition zu gelangen: „Kombiniert man diese Beiträge, so lässt sich schlussfolgern, dass Einschmeichelei ein unzulässiges Mitglied der Familie des sozialen Austauschs darstellt , da sich der Einschmeichelnde als Teilnehmer einer bestimmten Art von Austausch – mit bestimmten Bedingungen – präsentiert, während er in Wirklichkeit primär in einer anderen Art von Austausch involviert ist.“ ^{[ 4 ]}

Er wies ferner auf die Bedeutung der Erforschung von Einschmeichelei hin und schrieb: „Ein noch triftigerer Grund für die Erforschung von Einschmeichelei ist, dass dadurch Licht auf andere gängige soziale Phänomene geworfen werden könnte , wie etwa die Vorbedingungen des Gruppenzusammenhalts , die Bedingungen sozialen Einflusses und der Konformität sowie die Bedeutung sozialer Verstärkung in Sequenzen sozialer Interaktion.“ ^{[ 4 ]} Er war auch ein Gegner des Behaviorismus .

Im Jahr 2004 wurde von John Wiley & Sons eine Auswahl seiner Werke veröffentlicht , herausgegeben von seinem ehemaligen Studenten Daniel Gilbert .

• Work on Fritz Heider's attribution error, termed fundamental attribution error by Lee Ross, which is also known as "correspondence bias". As Gilbert noted, "As geometry was to architecture, so attribution theories were to person perception. Experiments revealed that people's attributional inferences looked very much like the attributional inferences that a thinking system would generate if it was relying on formal attributional rules such as the calculus of non-common effects, the covariation and discounting principles and so on. But no one knew whether people were actually using those rules, and if they were, certainly no one knew how."^[5]
• outgroup homogeneity bias
• self-handicapping
• self-presentation theory

• Joshua Aronson
• Roy Baumeister
• Kenneth J. Gergen
• Daniel Gilbert
• Linda E. Ginzel
• C. Anderson Johnson
• Fred Rhodewalt
• Camille Wortman

• Ginzel, L.E., Jones, E.E. and Swann, WB Jr. (1987) "How Naive is the Naive Attributor?: Discounting and Augmentation in Attitude Attribution" Social Cognition, 5, 108-130.
• Jones, Edward E., and Harold B. Gerard, Fundamentals of Social Psychology, published by John Wiley and Sons, Inc., 1967.
• Jones, Edward E., Interpersonal Perception, published by WH Freeman and Co., 1990.
• Jones, EE & Harris, VA (1967). Die Zuschreibung von Einstellungen. Journal of Experimental Social Psychology 3 , 1–24.
• Jones, E. E., & Nisbett, R. E. 1971. Der Akteur und der Beobachter: Unterschiedliche Wahrnehmungen der Ursachen von Verhalten. New York: General Learning Press.
• Jones, EE, McGillis, Daniel, „Korrespondenzschlüsse und der Attributionswürfel: Eine vergleichende Neubewertung“, in John H. Harvey, William J. Ickes und Robert F. Kidd (Hrsg.), Neue Wege in der Attributionsforschung, Band 1 (Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1976), S. 389–420.
• Jones, EE, Davis, Keith E., „From Acts to Dispositions: The Attribution Process in Person Perception“, in Leonard Berkowitz, Hrsg., Advances in Experimental Social Psychology, Bd. 2 (New York: Academic Press, 1965), S. 225.
• Gilbert, D. T. (1998). Speeding with Ned: A personal view of the correspondence bias. In J. M. Darley & J. Cooper (Hrsg.), Attribution and social interaction: The legacy of E. E. Jones. Washington, DC: APA Press. PDF .
• Gilbert, DT (Hrsg.). (2004). Ausgewählte Werke von Edward E. Jones. ISBN 0-471-19226-0
• Harvey, J., Ickes, W. & Kidd, R.: „Ein Gespräch mit Edward E. Jones und Harold H. Kelley“. In: J. Harvey, W. Ickes & R. Kidd (Hrsg.): Neue Wege in der Attributionsforschung, Bd. 2 (S. 371–388). Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1978.