Diskriminierung aufgrund des Hauttons

Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe , auch bekannt als Colorismus , Shadeismus oder Pigmentokratie ^{[ 1 ]} , ist eine Form von Vorurteil und Diskriminierung, bei der Angehörige derselben ethnischen Gruppe aufgrund ihrer Hautfarbe Vor- oder Nachteile erfahren. ^{[ 2 ]} Genauer gesagt ist Colorismus der Prozess der Diskriminierung, der Menschen mit dunklerer Hautfarbe gegenüber Menschen mit hellerer Hautfarbe marginalisiert. ^{[ 3 ]} Historisch gesehen hat Colorismus weltweit koloniale Wurzeln, die von frühen Klassenhierarchien in Asien bis zu seinen Auswirkungen auf Latinos und Afroamerikaner durch den europäischen Kolonialismus und die Sklaverei in Amerika reichen. ^{[ 4 ]} Colorismus konzentriert sich darauf, wie sich Rassismus in der Psychologie einer Bevölkerungsgruppe ausdrückt und wie er deren Vorstellungen von Schönheit, Wohlstand und Privilegien beeinflusst. Ein wesentlicher Unterschied zwischen Rassismus und Colorismus besteht darin, dass Rassismus die Unterdrückung einer Gruppe durch eine andere oder den Glauben an die Überlegenheit einer bestimmten Rasse beschreibt, während Colorismus neben der Diskriminierung zwischen Gruppen auch die Diskriminierung innerhalb der eigenen Gruppe umfasst. ^{[ 5 ]}

Forschungen haben umfangreiche Belege für Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe in der Strafjustiz , der Wirtschaft , dem Wohnungswesen , dem Gesundheitswesen , den Medien und der Politik in den Vereinigten Staaten und Europa aufgedeckt . Darüber hinaus belegen Studien eindeutige Vorurteile aufgrund des Hauttons im Bildungssystem. Farbige Studierende sind mit höheren Studienkosten und Ungleichheiten in fortgeschrittenen Studiengängen konfrontiert und werden von Lehrenden oder Kommilitonen aus anderen marginalisierten Gruppen diskriminiert. Neben diesem in den Vereinigten Staaten dokumentierten Problem gelten hellere Hauttöne in vielen Ländern Afrikas , Asiens und Lateinamerikas aufgrund internalisierten Colorismus als erstrebenswert. ^{[ 6 ]} Obwohl historisch weniger bedeutsam, können sich Vorurteile innerhalb von Gruppen auch gegen hellhäutige Menschen richten, oft aufgrund der Wahrnehmung von Albinismus als Krankheit. Dies wird als umgekehrter Colorismus bezeichnet . ^{[ 7 ]}

Rassismus durchdringt nahezu jeden Aspekt des modernen Lebens. Studien belegen, dass ethnischen Minderheiten weniger Chancen auf Hochschulbildung und Beschäftigung geboten werden, sie verstärkter Polizeikontrolle ausgesetzt sind und seltener eine angemessene ärztliche Versorgung erhalten. ^{[ 8 ]} Mehrere Metaanalysen liefern umfangreiche Belege für ethnische und rassische Diskriminierung bei der Einstellung auf dem nordamerikanischen und europäischen Arbeitsmarkt. ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]} Eine Metaanalyse aus dem Jahr 2016, die 738 Korrespondenztests aus 43 Einzelstudien in OECD-Ländern zwischen 1990 und 2015 auswertete, zeigt, dass sowohl in Europa als auch in Nordamerika weit verbreitete rassistische Diskriminierung im Einstellungsprozess stattfindet. ^{[ 10 ]} Gleichwertige Bewerber aus Minderheiten müssen etwa 50 % mehr Bewerbungen einreichen als Bewerber aus der Mehrheitsbevölkerung, um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. ^{[ 10 ]} Studien aus den USA Mitte der 2010er-Jahre zeigen, dass die sozioökonomische und gesundheitliche Ungleichheit unter Afroamerikanern entlang des Farbspektrums oft ähnlich groß oder sogar größer ist als die zwischen Weißen und Afroamerikanern. ^{[ 12 ] [ 13 ]}

Hautaufhellungsbehandlungen und Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe innerhalb der eigenen ethnischen Gruppe sind in West- und Südafrika weit verbreitet. ^{[ 14 ] [ 15 ]} In einigen Teilen Afrikas gelten Menschen mit hellerer Haut als attraktiver und haben bessere Erfolgsaussichten als Menschen mit dunklerer Haut. ^{[ 16 ]} In manchen Ländern hat diese Diskriminierung dazu geführt, dass Millionen von Frauen und Männern ihre Haut mit Behandlungen aufhellen, von denen viele gesundheitsschädlich sind. ^{[ 17 ]}

Historisch gesehen lässt sich die Hautaufhellung in Afrika auf den europäischen Kolonialismus zurückführen, in dem hellhäutige Menschen größere Privilegien genossen als dunkelhäutige. ^{[ 18 ]} Die europäischen Kolonialisten in Ruanda etablierten ein farbbasiertes Kastensystem, das die Tutsi aufgrund ihrer etwas helleren Haut über die Hutu stellte. Dies führte zur Entwicklung rassistisch geprägter politischer Identitäten, die es vor dem Kolonialismus in Ruanda nicht gegeben hatte. ^{[ 19 ] [ 20 ]} Die Rassenhierarchie und die Rangordnung nach Hautfarbe in den kolonisierten afrikanischen Ländern hatten psychologische Folgen für viele dunkelhäutige Menschen. ^{[ 18 ] [ 17 ]}

Im 21. Jahrhundert verwenden 77 % der nigerianischen, 52 % der senegalesischen und 25 % der malischen Frauen Hautaufhellungsprodukte. ^{[ 16 ] [ 18 ]} Der Spiegel berichtet, dass in Ghana gilt: „Wer hellhäutig ist, verdient mehr.“ Weiter heißt es: „Manche Schwangere nehmen Tabletten in der Hoffnung, dass ihr Kind dadurch eine helle Haut bekommt. Manche tragen Bleichlotion auf ihre Babys auf, in der Hoffnung, die Chancen ihres Kindes zu verbessern.“ ^{[ 17 ]}

In Südasien ist eine Vorliebe für hellere Haut weit verbreitet ^{[ 21 ]} ; in ostasiatischen Ländern hingegen wird tendenziell der natürliche Hautton bevorzugt. ^{[ 22 ] [ 23 ] [ 24 ]}

Die Geschichte der Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe in Ostasien reicht bis in die Antike zurück. In den alten Dynastien bedeutete helle Haut Reichtum und Adel, da diese privilegierten Personen im Haus bleiben konnten, während Bedienstete draußen arbeiten mussten. ^{[ 21 ]} Die traditionelle Vorliebe für hellhäutige Frauen in Ostasien unterscheidet sich deutlich von der westlichen Kultur, in der Frauen mit gebräunter und brauner Haut bevorzugt werden. Bonnie Adrian schreibt, dass die amerikanische Kultur weißen Frauen aufgrund ihrer hellen Haut und rötlichen Gesichtszügen ein Minderwertigkeitsgefühl vermittelt und dass sie Hautkrebs und Falten riskierte, um ihre helle Haut zu bräunen. ^{[ 25 ]} Studien des 21. Jahrhunderts zufolge hat die jüngere Generation von Frauen in China gebräunte Haut als neues Schönheitsideal propagiert. Laut Tai Wei Lim präsentieren sich chinesische Frauen in den Medien mit bronzefarbener Haut, was als Rückgewinnung der Autonomie der Frauen gegenüber dem schwindenden chinesischen Patriarchat interpretiert wird. ^{[ 26 ]}

Hiroshi Wagatsuma schreibt in Daedalus , dass die japanische Kultur die Hautfarbe seit Langem mit anderen körperlichen Merkmalen in Verbindung bringt, die einen Grad an spiritueller Verfeinerung oder einen Grad an Primitivität symbolisieren. ^{[ 27 ]} In Japan gibt es erhebliche Diskriminierung und Stigmatisierung der Hautfarbe weißer Europäerinnen. Japanische Frauen äußern häufig, dass die Haut weißer Frauen zu blass oder rau, faltig oder zu fleckig sei. ^{[ 28 ]}

Hautaufhellung ist in Jordanien weit verbreitet. ^{[ 29 ]} Die Verwendung von Hautaufhellungsprodukten im Nahen Osten wird auf den Wunsch nach sozialem Aufstieg und Attraktivität zurückgeführt. ^{[ 30 ] [ 31 ] [ 32 ]}

Die Auswirkungen des Colorismus in Indien sind seit der Staatsgründung offensichtlich. Das Erbe der Mogul- , nordindischen und europäischen Kolonialherrschaft auf dem indischen Subkontinent prägt die heutigen Beziehungen zwischen heller Haut und Machtverhältnissen. ^{[ 22 ]} Mehrere Studien kommen zu dem Schluss, dass die Bevorzugung hellerer Haut in Indien historisch sowohl mit dem Kastensystem als auch mit der jahrhundertelangen Herrschaft von Völkern aus anderen Regionen – Persien, dem Mogulreich und Europa – verknüpft ist . ^{[ 33 ] [ 34 ]} Der Rat des Kamasutra an Männer, sexuelle Beziehungen mit extrem hellhäutigen oder extrem dunkelhäutigen Frauen zu vermeiden, könnte eine frühe Form des Colorismus im alten Indien widerspiegeln. ^{[ 35 ]}

Obwohl helle Haut in Indien als schön gilt, bezieht sich dies nur auf „indische“ helle Haut, die nicht so hell ist wie europäische Haut. ^{[ 36 ]} Sehr helle Haut wird in Indien als unnatürlich angesehen, und weder helle Augen noch helles Haar gelten als schön. ^{[ 36 ]} Channa schreibt, dass es ein volkstümliches Vorurteil gegen sehr helle Haut und insbesondere gegen helle Augen bei Frauen gibt, und erinnert sich daran, wie ihre Großmutter ihr sagte, dass grüne oder blaue Augen für eine Frau unattraktiv seien. ^{[ 36 ]}

Der Colorismus in Indien wurde auch durch die Haltung der Europäer genährt, die hellhäutige Menschen für administrative und andere einflussreiche gesellschaftliche Positionen bevorzugten. Macht war daher eng mit heller Haut verbunden. ^{[ 37 ]} Wohlhabende Inder haben aufgrund geringerer Sonneneinstrahlung oft eine helle Haut. Zudem wurden Menschen nach ihrem Beruf beurteilt; wer beispielsweise in eine Bauernfamilie hineingeboren wurde, konnte diese in der Regel nicht verlassen. Berufswechsel waren selten, und obwohl das Kastensystem 1948 rechtlich abgeschafft wurde, ist es in vielen Teilen des Landes weiterhin einflussreich und praktiziert. ^{[ 38 ]} Da diese Faktoren das Kastensystem prägten, umfasste es schließlich sowohl den wirtschaftlichen Status als auch die gesellschaftliche Stellung. ^{[ 39 ]} Bestehende Vorurteile beeinflussten auch europäische Beamte. Diese Haltung besteht bis heute fort.

Colorism hat gesellschaftliche Auswirkungen, die die sozioökonomische Mobilität dunkelhäutiger Inderinnen und Inder stark beeinträchtigen. Dies äußert sich in Geschlechterstereotypen und regionaler Diskriminierung. Studien zum Melaninindex verschiedener Regionen zeigen, dass es Unterschiede in der Hautfarbe gibt, die zum Ausmaß der Diskriminierung beitragen, der dunkelhäutige Menschen in den jeweiligen Regionen ausgesetzt sind. ^{[ 40 ] [ 41 ]} In einigen Regionen Indiens gelten dunkelhäutige Menschen oft als „schmutzig“ und von niedrigerem Status als hellhäutige. Ein heller Teint wird mit Schönheit, rassischer Überlegenheit und Macht gleichgesetzt, was weiterhin starken Einfluss auf Heiratschancen, Beschäftigung, Status und Einkommen hat. ^{[ 42 ]} Den meisten Mädchen wurde aufgrund ihrer dunkleren Hautfarbe eine Anstellung verweigert. Einige wenige fanden Arbeit, jedoch nur als unauffällige Hilfskräfte am Boden. ^{[ 43 ] [ 44 ]} Laut Werdhani et al. ist der anhaltende Colorismus ein Erbe der britischen Kolonialisierung Indiens, in deren Verlauf indische Frauen übermäßig verweiblicht und von den Kolonialherren als zu zurückhaltend für die Arbeit angesehen wurden, während indische Männer verweiblicht und als den weißen Männern unterlegen betrachtet wurden. ^{[ 45 ]}

Weitere Formen des Colorismus in Indien zeigen sich in der Kosmetikindustrie , wo Hautaufhellungscremes beliebt sind. ^{[ 46 ]} In der indischen Film- und Medienbranche sind die meisten Angestellten hellhäutig, und Schauspieler und Schauspielerinnen werden häufig per Photoshop heller gemacht. ^{[ 47 ] [ 48 ]} Hautaufhellende Kosmetika haben nachweislich erhebliche Nebenwirkungen, deren Häufigkeit mit der Zeit zunimmt. ^{[ 49 ]} Sie stellen eine Belastung für die psychische Gesundheit dar; Anwender von Hautcremes sind im Durchschnitt auch nach der Anwendung des Produkts mit ihrem Teint unzufrieden. Nicht regulierte Produkte können schädliche Chemikalien enthalten, die Dermatitis und Verätzungen verursachen und in schweren Fällen das Risiko für Hautkrebs und Melanome erhöhen können. Da diese Mechanismen mit den bestehenden kapitalistischen Institutionen, die weite Teile der heutigen Welt kontrollieren, zusammenwirken, profitiert die Hautaufhellungsindustrie diesem System durch die Ausbeutung schutzbedürftiger Menschen. ^{[ 50 ] [ 51 ]}

Ein CNN -Artikel aus dem Jahr 2021 beschreibt den Fall einer Frau, die ein topisches Steroid anwendet , das für seine hautaufhellende Nebenwirkung bekannt ist. Steroide werden zur Behandlung von Hautproblemen wie Ekzemen eingesetzt und sollten aufgrund ihrer Hautschädigung nur unter ärztlicher Aufsicht und über kurze Zeiträume angewendet werden. ^{[ 52 ]} Nach dem Mord an George Floyd , einem Afroamerikaner in den USA, der weltweite Proteste gegen Rassismus auslöste , wurde die Debatte um Colorism und Hautfarbe in Indien in verschiedenen Medien diskutiert. ^{[ 53 ] [ 54 ]} Als Teil dieser Kritik entfernte die große indische Partnervermittlungswebsite Shaadi.com einen Filter, mit dem Nutzer ihre Hautfarbenpräferenzen für potenzielle Partner angeben konnten. ^{[ 55 ]} Außerhalb Indiens erfahren dunkelhäutige Menschen und Immigranten in der Regel ein ähnlich geringes Maß an sozialem Respekt und Akzeptanz wie in ihrem Heimatland. ^{[ 56 ] [ 57 ]}

Helle Haut gilt in der heutigen sri-lankischen Gesellschaft als Schönheitsideal, hat aber ihre Wurzeln in alten Schönheitsidealen. Hautaufhellende Produkte und andere Produkte mit aufhellenden Wirkstoffen sind in Sri Lanka weit verbreitet und bei Frauen beliebt. ^{[ 58 ]} Hellhäutige Schauspieler und Schauspielerinnen spielen eine wichtige Rolle in Bollywood-Filmen und koreanischen Serien , die beide in Sri Lanka große Popularität und Einfluss haben. ^{[ 59 ]}

In einigen südostasiatischen Ländern wie Malaysia gilt das „eurasische Aussehen“, in Malaysia auch als „panasiatisches Aussehen“ bekannt, als gängiges Schönheitsideal. ^{[ 60 ]} Die übermäßige Verwendung panasiatischer Gesichter auf Plakaten und im Fernsehen ist in Malaysia ein kontroverses Thema. Es wurde 2009 besonders deutlich, als der malaysische Politiker Zainuddin Maidin forderte, die Präsenz panasiatischer Gesichter, die seiner Ansicht nach Fernsehen und Plakate dominierten, zu reduzieren und stattdessen mehr malaiische, chinesische und indische Gesichter im lokalen Fernsehen zu zeigen. ^{[ 61 ]}

In Indonesien lässt sich das Schönheitsideal des „eurasischen Aussehens“ auf die Vorstellungen weißer niederländischer Kolonisten zurückführen. Diese waren fasziniert von der braunen Haut und den schwarzen Haaren indonesischer Frauen. Sie hielten den dunkleren Teint eurasischer Indonesierinnen für schöner als den hellhäutigen, blonden Teint weißer Holländerinnen. ^{[ 62 ]} Die Häufigkeit, mit der junge Niederländer Indonesierinnen heirateten, galt den konservativen Teilen der niederländischen Gesellschaft als peinlich. ^{[ 63 ]} Das Erbe dieses eurasischen Schönheitsideals spiegelt sich bis heute in der lokalen Literatur wider. So heißt es in einem populären Roman: „Eine goldene Haut ist das größte Geschenk, das Allah einer Frau machen kann.“ Diese Aussage bezieht sich auf ein blondes Mädchen, das nicht die Hautfarbe ihrer Großmutter geerbt hat. ^{[ 64 ]}

Trotz der Kontroverse um die Bevorzugung von Malaysiern mit gemischter asiatischer (malaiischer, chinesischer oder indischer) und europäischer Abstammung und Merkmalen wie heller Haut, argumentieren einige Branchenexperten, dass die Verwendung panasiatischer Gesichter die ethnische Vielfalt Malaysias fördern könne. Wie der Informationsminister bereits 1993 vorschlug, eignen sich solche Gesichter aufgrund ihres gemischten Aussehens auch zur Produktwerbung für eine breite ethnische Zielgruppe. ^{[ 65 ]}

In Haiti sind Hautbleichung zur Aufhellung der Haut, sogenannte „Braune-Papiertüten-Tests“ zur Bestimmung des Hauttons und die Herabwürdigung dunkelhäutiger Haitianer als hässlich zeitgenössische Ausprägungen von Colorism. ^{[ 66 ]} In der Dominikanischen Republik wird „Schwarzsein“ häufig mit der illegalen haitianischen Migrantenminderheit assoziiert , die dort einen niedrigeren sozialen Status hat. Menschen mit eher afrikanisch anmutenden phänotypischen Merkmalen sind oft Opfer von Diskriminierung und werden als Fremde wahrgenommen. ^{[ 67 ]}

In der Europäischen Union lebende Menschen afrikanischer Herkunft mit dunkler Hautfarbe berichten von Diskriminierung aufgrund ihrer Hautfarbe. Insgesamt gaben Männer und Frauen mit jeweils 38 % an, aufgrund ihrer Hautfarbe diskriminiert worden zu sein. ^{[ 68 ]} Ein Bericht von Universities UK aus dem Jahr 2019 ergab, dass die ethnische Zugehörigkeit von Studierenden einen signifikanten Einfluss auf ihren Studienerfolg hat. Laut diesem Bericht aus den Jahren 2017/18 bestand eine 13-prozentige Differenz zwischen weißen Studierenden und Studierenden mit schwarzem oder Minderheitenhintergrund (BAME), die mit einem sehr guten oder sehr guten Abschluss (First Class Honours oder Second Class Honours) ihren Abschluss erreichten . ^{[ 69 ] [ 70 ]} Eine Umfrage der Universität Cambridge aus dem Jahr 2023 , an der die größte Stichprobe Schwarzer Menschen in Großbritannien teilnahm, ergab, dass 88 % von rassistischer Diskriminierung am Arbeitsplatz berichteten, 79 % der Ansicht waren, dass die Polizei Schwarze Menschen ungerechtfertigt mit ihren Befugnissen zur Personenkontrolle ins Visier nahm, und 80 % der Aussage, dass rassistische Diskriminierung das größte Hindernis für den akademischen Erfolg junger Schwarzer Studierender darstellt, voll und ganz oder teilweise zustimmten. ^{[ 71 ]}

Brasilien hat die weltweit größte Bevölkerungsgruppe afrikanischer Abstammung außerhalb Afrikas. Menschen gemischter Herkunft mit hellerer Haut weisen im Allgemeinen eine höhere soziale Mobilität auf als Menschen gemischter Herkunft mit dunklerer Haut. ^{[ 72 ]} Unter den überwiegend europäischstämmigen Eliten ist der Anteil von Menschen afrikanischer Abstammung unverhältnismäßig hoch. In Brasilien bestehen große Ungleichheiten zwischen den verschiedenen Bevölkerungsgruppen in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Einkommen. ^{[ 73 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2016 zeigt, dass die Hautfarbe in Brasilien ein stärkerer Indikator für soziale Ungleichheit ist als die ethnische Zugehörigkeit (d. h. die im brasilianischen Zensus verwendeten Kategorien für „Rasse und Hautfarbe“). Dies unterstreicht, dass die gesellschaftlich wahrgenommene Hautfarbe und die ethnische Zugehörigkeit nicht dasselbe sind. ^{[ 74 ]} Obwohl Menschen mit dunkler Hautfarbe/gemischter Herkunft und Schwarze mehr als 50 Prozent der Bevölkerung ausmachen, stellen sie weniger als 25 Prozent aller gewählten Politiker. ^{[ 75 ]} Eine weitere Studie aus dem Jahr 2016, in der Zwillinge als Kontrollgruppe für Nachbarschafts- und Familienmerkmale eingesetzt wurden, ergab, dass nicht-weiße Zwillinge im Bildungssystem benachteiligt sind. ^{[ 76 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2015 zu rassistischer Voreingenommenheit bei Lehrerbewertungen in Brasilien zeigte, dass brasilianische Mathematiklehrer weiße Schüler besser bewerteten als gleich leistungsstarke und gleich disziplinierte schwarze Schüler. ^{[ 77 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018 ergab, dass diskriminierende Einstellungs- und Weiterbeschäftigungspraktiken 6–8 % der gesamten Lohnlücke zwischen den Ethnien ausmachen. ^{[ 78 ]}

In Chile herrscht eine große kulturelle und ethnische Vielfalt. Diese Vielfalt äußert sich in Colorism, der sich im sozioökonomischen Status widerspiegelt und die vorherrschende Vorstellung bestätigt, dass dunklere Hauttöne weniger wert sind. Eine Studie aus dem Jahr 2016 ergab, dass chilenische Lehrer von ihren dunkelhäutigen Schülern weniger erwarteten als von ihren hellhäutigen. Selbst der Unterschied zwischen dunkler und gebräunter Haut ist mit unterschiedlichem Status verbunden: Gebräunte Haut signalisiert, dass man sich Strandbesuche oder Bräunungsprodukte leisten kann. Aufgrund der Kolonialgeschichte werden Menschen mit dunklerer Haut (vermutlich als Nachkommen versklavter Afrikaner) automatisch den unteren Gesellschaftsschichten zugeordnet. Viele Chilenen wünschen sich eine hellere Hautfarbe, da Weißsein mit wirtschaftlichem Status assoziiert wird; eine Person gemischter Herkunft kann als „weiß“ gelten, wenn sie gebildet und erfolgreich ist. ^{[ 79 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2017 zeigte eine 45%ige Bildungslücke zwischen Mexikanern mit der dunkelsten und der hellsten Hautfarbe auf. Auch der Wohlstand im Land korreliert mit der Hautfarbe. ^{[ 80 ]} Colorism ist in Mexiko ein anhaltendes Problem, das Menschen mit dunkleren Hauttönen stark betrifft. Die Hautfarbe kann den Alltag mexikanischer Bürger, ihre Jobchancen und ihr Selbstwertgefühl beeinflussen. Mexikaner haben eine lange Geschichte mit Vorfahren aus verschiedenen Bevölkerungsgruppen, darunter Spanier, Afrikaner, Deutsche und andere Europäer. Die Zahl der Mexikaner, die sich als gemischtrassig identifizieren, stieg von 3 Millionen im Jahr 2010 auf über 20 Millionen im Jahr 2020, da immer mehr Menschen ihre gemischte Herkunft anerkennen. Die Hautfarbe von Mexikanern kann von weiß bis schwarz variieren; mehr als die Hälfte der mexikanischen Bevölkerung bezeichnet sich als Mestizen oder gemischtrassig. ^{[ 81 ]}

Eine Studie der Vanderbilt University ergab, dass dunklere Hautfarbe stark mit geringerem Wohlstand und niedrigerem Bildungsniveau einhergeht. Laut dem mexikanischen Nationalen Institut für Statistik und Geographie (INSG) sinken die Aufstiegschancen mexikanischer Bürger mit zunehmend dunklerem Hautton. Die Studie zeigte, dass Mexikaner mit den dunkelsten Hauttönen am seltensten die Grundschule abgeschlossen haben. Gleichzeitig verfügen Menschen mit helleren Hauttönen häufiger über einen Hochschulabschluss. Diese Unterschiede lassen sich teilweise auch auf wirtschaftliche Unterschiede zwischen den Herkunftsfamilien zurückführen, die zu Ungleichheiten zwischen verschiedenen Bevölkerungsgruppen führen.

Diese Ergebnisse deuten auch darauf hin, dass der Hautton mit dem Bildungserfolg zusammenhängt. Mexikaner mit hellem Hautton absolvieren durchschnittlich elf Schuljahre, während Mexikaner mit dunklem Hautton im Durchschnitt nur 5,3 Schuljahre erreichen. Eine maximale Veränderung des Hauttons, von hell zu dunkel, ist mit einer Verkürzung der Schulzeit um fast sechs Jahre verbunden, was einer Reduzierung der Bildung um 51,8 % entspricht. ^{[ 82 ]} Mexikaner mit hellem Hautton bekleideten häufiger Führungspositionen, während Mexikaner mit dunklem Hautton häufiger Positionen innehatten, die geringere Qualifikationen erforderten. ^{[ 83 ]} Laut einer Studie der Vanderbilt University lag das durchschnittliche Haushaltseinkommen in Mexiko bei etwa 193 US-Dollar pro Monat, während Bürger mit hellem Hautton ein durchschnittliches Einkommen von 220 US-Dollar pro Monat angaben. ^{[ 81 ]} Bürger mit dunklem Hautton verdienten fast 42 % weniger als ihre weißen Mitbürger: 137 US-Dollar pro Monat. ^{[ 81 ]} Insgesamt gehören die mexikanischen Bevölkerungsgruppen mit hellerer Hautfarbe zu den höchsten Wohlstandsgruppen in Mexiko, während diejenigen mit dunklerer Hautfarbe zu den niedrigsten gehören.

Der durchschnittliche Mexikaner gehört zum dritten und vierten Wohlstandsquintil, während Mexikaner mit dunklerer Hautfarbe im Durchschnitt unter dem zweiten Wohlstandsquintil liegen. Eine maximale Veränderung des Hauttons in Mexiko, von sehr hell zu sehr dunkel, ist mit einem Rückgang des materiellen Wohlstands um 51,5 % verbunden. ^{[ 82 ]} Diese Studie ergab außerdem, dass 2,5 Prozent der von den Meinungsforschern der Vanderbilt University befragten weißen Mexikaner keinen Zugang zu fließendem Wasser haben, während über 11 Prozent der dunkelhäutigen Bevölkerung angaben, dass ihnen diese Grundvoraussetzung fehlt. Ähnlich verhält es sich mit dem Badezimmer: 7,5 Prozent der weißen Mexikaner gaben an, kein eigenes Badezimmer zu Hause zu haben, während es bei den dunkelhäutigen Mexikanern 20 Prozent waren. ^{[ 81 ]} Die Forscher kamen zu dem Schluss, dass die Hautfarbe in Mexiko nicht nur negative Auswirkungen auf wirtschaftliche und Bildungschancen hat, sondern auch einer der stärksten Faktoren dieser Studie ist. ^{[ 82 ]}

Mexiko feierte traditionell seine „ Mestiza“ (Mischlingsgesellschaft). So erklärte beispielsweise Präsident Enrique Peña Nieto 2017 die „Mestiza “ (Mischlingsgesellschaft) zur „Zukunft der Menschheit“. Obwohl sich mehr als die Hälfte der mexikanischen Bevölkerung als gemischtrassig identifiziert, haben Hautfarbe und ethnische Zugehörigkeit einen größeren Einfluss auf die menschliche Entwicklung und den Kapitalaufbau der Mexikaner als jede andere Variable. Die Ergebnisse der Vanderbilt University zeigen, dass die Unterschiede in der Hautfarbe in Mexiko doppelt so groß sind wie die Bildungslücke zwischen Nord- und Südmexikanern – ein in Mexiko häufig diskutiertes Problem. ^{[ 81 ]} Die Vanderbilt-Studie belegt, dass die Unterschiede in der Hautfarbe fünfmal größer sind als die Kluft zwischen Stadt und Land in Mexiko. Sie haben einen deutlich größeren Einfluss auf Wohlstand und Bildung als die ethnische Zugehörigkeit (indigen versus weiß oder gemischtrassig). ^{[ 81 ]} Als Aeromexico 2013 neue Mitarbeiter einstellte, gab das Unternehmen an , keine dunkelhäutigen Personen zu berücksichtigen. Diese Art von Colorism und Rassismus in Mexiko wird oft ignoriert oder mit kulturellen Unterschieden erklärt. Aufgrund der ethnischen, kulturellen und sprachlichen Vielfalt Mexikos argumentieren viele Mexikaner, dass dunkelhäutige Bürger tendenziell in historisch benachteiligten und stark von indigenen Völkern geprägten Gebieten leben. ^{[ 81 ]}

Europäische Kolonisatoren schufen eine Rassenhierarchie und eine rassistische Ideologie , die zur Entstehung eines strukturellen Unterdrückungssystems führte, das Menschen europäischer Abstammung gegenüber Menschen afrikanischer Abstammung begünstigte. Biologische Unterschiede in der Hautfarbe wurden genutzt, um die Versklavung und Unterdrückung von Afrikanern und indigenen Amerikanern zu rechtfertigen . Dies führte zur Entwicklung einer sozialen Hierarchie, die Menschen europäischer Abstammung an die Spitze und Menschen afrikanischer Abstammung an das untere Ende der Gesellschaft stellte. Versklavte Menschen mit hellerer Hautfarbe (meist eine Folge der sexuellen Gewalt gegen versklavte afrikanische Frauen) durften weniger anstrengende Arbeiten wie Hausarbeiten verrichten, während dunkelhäutige Versklavte zu harter Arbeit gezwungen wurden, die sie in der Regel im Freien verrichten mussten. ^{[ 84 ]} Afroamerikaner mit einem höheren Anteil europäischer Abstammung und hellerer Hautfarbe galten als intelligenter und daher ihren dunkelhäutigen Mitbürgern überlegen. Infolgedessen erhielten sie bessere Möglichkeiten zur Bildung und zum Erwerb von Land und Eigentum. ^{[ 85 ]} Colorism war ein Mittel, das von europäischen Kolonisten eingesetzt wurde, um Spaltungen unter den versklavten Afrikanern zu erzeugen und die Vorstellung zu fördern, dass ein möglichst helles Aussehen dem Idealbild entspräche. Eine der ersten Formen des Colorism bestand darin, dass Sklavenhalter entschieden, dass nur hellhäutige Versklavte im Haus arbeiten sollten, während die dunkelhäutigen den harten Bedingungen auf den Feldern ausgesetzt waren. ^{[ 86 ]}

Diese Praxis führte zu einer deutlichen Spaltung der Sklaven und untergrub ihre Solidarität gegen die Sklavenhalter. Es entstanden verschiedene Kriterien zur Bestimmung der Hautfarbe; das bekannteste war der sogenannte „ Papiertütentest“ . ^{[ 87 ]} War die Haut einer Person dunkler als die Farbe einer braunen Papiertüte, galt sie als „zu dunkel“. Der Ursprung dieses Tests ist unklar, seine Belege finden sich jedoch vor allem in der afroamerikanischen Kultur des 20. Jahrhunderts . Zur Zeit der Sklaverei nutzten Sklavenhalter den „Papiertütentest“, bei dem die Hautfarbe der Versklavten mit der Farbe einer Papiertüte verglichen wurde, um festzustellen, ob ihr Teint zu dunkel für die Hausarbeit war. ^{[ 88 ]}

Der Wunsch von Afroamerikanern nach hellerer Haut und europäischen Gesichtszügen lässt sich auf die Sklaverei zurückführen. Versklavte Menschen mit hellerer Haut hatten das Privileg, in Innenräumen zu arbeiten, während versklavte Menschen mit dunklerer Haut auf den Feldern arbeiten mussten. Die Hautfarbe afroamerikanischer Sklaven spiegelte wider, wie sie behandelt wurden und wie schwer ihre Strafen waren, wenn sie sich dem ihnen aufgezwungenen Lebensstil nicht fügten. ^{[ 89 ]} Der Zugang zu Hautpflegeprodukten und -dienstleistungen sowie die finanziellen Mittel für deren Erwerb beeinflussten die Wahrnehmung von Colorism unter afroamerikanischen Frauen, da versklavte und verarmte schwarze Frauen in ihrer Körperpflege eingeschränkter waren, was sich wiederum auf die Behandlung durch ihre Herren auswirkte. So wurden beispielsweise hellhäutige schwarze Frauen in den Haushalten ihrer Herren als „Negerinnen, die für den Hausdienst geeignet sind“ vermarktet. ^{[ 90 ]}

Neben dem Papiertütentest wurden auch der Kammtest und der Türtest angewendet. ^{[ 91 ]} Der Kammtest diente dazu, die Kräuselung der Haare einer Person zu messen. Ziel war es, dass der Kamm ungehindert durch die Haare gleiten konnte. Der Türtest war in einigen afroamerikanischen Clubs und Kirchen verbreitet. Die Verantwortlichen dieser Clubs und Kirchen strichen ihre Türen in einem bestimmten Braunton, ähnlich wie beim Papiertütentest. Personen mit dunklerer Hautfarbe als die Türfarbe wurde der Zutritt verweigert. Diese Tests dienten dazu, zu bestimmen, welcher Grad an „Schwarzsein“ in der Gesellschaft akzeptabel war und welcher nicht. Da hellhäutige Sklaven im Haushalt arbeiten durften, waren sie mit höherer Wahrscheinlichkeit gebildet als dunkelhäutige Sklaven. ^{[ 92 ]} Daher rührt das Stereotyp, dass dunkelhäutige Menschen dumm und ungebildet seien. Wissenschaftler prognostizieren, dass die bevorzugte Schönheitsfarbe in Zukunft nicht mehr schwarz oder weiß, sondern gemischt sein wird. ^{[ 93 ]}

Wissenschaftler prognostizieren, dass die Vereinigten Staaten eine „multikulturelle Matrix“ einführen werden, die dazu beitragen soll, die ethnischen Gräben zu überbrücken und so die ethnische Harmonie zu fördern – von manchen als „ Angleichung der Bevölkerungsschichten Amerikas “ bezeichnet. Diese Matrix basiert auf vier Komponenten: Erstens soll eine gemischtrassige Bevölkerung zur Lösung ethnischer Probleme beitragen; zweitens soll sie als Zeichen des Fortschritts im Bereich der Rassengleichstellung dienen; drittens soll sie die Existenz von Rassismus anerkennen; und viertens soll sie nahelegen, dass die Fokussierung auf ethnische Zugehörigkeit aufgrund fehlender ethnischer Neutralität rassistisch ist. ^{[ 93 ]} Gleichzeitig betrachten manche Amerikaner diese „Angleichung der Bevölkerungsschichten“ als eine Art demografischen Austausch , was bei einigen weißen Amerikanern Ängste auslöst. Sie befürchten, dass ihre Identität und Kultur bedroht sind und ohne Reformen des US-Einwanderungssystems verdrängt werden.

Eric Peter Kaufmann untersuchte diese Ansichten unter weißen Amerikanern und international in seinem 2018 erschienenen Buch „ Whiteshift: Populism, Immigration and the Future of White Majorities“ . Eine Parallele sowie eine gegensätzliche Kritik an dieser Theorie liefern schwarze Wissenschaftler:innen, die argumentieren, dass Rassenneutralität Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe nicht beseitigen wird, solange bestimmte Ethnien weiterhin negativ wahrgenommen und ungerecht behandelt werden. Demnach wäre die „Angleichung“ der Hautfarbe lediglich ein weiterer Weg, dunkle Haut auszulöschen, ohne die negative Wahrnehmung dieser Hautfarbe zu korrigieren. Aus dieser Perspektive ist die „Harmonisierung der Hautfarbe“ keine legitime Antwort auf Rassismus. In seinem 2008 erschienenen Buch „ The Browning of America and the Evasion of Social Justice“ schreibt Ronald R. Sundstrom: ^{[ 94 ]}

... Afroamerikanische Intellektuelle und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens sowie andere Liberale und Progressive sehen in der zunehmenden Vielfalt der amerikanischen Bevölkerung eine Bedrohung für die seit langem bestehenden, ja sogar traditionellen Forderungen nach sozialer Gerechtigkeit, die von indigenen Amerikanern und insbesondere von Afroamerikanern erhoben werden. Darüber hinaus fühlen sich nicht nur ihre Forderungen bedroht, sondern auch die Bedeutung der Rechtsprinzipien, auf denen diese Forderungen beruhen, wie beispielsweise der „ Bürgerrechte “, verändert sich. Für diejenigen, die solche Befürchtungen hegen, bietet die zunehmende Vielfalt der amerikanischen Bevölkerung eine weitere Gelegenheit für die Nation, sich der sozialen Gerechtigkeit zu entziehen.

Mehrere Autoren haben festgestellt, dass sich nach dem Ende der Sklaverei innerhalb der afroamerikanischen Gemeinschaft eine Art umgekehrter Colorism herausbildete . Hellhäutige Afroamerikaner wurden von einigen dunkelhäutigen Menschen als unauthentisch, privilegiert oder gar von der weißen Hautfarbe „vergiftet“ angesehen. Laut Greg Carter teilten viele prominente schwarze Nationalisten diese Ansicht, darunter W.E.B. Du Bois und Marcus Garvey . ^{[ 95 ]} Ibram X. Kendi schrieb, Colorism sei eine „Sammlung rassistischer Strategien …, die auf rassistischen Vorstellungen über helle und dunkle Menschen beruhen“. ^{[ 96 ]} Ronald Hall argumentiert, dass eine Form des umgekehrten Colorism auf den Nördlichen Marianen entstanden sein könnte , wo ethnische Gruppen gemischter indigener Herkunft mitunter als unauthentisch abgelehnt oder gar als degeneriert stigmatisiert wurden und wo verschiedene Brauntöne der Haut höher bewertet wurden als helle. ^{[ 97 ]} In Japan wirkt sich umgekehrter Colorismus gegen weiße Frauen aus, deren Hautfarbe im Vergleich zu einheimischen asiatischen Frauen als zu blass oder „fleckig“ stigmatisiert wird. ^{[ 28 ]} In Südostasien stellten die von niederländischen weißen Kolonisten geprägten Schönheitsideale braunhäutige Asiatinnen in der weiblichen Schönheitsnorm über weiße Frauen , was in Indonesien zu einem niedrigeren sozioökonomischen Status blonder , hellhäutiger Frauen führte. ^{[ 98 ]}

Laut einer Studie des Pew Research Center geben 62 % der Latinos in den USA an, dass ihre dunklere Hautfarbe ihre beruflichen Chancen beeinträchtigt. ^{[ 99 ]} Dieselbe Studie ergab auch, dass 59 % der Latinos der Meinung sind, dass eine hellere Hautfarbe ihnen im Berufsleben hilft. ^{[ 99 ]} 57 % bezeichnen Diskriminierung von Latinos aufgrund ihrer Hautfarbe als ein „sehr großes Problem“ in den USA. ^{[ 99 ]} Eine weitere Umfrage des Pew Research Center zeigt, dass Hispanics mit dunklerer Hautfarbe häufiger mindestens einmal Diskriminierung erfahren haben als solche mit hellerer Hautfarbe. ^{[ 99 ]} Diese Studie ergab außerdem, dass 42 % der Hispanics mit dunklerer Hautfarbe Diskriminierung oder Vorurteile durch Nicht-Hispanics erlebt haben, während dies nur 29 % der Hispanics mit hellerer Hautfarbe angaben. ^{[ 99 ]}

Darüber hinaus geben 41 % der Hispanics mit dunklerer Hautfarbe an, Diskriminierung durch andere Hispanics erfahren zu haben, während dies nur 25 % derjenigen mit hellerer Hautfarbe berichten. ^{[ 99 ]} Laut diesen Ergebnissen empfinden Menschen mit dunklerer wie hellerer Hautfarbe gleichermaßen, dass die Hautfarbe ihre Chancen und ihr Leben in den USA beeinflusst. So sind beispielsweise 62 % der Latinos mit dunklerer Hautfarbe der Meinung, dass die Hautfarbe ihren Alltag prägt, während dies nur 57 % der Latinos mit hellerer Hautfarbe so sehen. Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe kann sich auch auf die Beziehungen zwischen Hispanics in den USA auswirken. Laut einer Studie des Pew Research Centers gibt fast die Hälfte der erwachsenen Hispanics an, häufig oder gelegentlich mitbekommen zu haben, wie ein hispanischer Freund oder ein Familienmitglied rassistische oder diskriminierende Äußerungen über andere Hispanics gemacht hat. Etwa die Hälfte der Latinos hält Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe oder Herkunft für ein sehr großes Problem. ^{[ 99 ]}

Eine Metaanalyse aus dem Jahr 2014 zur Rassendiskriminierung auf Produktmärkten fand umfangreiche Belege dafür, dass Bewerbern aus Minderheiten höhere Preise für Produkte angeboten wurden. ^{[ 9 ]} Eine Studie aus dem Jahr 1995 ergab, dass Autohändler „weißen Männern deutlich niedrigere Preise nannten als schwarzen oder weiblichen Testkäufern, obwohl sie identische, vorgegebene Verhandlungsstrategien anwendeten“. ^{[ 100 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2013 zeigte, dass eBay- Verkäufer von iPods 21 Prozent mehr Angebote erhielten, wenn auf dem Foto eine weiße Hand den iPod hielt, anstatt eine schwarze. ^{[ 101 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2014 im „ Journal of Economic Growth“ kam zu dem Ergebnis, dass Gewalt und Terrorismus gegen Schwarze sowie Segregationsgesetze die wirtschaftliche Aktivität und Innovationskraft von Afroamerikanern beeinträchtigten. ^{[ 102 ]}

Auch im 21. Jahrhundert wird der kurvige Körper schwarzer Frauen innerhalb der schwarzen Community gefeiert. Laut der kritischen Rassentheoretikerin Gentles-Peart ändert dies jedoch nichts an der anhaltenden Präsenz weißer, kolonialistischer Ansichten, die den stereotypisch kurvigeren Körper schwarzer Frauen als unattraktiv darstellten. ^{[ 103 ]} Afroamerikaner waren historisch gesehen beim Zugang zu Krediten Diskriminierung ausgesetzt . ^{[ 104 ]} Eine 2020 durchgeführte Prüfung von 17 Banken ergab, dass schwarze Geschäftsinhaber, die Kredite im Rahmen des Paycheck Protection Program beantragten , deutlich schlechter behandelt wurden als weiße Geschäftsinhaber. ^{[ 105 ]} Busfahrer diskriminierten schwarze Fahrgäste im Vergleich zu weißen Fahrgästen erheblich. ^{[ 106 ]}

Im Jahr 2018 veröffentlichten Dr. Joy Buolamwini und Timnit Gebru eine Studie, in der sie die Genauigkeit verschiedener Gesichtserkennungstechnologien bei der Identifizierung von Männern und Frauen mit unterschiedlichen Hauttönen untersuchten. Die Hauttonunterschiede der in den Datensatz einbezogenen Personen basierten auf dem Fitzpatrick-Hauttyp-Klassifikationssystem , einem dermatologischen Standardsystem zur Hauttonklassifizierung. ^{[ 107 ]} Nach der Auswertung von drei kommerziell erhältlichen Gesichtserkennungsprogrammen stellten Buolamwini und Gebru fest, dass alle drei Produkte bei helleren Gesichtern (Hauttypen I–III) besser abschnitten als bei dunkleren Gesichtern (Hauttypen IV–VI). ^{[ 107 ]} Die Software von Microsoft wies in ihrer Auswertung die geringste Diskrepanz auf, mit einer Fehlerrate von 12,9 % bei Personen mit dunkler Haut und 0,7 % bei Personen mit heller Haut. Im Gegensatz dazu schnitt die Software von IBM mit einer Fehlerrate von 22,4 % am schlechtesten ab, was „fast siebenmal höher ist als die Fehlerrate von IBM bei helleren Gesichtern“. ^{[ 107 ]} Buolamwini und Gebru merken außerdem an, dass das Fitzpatrick-Hauttypsystem „hellere Hauttypen bevorzugt und drei Kategorien umfasst, die auf als weiß wahrgenommene Personen angewendet werden können“, was impliziert, dass die überlegene Leistung von Gesichtserkennungssoftware bei helleren Hauttönen eine geringere Bandbreite an Hauttönen abdeckt als die geringere Abdeckung dunklerer Hauttöne. ^{[ 107 ]}

Forschungen legen nahe, dass polizeiliche Praktiken wie Racial Profiling , übermäßige Polizeipräsenz in Gebieten mit hohem Anteil an Minderheiten und die Bevorzugung der eigenen Gruppe zu einer unverhältnismäßig hohen Anzahl von Angehörigen ethnischer Minderheiten unter Tatverdächtigen führen können. ^{[ 108 ] [ 109 ] [ 110 ]} Studien deuten zudem auf Diskriminierung im Justizsystem hin, unter anderem durch Richter ^{[ 111 ] [ 112 ]} , Geschworene ^{[ 113 ]} und Entscheidungen über Kautionen ^{[ 114 ]} , was alles zu einer höheren Anzahl von Verurteilungen und ungünstigeren Strafen für Angehörige ethnischer Minderheiten beiträgt. ^{[ 115 ] [ 116 ] [ 117 ]} Weitere Forschungsergebnisse zeigen, dass Kinder aus Familien ohne Vater (nur Mutter, Mutter und Stiefvater, Verwandte/andere Bezugspersonen) selbst unter Berücksichtigung des Einkommens und aller anderen Faktoren ein deutlich höheres Risiko haben, inhaftiert zu werden. ^{[ 118 ]} Der Anteil schwarzer Jugendlicher in Einelternhaushalten im Vergleich zu weißen Jugendlichen in Familienstrukturen lag 2019 bei 64 % zu 24 %. ^{[ 119 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2019, die Daten zur ethnischen Zusammensetzung aller US-Sheriffs über einen Zeitraum von 25 Jahren auswertete, ergab, dass das Verhältnis von Verhaftungen Schwarzer zu Verhaftungen Weißer unter weißen Sheriffs deutlich höher ist und dass dies offenbar auf Verhaftungen wegen weniger schwerer Delikte und die gezielte Verfolgung von Straftaten Schwarzer zurückzuführen ist. ^{[ 120 ]} Auch bei Verkehrsverstößen wurde eine Bevorzugung der Eigengruppe beobachtet: Schwarze und weiße Polizisten verhängen häufiger Strafzettel an Angehörige von Minderheiten. ^{[ 121 ]} Eine Studie des National Institute of Standards and Technology aus dem Jahr 2019 zeigte, dass Gesichtserkennungssysteme die Gesichter von Angehörigen ethnischer Minderheiten deutlich häufiger falsch identifizieren. ^{[ 122 ]} Angehörige bestimmter ethnischer Gruppen, wie beispielsweise asiatische Amerikaner und Afroamerikaner, wurden bis zu 100-mal häufiger falsch identifiziert als weiße Männer. ^{[ 122 ]} Eine 2018 in der Fachzeitschrift „ Proceedings of the National Academy of Sciences“ veröffentlichte Studie ergab, dass große junge schwarze Männer besonders häufig ungerechtfertigter Aufmerksamkeit der Polizei ausgesetzt sind. ^{[ 123 ]} Die Autoren stellten zudem einen „kausalen Zusammenhang zwischen der Wahrnehmung der Körpergröße und der Wahrnehmung einer Bedrohung bei schwarzen Männern fest, insbesondere bei Personen, die Stereotypen vertreten, wonach Schwarze Menschen bedrohlicher seien als Weiße.“ ^{[ 123 ]}

Eine Analyse von über 20 Millionen Verkehrskontrollen in North Carolina ergab, dass Schwarze mehr als doppelt so häufig wie Weiße von der Polizei angehalten und im Anschluss häufiger durchsucht wurden. Bei Hispanics gab es keinen signifikanten Unterschied in der Wahrscheinlichkeit einer Verkehrskontrolle, jedoch wurden Hispanics im Anschluss deutlich häufiger durchsucht als Weiße. Selbst nach Berücksichtigung von Durchsuchungen in Kriminalitätsschwerpunkten zeigte die Studie, dass Schwarze unverhältnismäßig häufig von der Polizei kontrolliert wurden. Diese ethnischen Ungleichheiten waren bei jungen Männern besonders ausgeprägt. Die Studie ergab, dass durchsuchte Weiße häufiger Schmuggelware bei sich führten als Schwarze und Hispanics. ^{[ 124 ] [ 125 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2020, veröffentlicht in der Fachzeitschrift „Nature“, ergab, dass schwarze Autofahrer häufiger angehalten wurden als weiße und dass die Schwelle, ab der die Polizei schwarze und hispanische Autofahrer durchsuchte, niedriger war als die für weiße (gemessen an der Häufigkeit des Fundes von Schmuggelware bei Durchsuchungen). ^{[ 126 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2021 im „Quarterly Journal of Economics“ kam zu ähnlichen Ergebnissen. ^{[ 127 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2021 in der „American Economic Review“ zeigte, dass Angehörige von Minderheiten deutlich seltener Rabatte auf ihre Bußgelder erhielten als weiße Autofahrer; die Studie schätzte, dass 42 % der Beamten der Florida Highway Patrol rassistische Diskriminierung praktizierten. ^{[ 128 ]} Ein Bericht der American Civil Liberties Union aus dem Jahr 2013 stellte fest, dass Schwarze „3,73-mal häufiger wegen Marihuana-Besitzes verhaftet wurden als Weiße“, obwohl „Schwarze und Weiße Drogen, einschließlich Marihuana, in ähnlichem Maße konsumieren“. ^{[ 129 ]}

Rassismus ist auch bei der Polizeiarbeit präsent. So wurden beispielsweise die britischen Gesetze zur Personenkontrolle („Stop and Search“) unverhältnismäßig häufig gegen Schwarze, insbesondere gegen Schwarze Männer, angewendet. Auch in den USA ist übermäßige Gewaltanwendung gegen Schwarze weit verbreitet. Die US-Polizei tötete unverhältnismäßig viele unbewaffnete Schwarze im Vergleich zu unbewaffneten Weißen. ^{[ 8 ]} Diese Ungleichbehandlung führte zur Entstehung der Black-Lives-Matter -Bewegung (BLM). Die Bewegung entstand 2012 in den USA nach dem Tod des 17-jährigen unbewaffneten Afroamerikaners Trayvon Martin durch George Zimmerman . Zimmerman berief sich auf Notwehr und wurde im Prozess freigesprochen. Die Bewegung erfuhr nach vielen aufsehenerregenden Tötungen unbewaffneter Afroamerikaner durch die Polizei, darunter der Mord an George Floyd , einen rasanten Aufschwung . ^{[ 8 ]} BLM sieht sich jedoch auch Kritik ausgesetzt, und als Reaktion darauf entstand die „ All Lives Matter “-Bewegung (ALM). Daher gibt es eine anhaltende Debatte über die Motive der ALM. Der ehemalige US-Präsident Donald Trump und einige andere Republikaner bezeichneten die BLM als rassistisch und die ALM als inklusiver und farbenblinder . ^{[ 8 ]}

Eine Studie von Roland G. Fryer Jr. vom National Bureau of Economic Research ( NBER ) aus dem Jahr 2016 ergab, dass Schwarze zwar insgesamt „mit 21 Prozent höherer Wahrscheinlichkeit als Weiße in eine Interaktion mit der Polizei verwickelt sind, bei der mindestens eine Waffe gezogen wird“, und dass in den Rohdaten des New Yorker Stop-and-Frisk-Programms „Schwarze und Hispanics mit mehr als 50 Prozent höherer Wahrscheinlichkeit eine Interaktion mit der Polizei haben, die den Einsatz von Gewalt beinhaltet“, aber „nachdem wir die Daten auf vielfältige Weise aufgeteilt haben, finden wir keine Hinweise auf Rassendiskriminierung bei Schusswaffengebrauch durch Polizeibeamte“. ^{[ 131 ]} Die Studie stellte eine Benachteiligung von Schwarzen und Hispanics bei nicht-tödlicher und weniger extremer tödlicher Gewalt fest. Sie führte aus: „Je intensiver die angewandte Gewalt ist (z. B. das Anlegen von Handschellen ohne Festnahme, das Ziehen oder Richten einer Waffe oder der Einsatz von Pfefferspray oder Schlagstöcken), desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass ein Zivilist einer solchen Behandlung ausgesetzt ist. Der ethnische Unterschied bleibt jedoch überraschend konstant.“ Weiterhin wurde angemerkt: „Bis vor Kurzem waren Daten zu Schusswaffengebrauch durch Polizeibeamte äußerst selten und enthielten nur wenige Informationen zu den Details eines Vorfalls.“ ^{[ 131 ]}

Nach der Veröffentlichung der NBER-Studie im Fachjournal „ Journal of Political Economy“ äußerten sich Steven Durlauf und der Wirtschaftsnobelpreisträger James Heckman von der Harris School of Public Policy Studies der Universität Chicago dazu wie folgt: „Unserer Ansicht nach liefert diese Studie keine glaubwürdigen Beweise für oder gegen Diskriminierung von Afroamerikanern bei polizeilichen Schusswaffeneinsätzen.“ ^{[ 132 ]} Der Autor der NBER-Studie, Roland G. Fryer Jr. , entgegnete, Durlauf und Heckman behaupteten fälschlicherweise, seine Stichprobe basiere auf Polizeikontrollen. Weiterhin erklärte er, die überwiegende Mehrheit der Daten stamme aus Notrufen, in denen Bürger die Polizei um Unterstützung baten. ^{[ 133 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2018 im American Journal of Public Health ermittelte eine Sterblichkeitsrate durch Polizeigewalt von 1,9 bis 2,4 pro 100.000 Einwohner für schwarze Männer, 0,8 bis 1,2 für hispanische Männer und 0,6 bis 0,7 für weiße Männer. ^{[ 134 ]} Berichte des US -Justizministeriums belegen zudem, dass die Polizei in Baltimore, Maryland, und Ferguson, Missouri, schwarze Einwohner systematisch anhält, durchsucht (teilweise auch entkleidet) und schikaniert. ^{[ 135 ] [ 136 ]} Ein Bericht des US-Justizministeriums vom Januar 2017 kam zu dem Schluss, dass die Polizei von Chicago „verfassungswidrig und systematisch exzessive und tödliche Gewalt angewendet“ habe. Eine vom Bürgermeister von Chicago eingesetzte unabhängige Arbeitsgruppe erklärte, die Polizei habe „keinen Respekt vor dem Leben von People of Color “. ^{[ 137 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018 ergab, dass Angehörige von Minderheiten überproportional häufig von der Polizei getötet werden, weiße Beamte jedoch nicht häufiger tödliche Gewalt gegen Angehörige von Minderheiten anwenden als Beamte aus Minderheiten. ^{[ 138 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2019 im „Journal of Politics“ kam zu dem Ergebnis, dass Polizisten häufiger tödliche Gewalt gegen Schwarze anwenden, dies aber „höchstwahrscheinlich eher auf die höhere Häufigkeit von Polizeikontakten mit Afroamerikanern als auf rassische Unterschiede in den Umständen der Interaktion oder auf Vorurteile von Beamten bei der Anwendung tödlicher Gewalt zurückzuführen ist“. ^{[ 139 ]}

Eine 2019 in den Proceedings of the National Academy of Sciences ( PNAS) veröffentlichte Studie ergab, dass Schwarze und Angehörige indigener Völker Nordamerikas/Alaskas häufiger von der Polizei getötet wurden als Weiße und dass Latino-Männer häufiger getötet wurden als weiße Männer. ^{[ 140 ]} Laut der Studie gehört Polizeigewalt zu den häufigsten Todesursachen junger farbiger Männer. ^{[ 140 ]} Eine andere PNAS - Studie fand hingegen keine ethnischen Unterschiede bei polizeilichen Schusswaffeneinsätzen durch weiße Polizisten. ^{[ 141 ]} Diese Ergebnisse wurden von Wissenschaftlern der Princeton University angezweifelt, die argumentierten , dass die Methodik und die Datengrundlage der Studie es den Autoren unmöglich machten, zu diesem Schluss zu gelangen. ^{[ 142 ] [ 143 ]} Die Autoren der ursprünglichen PNAS-Studie korrigierten ihren Artikel nach der Kritik der Princeton-Wissenschaftler. ^{[ 144 ]} Eine Studie von Wirtschaftswissenschaftlern der Texas A&M University, die einige in der oben genannten Literatur identifizierte Probleme der Selektionsverzerrung korrigierte, ergab, dass weiße Polizisten häufiger Gewalt und Schusswaffen einsetzten als schwarze Polizisten und dass weiße Polizisten in überwiegend von Schwarzen bewohnten Vierteln fünfmal häufiger Schusswaffengewalt anwendeten. ^{[ 145 ]} Eine Studie der American Political Science Review aus dem Jahr 2020 schätzte, dass 39 % der Gewaltanwendungen der Polizei gegen Schwarze und Hispanics in New York City rassistisch motiviert waren. ^{[ 146 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2018 im „ Journal of Empirical Legal Studies“ ergab, dass Polizeibeamte in Texas, die Ladendiebstähle aufgrund eines unpräzise formulierten Gesetzes wegen zweier Arten von Verbrechen anklagen konnten (eines schwerwiegenderen und eines weniger schwerwiegenden), Schwarze und Hispanics eher wegen des schwereren Verbrechens anklagten. ^{[ 147 ]} Ein Bericht des Marshall Project aus dem Jahr 2017 zeigte, dass die Tötung Schwarzer Männer durch Weiße weitaus häufiger als „gerechtfertigt“ eingestuft wurde als Tötungen durch Angehörige anderer Ethnien. ^{[ 148 ]}

Eine 2019 durchgeführte Prüfungsstudie ergab, dass Anwälte seltener Mandanten mit afroamerikanisch klingenden Namen annehmen als solche mit weißamerikanisch klingenden Namen. ^{[ 149 ]} Eine 2018 im „Quarterly Journal of Economics“ veröffentlichte Studie zeigte, dass Richter in Miami und Philadelphia bei der Festsetzung von Kautionen rassistisch voreingenommen gegenüber schwarzen Angeklagten waren, da weiße Angeklagte häufiger Fehlverhalten vor dem Prozess aufwiesen als schwarze. ^{[ 114 ]} Eine 2022 in der „American Economic Review“ veröffentlichte Studie belegte, dass Richter in New York City bei Kautionsentscheidungen schwarze Angeklagte rassistisch diskriminierten. ^{[ 150 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2012 ergab, dass (i) Geschworenengerichte, die ausschließlich aus weißen Geschworenen bestehen, schwarze Angeklagte deutlich häufiger (16 Prozentpunkte) verurteilen als weiße Angeklagte und (ii) diese Diskrepanz in den Verurteilungsraten vollständig verschwindet, wenn die Jury mindestens ein schwarzes Mitglied umfasst. ^{[ 113 ]} Ein Experiment des National Bureau of Economic Research aus dem Jahr 2018 ergab, dass Jura- und Wirtschaftsstudenten sowie praktizierende Anwälte, die 3D- Virtual-Reality- Videos von Gerichtsverhandlungen ansahen (in denen die Forscher die ethnische Zugehörigkeit der Angeklagten verändert hatten), eine rassistische Voreingenommenheit gegenüber Minderheiten zeigten. ^{[ 151 ]} DNA-Entlastungen in Vergewaltigungsfällen legen nahe, dass die Rate an Fehlurteilen bei schwarzen Verurteilten höher ist als bei weißen. ^{[ 152 ]}

Forschungen belegen eine Bevorzugung der Eigengruppe: Schwarze (weiße) Jugendliche, die zufällig schwarzen (weißen) Richtern zugewiesen werden, erhalten mit höherer Wahrscheinlichkeit eine Haftstrafe (statt einer Bewährungsstrafe) und längere Haftstrafen. ^{[ 112 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018 im American Economic Journal: Applied Economics ergab, dass Richter insbesondere schwarze Angeklagte nach einer Heimniederlage ihrer Lieblingsmannschaft zu längeren Haftstrafen verurteilten. ^{[ 153 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2014 im Journal of Political Economy zeigte, dass 9 % der Unterschiede bei der Strafzumessung zwischen Schwarzen und Weißen nicht erklärbar sind. ^{[ 116 ]} Die Beseitigung dieser unerklärten Unterschiede würde die Zahl der schwarzen Männer in Bundesgefängnissen um 8.000 bis 11.000 (von insgesamt 95.000) senken und jährlich 230 bis 320 Millionen US-Dollar an direkten Kosten einsparen. ^{[ 116 ]} Der Großteil der unerklärten Unterschiede bei der Strafzumessung scheint dann aufzutreten, wenn Staatsanwälte Anklagen mit „obligatorischen Mindeststrafen“ erheben. ^{[ 116 ]} Eine Studie von Alma Cohen und Crystal Yang von der Harvard Law School aus dem Jahr 2018 ergab, dass „von Republikanern ernannte Richter schwarzen Straftätern deutlich längere Haftstrafen auferlegen als von Demokraten ernannten Richtern desselben Bezirksgerichts im Vergleich zu vergleichbaren nicht-schwarzen Straftätern.“ ^{[ 154 ]}

Bei der Strafzumessung erhalten Afroamerikaner mit mittlerer bis dunkler Hautfarbe im Durchschnitt 2,6 Jahre längere Haftstrafen als Weiße oder hellhäutige Afroamerikaner. Ist das Opfer weiß, erhalten Personen mit ausgeprägteren „schwarzen“ Merkmalen tendenziell eine deutlich härtere Strafe. ^{[ 155 ]} Ein Bericht des Sarasota Herald-Tribune aus dem Jahr 2016 ergab, dass Richter in Florida schwarze Angeklagte zu deutlich längeren Haftstrafen verurteilen als Weiße mit demselben Hintergrund. ^{[ 156 ]} Für dieselben Drogendelikte erhielten Schwarze die doppelte Haftstrafe von Weißen. ^{[ 156 ]} Schwarze wurden in 60 Prozent der Fälle schwerer Verbrechen, in 68 Prozent der schwersten Verbrechen ersten Grades, in 45 Prozent der Einbruchsfälle und in 30 Prozent der Körperverletzungsfälle zu längeren Haftstrafen verurteilt. ^{[ 156 ]} Bei Verbrechen dritten Grades (den am wenigsten schweren Verbrechen in Florida ) verhängten weiße Richter gegen Schwarze 20 Prozent höhere Strafen als gegen Weiße, während schwarze Richter ausgewogenere Strafen aussprachen. ^{[ 156 ]}

Ein Bericht der US-amerikanischen Strafrechtskommission (USSC) aus dem Jahr 2017 stellte fest, dass schwarze männliche Straftäter – nach Berücksichtigung einer Vielzahl von Strafzumessungsfaktoren (wie Alter, Bildung, Staatsangehörigkeit, Waffenbesitz und Vorstrafen) – im Durchschnitt 19,1 Prozent längere Haftstrafen erhielten als vergleichbare weiße männliche Straftäter. ^{[ 157 ] [ 158 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2014 zur Anwendung der Todesstrafe in Connecticut im Zeitraum von 1973 bis 2007 ergab, dass Angeklagte aus Minderheiten, die weiße Opfer töteten, deutlich häufiger mit der Todesstrafe belegt wurden als Angeklagte aus Minderheiten, die Angehörige von Minderheiten töteten. Es gibt zudem starke und statistisch signifikante Belege dafür, dass Angeklagte aus Minderheiten, die Weiße töteten, mit höherer Wahrscheinlichkeit die Todesstrafe erhielten als in vergleichbaren Fällen mit weißen Angeklagten. ^{[ 159 ]}

Eine Analyse der New York Times aus dem Jahr 2016 ergab, dass „zehntausende Disziplinarverfahren gegen Häftlinge im Jahr 2015, hunderte Seiten interner Berichte und drei Jahre an Bewährungsentscheidungen rassistische Ungleichbehandlung im New Yorker Gefängniswesen belegen“. ^{[ 160 ]} Inhaftierte Schwarze und Latinos wurden häufiger in Einzelhaft genommen und dort länger festgehalten als Weiße. ^{[ 160 ]} Die Analyse der New York Times zeigte, dass die Ungleichheiten bei Verstößen, bei denen die Gefängniswärter über einen großen Ermessensspielraum verfügten, wie etwa Befehlsverweigerung, am größten waren, bei Verstößen, die physische Beweise erforderten, wie beispielsweise den Besitz von Schmuggelware, hingegen geringer. ^Laut einer Analyse von ProPublica aus dem Jahr ^{2011 „} haben Weiße fast viermal so gute Chancen auf eine Begnadigung wie Angehörige von Minderheiten, selbst wenn die Art des Verbrechens und die Schwere der Strafe berücksichtigt werden“. ^{[ 161 ]}

Der Oberste Gerichtshof der USA entschied 1954 im Fall Brown v. Board of Education , dass integrierte Schulen allen Kindern unabhängig von ihrer Hautfarbe zugänglich sein müssen. In den Vereinigten Staaten sind jedoch nicht alle staatlich finanzierten Schulen gleich ausgestattet. Die Finanzierung erfolgt durch Bund, Länder und Kommunen, wobei die Länder eine zunehmend wichtige Rolle bei der Bildungsfinanzierung spielen [162]. Grundsteuern ^{decken den Großteil} der kommunalen Bildungsausgaben ab ^{[ 162 ]} . Schulen in einkommensschwachen Gebieten erhalten weniger Mittel als Schulen in einkommensstarken Gebieten, da die gesamte Bildungsfinanzierung auf Grundsteuern basiert. Das US-Bildungsministerium berichtet, dass viele Schulen in sozial benachteiligten Gebieten weniger als ihren gerechten Anteil an staatlichen und kommunalen Mitteln erhalten, wodurch Schülerinnen und Schüler dort weniger Ressourcen zur Verfügung haben als ihre wohlhabenderen Altersgenossen an Schulen ^{[ 163 ]} . Laut dem US-Bildungsministerium betrifft dies mehr als 40 % der Schulen in einkommensschwachen Gebieten. ^{[ 163 ]} Kinder mit Migrationshintergrund sind deutlich häufiger von Armut betroffen als weiße Kinder. Ein Bericht aus dem Jahr 2015 stellte zudem fest, dass sich die Chancen schwarzer Studierender auf einen Hochschulabschluss verschlechtern, da sie ihr Studium über Kredite finanzieren. ^{[ 164 ]} Da Bildung für schwarze Arbeitnehmer nicht automatisch zu wirtschaftlicher Gleichstellung führt, verschärft die hohe Verschuldung schwarzer Studierender zur Finanzierung ihres Studiums die Vermögensungleichheit zwischen den Bevölkerungsgruppen. ^{[ 164 ]} Aufgrund dieser Vermögensunterschiede haben Studierende mit Migrationshintergrund häufiger schlechtere Bildungschancen. Die Statistiken des Berichts zeigen, dass ein durchschnittlicher weißer Hochschulabsolvent mehr als siebenmal so viel Vermögen besitzt wie ein durchschnittlicher schwarzer Absolvent. ^{[ 164 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2015, die Korrespondenztests nutzte, ergab, dass Dozenten bei der Bearbeitung von Anfragen potenzieller Studierender nach Mentoring-Programmen weißen Männern deutlich positiver gegenüberstanden als allen anderen Studierendengruppen zusammen, insbesondere in besser bezahlten Studiengängen und an privaten Hochschulen. ^{[ 165 ]} Durch Maßnahmen zur Förderung benachteiligter Gruppen berücksichtigen Elitehochschulen ein breiteres Spektrum an Erfahrungen von Bewerbern aus Minderheiten. ^{[ 166 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2016, veröffentlicht in der Fachzeitschrift PNAS, zeigte, dass Schwarze und Hispanics in Förderprogrammen für hochbegabte Kinder systematisch unterrepräsentiert sind , wenn Lehrkräfte und Eltern Schüler in diese Programme vermitteln. Durch den Einsatz eines universellen, auf dem IQ basierenden Screening-Programms konnte diese Ungleichheit deutlich verringert werden. ^{[ 167 ]} Ein Artikel des Education Resources Information Center aus dem Jahr 2000 thematisierte die Ungleichheiten, mit denen farbige Schüler beim Zugang zu fortgeschrittenen Kursen oder Förderprogrammen für Hochbegabte konfrontiert sind. Die Statistiken belegten, dass dieses Problem weiterhin besteht und nicht verharmlost wurde. Die Autoren analysierten, inwiefern Schulen mit einem hohen Anteil an Schülern aus Minderheiten weniger anspruchsvolle Kurse anbieten als Schulen mit einem hohen Anteil weißer Schüler. ^{[ 168 ]}

Der Ausdruck „Brown Paper Bag Test“ oder „ Paper Bag Party “ bezeichnet zusammen mit dem „Linealtest“ ein Ritual, das einst von einigen afroamerikanischen Studentenverbindungen durchgeführt wurde. Dabei wurde niemand aufgenommen, dessen Haut dunkler als die eines braunen Papiersacks war. ^{[ 169 ]} Spike Lees Film „School Daze“ persiflierte diese Praxis an traditionell afroamerikanischen Hochschulen. ^{[ 170 ]} Neben dem „Paper Bag Test“ umfassten die Aufnahmekriterien für hellhäutige Mitglieder auch den „Kammtest“ und den „Bleistifttest“, bei denen die Haarstruktur geprüft wurde, sowie den „Taschenlampentest“. Letzterer untersuchte das Profil einer Person, um sicherzustellen, dass ihre Gesichtszüge denen der weißen Bevölkerungsgruppe entsprachen oder ihnen ausreichend ähnlich waren. ^{[ 169 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2013 quantifizierte die Hautfarbe von Probanden mithilfe von Spektralphotometern . Weiße Frauen erfahren Diskriminierung im Bildungswesen; Frauen mit dunklerer Haut schließen ihr Studium seltener ab als Frauen mit hellerer Haut. Dieser präzise und reproduzierbare Hautfarbentest ergab, dass weiße Frauen im Bildungswesen Diskriminierung aufgrund ihrer Hautfarbe in einem ähnlichen Ausmaß erfahren wie Afroamerikanerinnen. Weiße Männer sind davon nicht betroffen. ^{[ 171 ]}

Eine 2019 im Annual Review of Public Health veröffentlichte Literaturübersicht kam zu dem Schluss, dass struktureller Rassismus , kultureller Rassismus und Diskriminierung auf individueller Ebene „eine grundlegende Ursache für negative gesundheitliche Folgen für ethnische Minderheiten und für ethnische Ungleichheiten im Gesundheitswesen“ sind. ^{[ 172 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2020 ergab, dass schwarze Beschäftigte im Gesundheitswesen Rassendiskriminierung erfahren, was zu vermehrten rassistischen Übergriffen und Entlassungen bei gleichzeitig geringeren Aufstiegschancen führt. ^{[ 173 ]} Eine Interviewstudie aus dem Jahr 2020 zeigte, dass schwarze Techniker im Vergleich zu weißen Technikern anders behandelt wurden. Bei einfachen Eingriffen beanstandeten Patienten die Arbeit schwarzer Techniker häufiger und stellten deren Qualifikation eher infrage als die weißer Techniker. ^{[ 173 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 1999 ergab, dass Ärzte schwarze und weiße Patienten unterschiedlich behandeln, selbst wenn deren Krankenakten statistisch identisch sind. ^{[ 174 ]} Wenn Ärzte Patientengeschichten vorgelegt bekamen und um eine Einschätzung der Herzgesundheit gebeten wurden, empfahlen sie schwarzen Patienten deutlich seltener eine Herzkatheteruntersuchung (ein hilfreiches Verfahren). ^{[ 174 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2015 zeigte, dass Kinderärzte bei schwarzen Kindern Blinddarmentzündungsschmerzen häufiger unterbehandelten als bei weißen Kindern. ^{[ 175 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2017 ergab, dass medizinisches Personal, das Verletzungen des vorderen Kreuzbandes behandelte, schwarze College-Sportler als schmerztoleranter wahrnahm als weiße Sportler. ^{[ 176 ]} Eine Studie von Wirtschaftswissenschaftlern der Universitäten Toronto und Ohio State fand deutliche Hinweise auf Rassendiskriminierung schwarzer Veteranen in Bezug auf medizinische Behandlung und die Gewährung von Invalidenrenten im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert; diese Diskriminierung war so gravierend, dass sie fast die gesamte Sterblichkeitslücke zwischen Schwarzen und Weißen in diesem Zeitraum erklärte. ^{[ 177 ]} Eine 2019 in Science veröffentlichte Studie ergab, dass ein weit verbreiteter Algorithmus zur Beurteilung von Gesundheitsrisiken fälschlicherweise zu dem Schluss kam, dass „schwarze Patienten gesünder sind als gleich kranke weiße Patienten“, was dazu führte, dass Gesundheitsdienstleister schwarze Patienten schlechter versorgten. ^{[ 178 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2020 stellte fest, dass „die Sterblichkeitsrate schwarzer Neugeborener im Vergleich zu weißen Säuglingen halbiert wird, wenn sie von schwarzen Ärzten betreut werden“. ^{[ 179 ] [ 180 ]} Die Studie von 2020 wurde 2024 widerlegt. ^{[ 181 ] [ 182 ]}

Eine 2020 im New England Journal of Medicine veröffentlichte Studie untersuchte rassistische Verzerrungen bei der Pulsoximetrie-Messung. ^{[ 183 ]} ​​Pulsoximeter sind medizinische Geräte, die üblicherweise am Finger des Patienten angebracht werden und mithilfe eines Sensors das durch die Haut hindurchtretende Licht messen, um die Sauerstoffsättigung im Blut zu bestimmen. ^{[ 184 ] [ 185 ]} Die Sauerstoffsättigung ist ein wichtiger Vitalparameter, der die Sauerstoffmenge im Blutkreislauf quantifiziert. ^{[ 186 ]} Ziel der Studie war es, Fälle von okkulter Hypoxämie zu identifizieren . Diese wurde in der Studie als Fälle definiert, in denen eine Person „eine arterielle Sauerstoffsättigung von <88 % aufwies, obwohl die Sauerstoffsättigung in der Pulsoximetrie 92 bis 96 % betrug“. ^{[ 183 ]} ​​Bei Sauerstoffsättigungswerten unter 88 % und 92 % sowie unter 90 % werden verschiedene medizinische Interventionen empfohlen, da Organe wie Gehirn, Herz und Lunge gefährdet sind, Organschäden zu erleiden. ^{[ 187 ]} Die Studie ergab, dass „bei schwarzen Patienten fast dreimal so häufig eine okkulte Hypoxämie auftrat, die mittels Pulsoximetrie nicht erfasst wurde, wie bei weißen Patienten“. ^{[ 183 ]} Pulsoximetriegeräte werden häufig für medizinische Entscheidungen herangezogen, was potenziell zu unterschiedlichen Behandlungsergebnissen für Patienten mit dunklerer und hellerer Hautfarbe führen kann, wenn die Entscheidung für eine Sauerstofftherapie auf Basis von Pulsoximetriewerten getroffen wird (insbesondere bei überlasteten Krankenhäusern, wie beispielsweise während der COVID-19-Pandemie ). ^{[ 183 ]}

Eine Analyse von ProPublica aus dem Jahr 2018 ergab, dass Afroamerikaner und Indigene in klinischen Studien mit neuen Medikamenten unterrepräsentiert waren. Weniger als 5 % der Patienten waren Afroamerikaner, obwohl sie 13,4 % der US-Bevölkerung ausmachen. Afroamerikaner waren sogar in Studien mit Medikamenten für Krankheiten unterrepräsentiert, die Afroamerikaner überproportional häufig betreffen. Infolgedessen haben Afroamerikaner, die alle anderen Behandlungsoptionen ausgeschöpft haben, einen schlechteren Zugang zu experimentellen Therapien. ^{[ 188 ]} Studien argumentieren, dass es rassistische Ungleichbehandlungen im Umgang von Medien und Politikern mit Fällen von Drogenabhängigkeit gibt, deren Opfer überwiegend schwarz sind. Als Beispiele wird angeführt, wie die Gesellschaft unterschiedlich auf die Crack-Epidemie im Vergleich zur Opioid-Epidemie reagierte. ^{[ 189 ] [ 190 ]} Die durch die Unterrepräsentation von Menschen mit dunkler Hautfarbe entstehenden Verzerrungen verschärfen letztendlich die Unterschiede in den dermatologischen Behandlungsergebnissen zwischen Patientengruppen mit heller und dunkler Hautfarbe. ^{[ 191 ]} Darüber hinaus ist Rassendiskriminierung unter Beschäftigten im Gesundheitswesen aufgrund ihres Zusammenhangs mit psychischer Gesundheit und Arbeitszufriedenheit ebenfalls von Bedeutung. ^{[ 173 ]}

Eine Metaanalyse aus dem Jahr 2014 lieferte umfangreiche Belege für Rassendiskriminierung auf dem amerikanischen Wohnungsmarkt. ^{[ 9 ]} Minderheitenangehörige, die eine Wohnung suchten, mussten deutlich mehr Anfragen stellen, um überhaupt Immobilien besichtigen zu können. ^{[ 9 ]} Die geografische Benachteiligung von Afroamerikanern auf dem US-Wohnungsmarkt ist weiterhin erheblich. ^{[ 9 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2003 fand Hinweise darauf, dass Makler eine erste Wohnungsanfrage zwar als Indiz für die Präferenzen eines Kunden interpretieren, aber gleichzeitig eher dazu neigen, allen Kunden ein Haus vorzuenthalten, wenn es sich in einem gemischten Vorstadtviertel befindet ( Redlining ). Darüber hinaus steigen die Marketingbemühungen von Maklern mit dem Angebotspreis für weiße, nicht aber für schwarze Kunden; Schwarze besichtigen mit größerer Wahrscheinlichkeit Häuser in gemischten Vorstadtgebieten als Weiße ( Steering ); und die von Maklern präsentierten Häuser weichen eher von der ursprünglichen Anfrage ab, wenn der Kunde schwarz ist, als wenn er weiß ist. Diese drei Befunde stützen die Annahme, dass Makler aufgrund der Tatsache handeln, dass bestimmte Arten von Transaktionen für schwarze Kunden relativ unwahrscheinlich sind (statistische Diskriminierung). ^{[ 192 ]} Immobiliengutachter diskriminieren schwarze Hausbesitzer. ^{[ 193 ]} Historisch gesehen gab es in den Vereinigten Staaten eine umfassende und lang anhaltende Rassendiskriminierung von Afroamerikanern auf dem Wohnungs- und Hypothekenmarkt, ^{[ 194 ] [ 195 ]} sowie eine massive Diskriminierung schwarzer Landwirte, deren Zahl in den USA nach dem Zweiten Weltkrieg aufgrund lokaler und bundesstaatlicher rassistischer Maßnahmen stark zurückging. ^{[ 196 ]} Staatliche Maßnahmen begünstigten teilweise die Rassendiskriminierung auf dem Wohnungsmarkt, was zu einer erheblichen und anhaltenden Rassentrennung im Wohnbereich führte und zur Vermögensungleichheit zwischen den Rassen beitrug . ^{[ 197 ]}

Laut einer Analyse von Wirtschaftswissenschaftlern der Universität Pittsburgh aus dem Jahr 2019 waren Schwarze aufgrund des rassisch segregierten Wohnungsmarktes doppelt benachteiligt: ​​Die Mietpreise stiegen in Stadtvierteln, in denen sich die Bevölkerungsstruktur veränderte, während die Immobilienwerte in den Vierteln, in die Schwarze zogen, sanken. ^{[ 198 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2016 ergab, dass Industriegebiete in Chicago tendenziell in Vierteln ausgewiesen wurden, die von ethnischen Minderheiten bewohnt waren. ^{[ 199 ]} Ein Bericht des US -amerikanischen Ministeriums für Wohnungsbau und Stadtentwicklung (HUD) zeigte, dass Afroamerikanern weniger Mietwohnungen und weniger Häuser zum Kauf angeboten wurden als Weißen, als das Ministerium sie und Weiße zur Wohnungssuche schickte. ^{[ 200 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2017 ergab, dass Bewerbungen für Airbnb-Unterkünfte von Gästen mit typisch afroamerikanischen Namen eine um 16 Prozent geringere Wahrscheinlichkeit hatten, angenommen zu werden, als Bewerbungen von Gästen mit typisch weißen Namen. ^{[ 201 ]} Eine 2020 durchgeführte Studie in Boston ergab, dass potenziellen weißen Mietern mit 32 Prozentpunkten höherer Wahrscheinlichkeit eine Wohnung gezeigt wurde als vergleichbaren potenziellen schwarzen Mietern. ^{[ 202 ] [ 203 ]}

Eine Studie von Troesken und Walsh aus dem Jahr 2017 ergab, dass Städte vor dem 20. Jahrhundert „durch private Normen und Selbstjustiz Wohnsegregation schufen und aufrechterhielten“. Als diese privaten Vereinbarungen jedoch Anfang des 20. Jahrhunderts zu bröckeln begannen, setzten sich Weiße bei den Stadtverwaltungen für Segregationsverordnungen ein. Infolgedessen erließen Städte zwischen 1909 und 1917 Verordnungen, die es Angehörigen der Mehrheitsbevölkerung in einem bestimmten Stadtblock untersagten, Immobilien an Angehörige anderer Bevölkerungsgruppen zu verkaufen oder zu vermieten. ^{[ 204 ]} Staatliche Maßnahmen haben maßgeblich zur ethnischen Ungleichheit beim Wohneigentum beigetragen, da verschiedene staatliche Programme und Förderprogramme es Weißen im Vergleich zu Schwarzen erleichterten, Wohneigentum zu erwerben. ^{[ 205 ]} Eine Studie von Ökonomen der Federal Reserve Bank of Chicago aus dem Jahr 2017 ergab, dass die Praxis des Redlining – die Diskriminierung von Bewohnern bestimmter Stadtviertel durch Banken – nachhaltige negative Auswirkungen auf diese Viertel hatte. Redlining beeinflusste 2010 die Wohneigentumsquote, die Immobilienwerte und die Kreditwürdigkeit. ^{[ 206 ] [ 207 ]} Da viele Afroamerikaner keinen Zugang zu herkömmlichen Wohnungsbaudarlehen hatten, waren sie gezwungen, sich an unseriöse Kreditgeber zu wenden, die hohe Zinsen verlangten. ^{[ 207 ]} Aufgrund der niedrigeren Wohneigentumsquote konnten skrupellose Vermieter Wohnungen vermieten, die sonst im Besitz der Bewohner gewesen wären. ^{[ 207 ]} Eine Analyse aus dem Jahr 2019 schätzte, dass durch ausbeuterische Wohnungsbauverträge, die in den 1950er und 1960er Jahren in Chicago gezielt gegen Afroamerikaner gerichtet waren, schwarze Familien zwischen drei und vier Milliarden US-Dollar an Vermögen verloren. ^{[ 208 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2017 in „Research & Politics“ ergab, dass weiße Anhänger von Donald Trump weniger geneigt waren, staatliche Wohnbeihilfen zu befürworten, nachdem ihnen ein Bild eines schwarzen Mannes gezeigt wurde. ^{[ 209 ] [ 210 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018 in der „American Sociological Review“ zeigte, dass Fachleute des Wohnungsmarktes (Immobilienmakler, Bauträger, Hypothekengutachter und Immobiliensachverständige) abwertende rassistische Ansichten gegenüber schwarzen und lateinamerikanischen Personen und Vierteln hegten, während weiße Personen und Viertel von weit verbreiteten, positiven rassistischen Überzeugungen profitierten. ^{[ 211 ]} Eine experimentelle Studie aus dem Jahr 2018 von Wirtschaftswissenschaftlern der University of Illinois und der Duke University ergab, dass Immobilienmakler und Wohnungsanbieter systematisch Wohnungen in Vierteln mit höherer Armutsquote, stärkerer Umweltverschmutzung, höherer Kriminalität, weniger Hochschulabsolventen und weniger Fachkräften an Angehörige von Minderheiten vermittelten, die bis auf die ethnische Zugehörigkeit dieselben Merkmale wie Weiße aufwiesen. ^{[ 212 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2018, veröffentlicht im „American Political Science Review“, ergab, dass weiße Wähler in Gebieten mit einem starken Bevölkerungswachstum der Afroamerikaner zwischen 1940 und 1960 mit höherer Wahrscheinlichkeit für die kalifornische Proposition 14 (1964) stimmten . Diese zielte darauf ab, Vermieter und Immobilieneigentümer, die „farbige“ Käufer und Mieter diskriminierten, rechtlich zu schützen. ^{[ 213 ]} Eine weitere Studie aus dem Jahr 2018, erschienen im „ Journal of Politics“, fand umfangreiche Belege für Diskriminierung von Schwarzen und Hispanics auf dem New Yorker Mietwohnungsmarkt. ^{[ 214 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018, veröffentlicht in der Fachzeitschrift „Regional Science and Urban Economics“, stellte Diskriminierung von schwarzen und arabischen Männern auf dem US-amerikanischen Mietwohnungsmarkt fest. ^{[ 215 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018 im Journal of Regional Science ergab, dass „schwarze Haushalte für identische Wohnungen in identischen Vierteln mehr bezahlen als weiße Haushalte … In Vierteln mit dem geringsten Anteil weißer Bevölkerung beträgt der Aufpreis etwa 0,6 %. In Vierteln mit dem größten Anteil weißer Bevölkerung beträgt er etwa 2,4 %.“ ^{[ 216 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2022 zeigte, dass Gastgeber ethnischer Minderheiten auf Airbnb aufgrund von Diskriminierung durch Konsumenten niedrigere Preise verlangen. ^{[ 217 ]}

Mehrere Metaanalysen belegen umfassend ethnische und rassistische Diskriminierung bei der Einstellung auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt. ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 218 ]} Eine Metaanalyse aus dem Jahr 2017 stellte fest, dass sich das Ausmaß der Diskriminierung von Afroamerikanern seit 1989 nicht verändert habe, obwohl es Hinweise auf einen Rückgang der Diskriminierung von Latinos gebe. ^{[ 219 ]} Eine Metaanalyse aus dem Jahr 2016, die 738 Korrespondenztests aus 43 separaten Studien in OECD-Ländern zwischen 1990 und 2015 auswertete – Tests, bei denen identische Lebensläufe für stereotypisch schwarze und weiße Namen an Arbeitgeber verschickt wurden –, kommt zu dem Ergebnis, dass es in Europa und Nordamerika weit verbreitete rassistische Diskriminierung bei Einstellungsentscheidungen gibt. ^{[ 10 ]} Diese Korrespondenztests zeigten, dass Bewerber aus Minderheiten im Durchschnitt etwa 50 % mehr Bewerbungen einreichen müssen, um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, als Bewerber aus der Mehrheitsbevölkerung. ^{[ 10 ] [ 220 ]} Eine Studie, die die Bewerbungen von Personen mit identischen Lebensläufen und ähnlichem Interviewtraining untersuchte, zeigte, dass afroamerikanischen Bewerbern ohne Vorstrafen genauso selten eine Stelle angeboten wurde wie weißen Bewerbern mit Vorstrafen. ^{[ 221 ]} Eine Studie des National Bureau of Economic Research aus dem Jahr 2018 fand Hinweise auf rassistische Voreingenommenheit bei der Bewertung von Lebensläufen. ^{[ 222 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2020 ergab, dass Minderheiten nicht nur bei den Rückrufquoten in Audits benachteiligt werden, sondern dass diese Benachteiligung nach den Rückrufen hinsichtlich der Stellenangebote noch zunimmt. ^{[ 223 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2022 mit 83.000 Bewerbungen an die 108 größten US-amerikanischen Arbeitgeber zeigte, dass Arbeitgeber Bewerbungen mit typisch weißen Namen konsequent bevorzugten. ^{[ 224 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2021 belegte Diskriminierung von Einwanderern und Minderheiten durch Schweizer Personalvermittler. ^{[ 225 ]}

Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass hellhäutige Afroamerikanerinnen höhere Gehälter und eine höhere Arbeitszufriedenheit aufweisen als dunkelhäutige Frauen. ^{[ 226 ]} Im Jahr 2010 wurde das Phänomen der Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe von US-Bundesgerichten in einem Fall von Diskriminierung am Arbeitsplatz gemäß Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 anerkannt . Im Fall Etienne gegen Spanish Lake Truck & Casino Plaza, LLC (2013) entschied das US-Berufungsgericht für den fünften Bezirk, dass die Hautfarbe der Angestellten und nicht ihre ethnische Zugehörigkeit an sich eine entscheidende Rolle bei der Entscheidung des Arbeitgebers spielte, ihre berufliche Weiterentwicklung zu verhindern. Ihr wurde wiederholt mitgeteilt, sie sei „zu schwarz“ für verschiedene Aufgaben. ^{[ 227 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018 lieferte Hinweise auf Diskriminierung von Einwanderern mit dunklerer Hautfarbe. ^{[ 228 ]} Eine experimentelle Studie aus dem Jahr 2019 zeigte eine Benachteiligung von Schwarzen, Latinos und Frauen bei der Einstellung von Postdoktoranden in den Bereichen Biologie und Physik. ^{[ 229 ] [ 230 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2020, die ein natürliches Experiment mit Sonneneinstrahlung und Bräunung nutzte, ergab, dass Menschen mit dunklerer Hautfarbe auf dem Arbeitsmarkt diskriminiert werden. ^{[ 231 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2008 zeigte, dass schwarze Dienstleister weniger Trinkgeld erhalten als weiße. ^{[ 232 ]} Untersuchungen belegen, dass die Abschaffung der Frage nach Vorstrafen („ Ban the Box “) dazu führt, dass Arbeitgeber junge, schwarze und gering qualifizierte Bewerber diskriminieren, möglicherweise weil sie bei diesen Bewerbern fälschlicherweise von einer problematischen Vergangenheit ausgehen, ohne dies überprüfen zu können. ^{[ 233 ]}

Colorism in Filmen, Printmedien und Musik kann verschiedene Formen annehmen. Er kann die Darstellung von People of Color in einem negativen Licht, die Besetzung von Schauspielern aufgrund ihrer Hautfarbe, die Verwendung von Farben in Kostümen zur Unterscheidung zwischen guten und bösen Charakteren oder schlichtweg die fehlende Repräsentation von People of Color umfassen. ^{[ 234 ]} Afroamerikaner mit hellerer Hautfarbe und „europäischen Gesichtszügen“, wie helleren Augen und kleineren Nasen und Lippen, haben mehr Möglichkeiten in der Medienbranche. So engagieren Filmproduzenten häufiger hellhäutige Afroamerikaner, Fernsehproduzenten wählen hellhäutige Darsteller und Zeitschriftenredakteure bevorzugen afroamerikanische Models mit europäischen Gesichtszügen. ^{[ 235 ]} Eine Inhaltsanalyse von Scott und Neptune (1997) zeigt, dass weniger als ein Prozent der Anzeigen in großen Zeitschriften afroamerikanische Models zeigten. Wenn Afroamerikaner in Anzeigen auftauchten, wurden sie hauptsächlich als Sportler, Entertainer oder ungelernte Arbeiter dargestellt. Darüber hinaus zeigten 70 Prozent der Anzeigen mit Tiermotiven afroamerikanische Frauen. Tiermuster verstärken die Stereotype, dass Afroamerikaner animalisch, sexuell aktiv, weniger gebildet und einkommensschwach seien und extrem auf ihr Äußeres bedacht seien. ^{[ 236 ]} In den Medien werden dunkelhäutige afroamerikanische Männer häufiger als gewalttätig oder bedrohlich dargestellt, was die öffentliche Wahrnehmung afroamerikanischer Männer beeinflusst. Da dunkelhäutige Männer eher mit Kriminalität und Fehlverhalten in Verbindung gebracht werden, entwickeln viele Menschen vorgefasste Meinungen über die Eigenschaften schwarzer Männer. ^{[ 237 ]}

Colorism war und ist in den Medien sehr präsent. Ein Beispiel dafür sind die Minstrel-Shows , die während und nach der Sklaverei populär waren. Diese Shows waren eine sehr beliebte Theaterform, bei der weiße und schwarze Schauspieler mit geschwärzten Gesichtern Schwarze in erniedrigenden Handlungen darstellten. Die Schauspieler bemalten ihre Gesichter schwarz und übermalten ihre Lippen mit knallrotem Lippenstift, um Schwarze zu übertreiben und sich über sie lustig zu machen. ^{[ 238 ]} Als die Minstrel-Shows verschwanden und das Fernsehen populär wurde, wurden schwarze Schauspieler nur noch selten engagiert, und wenn doch, spielten sie sehr spezifische Rollen. Dazu gehörten Diener, Sklaven, Idioten und Kriminelle. ^{[ 239 ]} Die Abwesenheit von People of Color in den Medien, insbesondere in Bereichen, in denen sie normalerweise präsent sein sollten, wird auch als Auslöschung bezeichnet. ^{[ 240 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2011 ergab, dass weiße Abgeordnete beider Parteien seltener auf Wähler mit afroamerikanischen Namen reagierten. ^{[ 241 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2013 zeigte, dass nicht-schwarze Abgeordnete deutlich seltener auf E-Mails von vermeintlich schwarzen Absendern reagierten, wenn ihre politischen Anreize dafür geringer waren. Schwarze Abgeordnete hingegen antworteten in der Regel weiterhin, selbst wenn ihnen dadurch kaum politischer Nutzen in Aussicht stand. Schwarze Abgeordnete scheinen demnach deutlich stärker intrinsisch motiviert zu sein, die Interessen der schwarzen Bevölkerung zu vertreten. ^{[ 242 ]} Einige Forschungsarbeiten deuten darauf hin, dass das Wahlverhalten weißer Wähler durch rassistische Bedrohungen beeinflusst wird. So ergab beispielsweise eine Studie aus dem Jahr 2016, dass die Wahlbeteiligung weißer Wähler in Chicago sank, als Sozialwohnungen saniert wurden und 25.000 Afroamerikaner umgesiedelt wurden. Dies legt nahe, dass die Wahlbeteiligung weißer Wähler aufgrund der Entfernung aus der Nachbarschaft zu Afroamerikanern zurückging. ^{[ 243 ]}

Gesetze zur Wählerausweispflicht haben Vorwürfe der Rassendiskriminierung hervorgerufen. Eine 2014 vom Government Accountability Office (GAO) durchgeführte Auswertung der wissenschaftlichen Literatur ergab, dass drei von fünf Studien einen Rückgang der Wahlbeteiligung von Minderheiten durch diese Gesetze feststellten, während zwei Studien keine signifikanten Auswirkungen feststellten. ^{[ 244 ]} Unterschiedliche Auswirkungen könnten sich auch im Zugang zu Informationen über diese Gesetze widerspiegeln. Eine experimentelle Studie aus dem Jahr 2015 zeigte, dass Wahlbeamte, die zu diesen Gesetzen befragt wurden, eher auf E-Mails mit einem nicht-hispanischen weißen Namen (70,5 % Antwortrate) als auf solche mit einem hispanischen Namen (64,8 % Antwortrate) reagierten, obwohl die Genauigkeit der Antworten in beiden Gruppen ähnlich war. ^{[ 245 ]} Studien haben auch ethnische Unterschiede bei der Häufigkeit von Ausweisanforderungen analysiert. Eine Studie aus dem Jahr 2012 in Boston ergab, dass schwarze und hispanische Wähler bei der Wahl 2008 häufiger nach ihrem Ausweis gefragt wurden. Laut Nachwahlbefragungen wurden 23 % der Weißen, 33 % der Schwarzen und 38 % der Hispanics nach ihrem Ausweis gefragt. Dieser Effekt lässt sich jedoch teilweise darauf zurückführen, dass Schwarze und Hispanics die außerhalb der Stoßzeiten gewählten Zeiten bevorzugten, da die Wahlhelfer dann einen größeren Anteil der Ausweise überprüften. Unterschiede zwischen den Wahlbezirken verfälschen die Daten zusätzlich, da schwarze und hispanische Wähler tendenziell in Wahlbezirken mit überwiegend schwarzer bzw. hispanischer Bevölkerung wählten. ^{[ 246 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2010 zu den Zwischenwahlen 2006 in New Mexico ergab, dass Hispanics häufiger nach ihrem Ausweis gefragt wurden, während Frühwähler, Frauen und Nicht-Hispanics seltener danach gefragt wurden. ^{[ 247 ]} Eine landesweite Studie aus dem Jahr 2009 zu den Zwischenwahlen 2006 ergab, dass 47 % der weißen Wähler angaben, im Wahllokal nach einem Lichtbildausweis gefragt worden zu sein, verglichen mit 54 % der Hispanics und 55 % der Afroamerikaner. ^{[ 248 ]} Nur sehr wenige wurden aufgrund von Ausweiskontrollen von der Wahl ausgeschlossen. ^{[ 248 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2015 ergab, dass die Wahlbeteiligung unter Afroamerikanern in Georgia im Allgemeinen höher war, seit der Staat sein strenges Wählerausweisgesetz durchsetzt. ^{[ 249 ]} Eine Studie von Forschern der University of California, San Diego aus dem Jahr 2016 kam zu dem Ergebnis, dass Wählerausweisgesetze „einen unterschiedlich negativen Einfluss auf die Wahlbeteiligung von Hispanics, Afroamerikanern und Amerikanern gemischter Herkunft bei Vorwahlen und allgemeinen Wahlen haben“. ^{[ 250 ]}

Forschungen des Oxford-Ökonomen Evan Soltas und des Stanford-Politikwissenschaftlers David Broockman legen nahe, dass Wähler aufgrund rassistischer Vorurteile handeln. ^{[ 251 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018, veröffentlicht im „Public Opinion Quarterly“, ergab, dass Weiße, insbesondere solche mit rassistischen Ressentiments, Obamas Erfolg unter Afroamerikanern größtenteils seiner Hautfarbe und nicht seinen Eigenschaften als Kandidat oder den politischen Präferenzen von Afroamerikanern zuschrieben. ^{[ 252 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018, erschienen in der Fachzeitschrift „American Politics Research“, zeigte, dass weiße Wähler politische Kandidaten aus ethnischen Minderheiten tendenziell als ideologisch extremer einschätzten, als es objektive Indikatoren vermuten ließen; dies beeinträchtigte die Wahlchancen dieser Kandidaten. ^{[ 253 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2018 im „Journal of Politics“ ergab, dass „viele nicht-schwarze Wähler, wenn ein weißer Kandidat vage Aussagen macht, ihre eigenen politischen Positionen auf den Kandidaten projizieren und dadurch seine Unterstützung erhöhen. Sie sind jedoch weniger geneigt, schwarzen Kandidaten dieselbe Höflichkeit entgegenzubringen. … Tatsächlich werden schwarze männliche Kandidaten, die mehrdeutige Aussagen machen, von rassistisch voreingenommenen Wählern dafür sogar bestraft.“ ^{[ 254 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2018 fand Hinweise auf rassistisch motivierte Argumentation bei der Bewertung der Wirtschaftsleistung von Präsident Barack Obama durch die Wähler . Die Studie ergab, dass „Weiße Obama in wirtschaftlich schwierigen Zeiten mehr Verantwortung zuschrieben (d. h. ihm die Schuld gaben) als in wirtschaftlich schwierigen Zeiten (d. h. ihm Anerkennung zollten). … Weiße schrieben dem Präsidenten und den Gouverneuren gleichermaßen die Verantwortung für negative wirtschaftliche Entwicklungen zu, schrieben die Verantwortung für positive Entwicklungen jedoch den Gouverneuren mehr zu als Obama. Weiße schrieben den Gouverneuren auch mehr Verantwortung für Verbesserungen auf Landesebene zu als Obama für nationale.“ ^{[ 255 ]} Es wird außerdem behauptet, dass Obamas Wahlkampfteam während seines Senatswahlkampfs 2008 gegen die ehemalige Senatorin und spätere Präsidentschaftskandidatin Hillary Clinton sein Gesicht in Wahlwerbespots absichtlich dunkler gemacht habe. Obwohl ihr Lager die Anschuldigungen zurückwies, wurzelt die Absicht – ob bewusst oder unbewusst – im System des Colorismus und der Betrachtung oder Gleichsetzung dunklerer Hauttöne mit etwas Schlechtem und Negativem. ^{[ 256 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2018, die alle 24 afroamerikanischen Herausforderer (Nicht-Amtsinhaber) von 2000 bis 2014 gegen weiße Herausforderer derselben Partei im selben Bundesstaat für dasselbe Amt und etwa zur selben Zeit untersuchte, ergab, dass weiße Herausforderer etwa dreimal so wahrscheinlich gewinnen und etwa 13 Prozentpunkte mehr Unterstützung unter weißen Wählern erhalten. Diese Schätzungen bleiben auch nach Berücksichtigung einer Reihe potenzieller Störfaktoren und unter Anwendung verschiedener statistischer Matching-Verfahren bestehen. ^{[ 257 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2019 zeigte, dass Weiße Sozialleistungen weniger befürworten, wenn ihnen mitgeteilt wird, dass Schwarze die Mehrheit der Leistungsempfänger stellen (im Gegensatz zu Weißen); ^{[ 258 ]} wird ihnen jedoch erklärt, dass die meisten Sozialhilfeempfänger schließlich eine Arbeit finden und das Sozialhilfeprogramm verlassen, verschwindet diese rassistische Voreingenommenheit. ^{[ 258 ]} Eine Analyse der MIT-Politikwissenschaftlerin Regina Bateson ergab, dass Amerikaner Kandidaten aus ethnischen Minderheiten strategisch diskriminieren, weil sie glauben, dass diese weniger wählbar sind als weiße männliche Kandidaten. „Im Allgemeinen halten Amerikaner weiße Männer für wählbarer als gleich qualifizierte schwarze und weibliche Kandidaten. Zudem kann die Sorge, die Stimmen weißer Männer zu verlieren, dazu führen, dass Wähler schwarze und weibliche Kandidaten der Demokraten als weniger fähig einschätzen, Donald Trump im Jahr 2020 zu besiegen.“ ^{[ 259 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2019, die Smartphone-Daten auswertete, ergab, dass Wähler in überwiegend schwarzen Vierteln deutlich länger an den Wahllokalen warten mussten als Wähler in weißen Vierteln. ^{[ 260 ]} Eine 2021 in der „American Political Science Review“ veröffentlichte Studie zeigte, dass schwarze Demonstranten bei Protesten, die für dieselben Ziele demonstrierten, als gewalttätiger wahrgenommen wurden als weiße Demonstranten. ^{[ 261 ]}

Susan L. Bryant schrieb, dass das europäische Schönheitsideal die Vorstellung besage, dass eine Person umso attraktiver sei, je stärker sie europäischen Merkmalen entspreche. ^{[ 262 ]} Eine Studie aus dem Jahr 1995, die diese Hypothese überprüfte, fand keine Belege für ein „eurozentrisches Schönheitsideal“ für Frauen. Anhand chinesischer Immigrantinnen und weißer US-amerikanischer Staatsbürgerinnen stellte die Studie fest, dass sich ihre Schönheitsideale für Frauen nicht signifikant unterschieden. ^{[ 263 ]} Die Studienteilnehmerinnen bewerteten asiatische und lateinamerikanische Frauen als attraktiver als weiße und schwarze Frauen , und es zeigte sich, dass asiatische und lateinamerikanische Frauen mehr der als attraktiv geltenden Merkmale aufwiesen. ^{[ 264 ]} Der Konsum westlicher Medien hatte keinen Einfluss auf die Bewertung weißer Frauen durch asiatische Männer, was der Idee eines „eurozentrischen Schönheitsideals“ widerspricht. ^{[ 265 ]} Shirley Hune merkt an, dass der Erfolg asiatischer und gemischt-asiatischer Frauen bei Schönheitswettbewerben Zweifel an der Idee eines eurozentrischen Schönheitsideals aufkommen lässt. ^{[ 266 ]}

Eine Studie aus dem Jahr 2018 lieferte Hinweise darauf, dass nicht-schwarze Wähler bei der Wahl zur Heisman Trophy eine Voreingenommenheit gegenüber nicht-schwarzen Spielern zeigten. ^{[ 267 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2021 ergab, dass schwarze NBA-Spieler mit 30 % höherer Wahrscheinlichkeit die Liga in einer Saison verließen als weiße Spieler mit vergleichbaren Statistiken. ^{[ 268 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2019 zeigte, dass Kommentatoren im US-amerikanischen Basketballturnier der Division I – nach Berücksichtigung objektiver Leistungskriterien – eher die Leistung und die mentalen Fähigkeiten hellhäutiger Spieler und die körperlichen Merkmale dunkelhäutiger Spieler thematisierten. ^{[ 269 ]}

Einem Bericht aus dem Jahr 2020 zufolge lobten Fußballkommentatoren weiße Spieler häufiger für ihre Intelligenz und Führungsqualitäten, während sie schwarze Spieler für das Fehlen dieser Eigenschaften kritisierten. Schwarze Spieler wurden viermal häufiger für ihre Stärke und siebenmal häufiger für ihre Schnelligkeit gelobt. ^{[ 270 ]} Eine Studie aus dem Jahr 2017 ergab, dass rassistisch gestimmte Weiße Gehälter für College-Sportler weniger befürworten, wenn sie dazu angeregt werden, über Afroamerikaner nachzudenken. ^{[ 271 ]}