Firmentitel

Unternehmens- oder Geschäftstitel werden Führungskräften in Unternehmen verliehen, um ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation zu verdeutlichen. Solche Titel werden von börsennotierten und nicht börsennotierten gewinnorientierten Unternehmen , Genossenschaften , gemeinnützigen Organisationen , Bildungseinrichtungen, Personengesellschaften und Einzelunternehmen verwendet , die ebenfalls Unternehmenstitel vergeben.

Es gibt erhebliche Unterschiede in der Zusammensetzung und den Verantwortlichkeiten von Firmentiteln.

In der Konzernzentrale oder Unternehmenszentrale eines Unternehmens gibt es einige Unternehmen, deren ranghöchste Führungskraft der Vorstandsvorsitzende und CEO ist, gefolgt vom Präsidenten und Chief Operating Officer ( COO). Andere Unternehmen haben zwar einen Präsidenten und CEO, aber keinen offiziellen Stellvertreter. In der Regel stehen leitende Angestellte über Vizepräsidenten , obwohl leitende Angestellte häufig auch die Position eines Vizepräsidenten innehaben, beispielsweise als Executive Vice President und Chief Financial Officer (CFO). Der Aufsichtsrat gehört formal nicht zur Geschäftsführung, sein Vorsitzender kann jedoch als Teil der Konzernzentrale betrachtet werden, wenn er ein Executive Chairman ist.

Ein Konzern besteht oft aus verschiedenen Geschäftsbereichen, deren Führungskräfte direkt an den CEO oder COO berichten. Dies hängt jedoch von der jeweiligen Unternehmensform ab. Ist der Geschäftsbereich als Division organisiert , wird der oberste Manager häufig als Executive Vice President (EVP) bezeichnet . Handelt es sich um eine Tochtergesellschaft mit deutlich größerer Autonomie, lautet die Bezeichnung beispielsweise Chairman und CEO.

In vielen Ländern, insbesondere in Europa und Asien, gibt es einen separaten Vorstand für das operative Tagesgeschäft und einen von den Aktionären gewählten Aufsichtsrat zur Kontrolle. In diesen Ländern leitet der CEO den Vorstand und der Vorsitzende den Aufsichtsrat; diese beiden Funktionen werden stets von verschiedenen Personen wahrgenommen. Dies gewährleistet eine klare Trennung zwischen der Geschäftsführung durch den Vorstand und der Unternehmensführung durch den Aufsichtsrat. Dadurch werden offensichtlich klare Zuständigkeiten geschaffen. Es besteht eine starke Parallele zur Regierungsstruktur, die in der Regel das politische Kabinett von der Verwaltung trennt .

In den Vereinigten Staaten und anderen Ländern, die einer Ein-Board-Unternehmensstruktur folgen, entspricht der von den Aktionären gewählte Verwaltungsrat oft dem europäischen oder asiatischen Aufsichtsrat, während die Funktionen des Vorstands entweder dem Verwaltungsrat oder einem separaten Ausschuss übertragen werden können, der als operativer Ausschuss ( JP Morgan Chase ), ^{[ 1 ]} Managementausschuss ( Goldman Sachs ), Exekutivausschuss ( Lehman Brothers ), Exekutivrat ( Hewlett-Packard ) oder Vorstand ( HeiG ) bezeichnet werden kann und sich aus den Abteilungs-/Tochtergesellschaftsleitern und leitenden Angestellten zusammensetzt, die direkt an den CEO berichten.

Gemäß § 149 des Companies Act 2013 ist für jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, ein Verwaltungsrat vorgeschrieben. ^{[ 2 ]} Dasselbe Gesetz schreibt vor, dass die Aktienzertifikate von zwei Amtsträgern mit gesetzlich festgelegten Titeln unterzeichnet werden müssen (z. B. von zwei Direktoren oder einem Direktor und einem Unternehmenssekretär). ^{[ 3 ]}

Traditionell schrieben die Gesetze der US-Bundesstaaten die Einrichtung bestimmter Positionen in jeder Kapitalgesellschaft vor, wie beispielsweise Präsident , Sekretär und Schatzmeister . Der heutige Ansatz des Model Business Corporation Act , der in vielen Bundesstaaten Anwendung findet, sieht vor, dass Unternehmen selbst entscheiden können, welche Positionen sie vergeben. Das einzige vorgeschriebene Organ ist der Verwaltungsrat . ^{[ 4 ]}

Einige Bundesstaaten, die den MBCA nicht anwenden, verlangen weiterhin die Einrichtung bestimmter Ämter. Nach dem Recht von Delaware , wo die meisten großen US-Unternehmen ihren Sitz haben, müssen Aktienzertifikate von zwei gesetzlich festgelegten Funktionsträgern unterzeichnet werden (z. B. Präsident und Sekretär oder Präsident und Schatzmeister). ^{[ 5 ]} Jede in Kalifornien gegründete Gesellschaft muss einen Vorstandsvorsitzenden oder einen Präsidenten (oder beide) sowie einen Sekretär und einen Finanzvorstand haben. ^{[ 6 ]}

Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH) werden im Allgemeinen direkt von ihren Mitgliedern geführt, die Mitglieder können jedoch vereinbaren, Organe wie einen CEO zu ernennen oder „Manager“ mit der Leitung des Unternehmens zu beauftragen. ^{[ 7 ]}

Amerikanische Unternehmen werden in der Regel von einem CEO geleitet. In manchen Unternehmen trägt der CEO gleichzeitig den Titel „Präsident“. In anderen Unternehmen ist der Präsident eine andere Person, und die Hauptaufgaben beider Positionen sind in der Satzung des Unternehmens (oder den Gesetzen des jeweiligen Gerichtsstands) festgelegt. Viele Unternehmen haben außerdem einen CFO, einen COO und weitere leitende Positionen wie den Chief Legal Officer (CLO), den Chief Strategy Officer (CSO), den Chief Marketing Officer (CMO) usw., die dem Präsidenten und CEO unterstellt sind. Die nächste Ebene, die keine Führungspositionen umfasst, ist das mittlere Management . Je nach Unternehmensgröße und erforderlicher Managementtiefe können die Positionen als „Vizepräsidenten“, „ Direktoren “ oder „Manager“ bezeichnet werden. ^{[ 8 ]}

Im britischen Englisch ist der Titel „ Managing Director“ weitgehend gleichbedeutend mit dem des „Chief Executive Officer“. ^{[ 9 ]} Managing Directors besitzen nach dem britischen Companies Act keine besonderen Befugnisse , verfügen jedoch über implizite Befugnisse, die sich aus dem allgemeinen Verständnis ihrer Position ergeben, sowie über alle Befugnisse, die ihnen vom Verwaltungsrat ausdrücklich übertragen wurden. ^{[ 10 ]}

In Japan sind die Berufsbezeichnungen von Unternehmen und Organisationen weitgehend standardisiert. Zwar gibt es von Unternehmen zu Unternehmen Unterschiede, doch innerhalb eines Unternehmens sind die Berufsbezeichnungen stets einheitlich, und die großen japanischen Unternehmen folgen im Allgemeinen demselben Schema. ^{[ 11 ]} Diese Berufsbezeichnungen werden auf Visitenkarten verwendet. ^{[ 12 ]} Koreanische Berufsbezeichnungen ähneln denen in Japan.

Rechtlich gesehen sind japanische und koreanische Unternehmen lediglich verpflichtet, einen Verwaltungsrat mit mindestens einem geschäftsführenden Direktor zu haben. ^{[ 13 ]} Im Japanischen heißt ein Unternehmensdirektor „ torishimariyaku“ (取締役) und ein geschäftsführender Direktor „ daihyō torishimariyaku“ (代表取締役). Die entsprechenden koreanischen Bezeichnungen sind „isa“ (이사, 理事) und „daepyo-isa“ (대표이사, 代表理事). Diese Titel werden häufig mit niedrigeren Titeln kombiniert, z. B. „senmu torishimariyaku“ oder „jōmu torishimariyaku“ für japanische Führungskräfte, die gleichzeitig Mitglieder des Verwaltungsrats sind. ^{[ 14 ] [ 15 ]} Die meisten japanischen Unternehmen haben zudem Abschlussprüfer , die neben dem Verwaltungsrat Aufsichtsfunktionen ausüben.

Nach dem japanischen Handelsgesetzbuch unterscheidet sich Jugyōin (従業員), was „Angestellter“ bedeutet, von Kaishain (会社員), was „Aktionäre“ bedeutet.

Die typische Struktur der Führungspositionen in großen Unternehmen umfasst Folgendes: ^{[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]}

Die oberste Führungsebene, bestehend aus Jomu / Sangmu und darüber, wird oft gemeinsam als „Kader“ oder „höheres Management“ (幹部 oder 重役; kambu oder juyaku auf Japanisch; ganbu oder jungyŏk auf Koreanisch) bezeichnet .

Einige japanische und koreanische Unternehmen haben ebenfalls Titel nach amerikanischem Vorbild übernommen, diese sind jedoch noch nicht weit verbreitet und werden unterschiedlich verwendet. So gibt es beispielsweise zwar eine koreanische Übersetzung für „ Chief Operating Officer “ ( 최고운영책임자, choego unyŏng chaegimja ), aber nur wenige Unternehmen verwenden sie, mit Ausnahme einiger multinationaler Konzerne wie Samsung und CJ (einer Ausgründung von Samsung). Der Titel CFO wird häufig zusammen mit anderen Titeln wie Bu-Sajang (SEVP) oder Jŏnmu (EVP) verwendet.

Seit Ende der 1990er-Jahre haben viele japanische Unternehmen den Titel „ Shikkō Yakuin“ (執行役員) oder „Vorstandsmitglied“ eingeführt, um die in amerikanischen Unternehmen übliche Trennung von Direktoren und Vorstandsmitgliedern nachzubilden. Im Jahr 2002 wurde der gesetzliche Titel „ Shikkō Yaku“ (執行役) für Unternehmen eingeführt, die eine dreigliedrige Ausschussstruktur in ihrem Aufsichtsrat etabliert haben. Diese Titel werden häufig an Buchō und höherrangige Mitarbeiter vergeben. Obwohl die beiden Titel in Bedeutung und Verwendung sehr ähnlich sind, bestehen einige rechtliche Unterschiede: Shikkō Yaku treffen im Rahmen der ihnen vom Aufsichtsrat übertragenen Aufgaben eigene Entscheidungen und gelten als Manager des Unternehmens, nicht als Angestellte. Ihr Rechtsstatus ist dem von Direktoren ähnlich. Shikkō yakuin gelten als Angestellte des Unternehmens und befolgen die Entscheidungen des Verwaltungsrats, wobei in einigen Fällen auch Verwaltungsratsmitglieder den Titel Shikkō yakuin tragen können. ^{[ 20 ] [ 21 ]}

Die obersten Führungskräfte im Top-Management tragen üblicherweise Titel, die mit „Chief“ beginnen und mit „Officer“ enden. Diese bilden die sogenannte „C-Suite“ ^{[ 22 ]} oder „CxO“, wobei „x“ für einen beliebigen Funktionsbereich steht (nicht zu verwechseln mit CXO ) ^{[ 23 ]} . Die drei traditionellen CxO-Positionen sind CEO , COO und CFO . Je nach Managementstruktur können diese Titel anstelle anderer traditioneller Führungstitel existieren oder sich mit diesen überschneiden, beispielsweise Präsident , verschiedene Bezeichnungen für Vizepräsidenten (z. B. Marketing-Vizepräsident) und Geschäftsführer oder Direktoren verschiedener Abteilungen (z. B. Marketingdirektor). Letzteres kann die Mitgliedschaft im Aufsichtsrat implizieren, muss es aber nicht .

Es sind weitere wichtige Positionen entstanden, von denen einige branchenspezifisch sind. So finden sich beispielsweise Positionen wie Chief Audit Executive (CAE), Chief Procurement Officer (CPO) und Chief Risk Officer (CRO) häufig in Finanzdienstleistungsunternehmen. Technologieunternehmen aller Art verfügen heutzutage in der Regel über einen Chief Technology Officer (CTO), der die Technologieentwicklung steuert. Ein Chief Information Officer (CIO) ist für alle Belange der Informationstechnologie (IT) verantwortlich, entweder in spezialisierten IT-Unternehmen oder in Unternehmen, die auf IT als Infrastrukturkomponente angewiesen sind.

Viele Unternehmen , insbesondere etablierte Unternehmen in wettbewerbsintensiven Branchen, in denen Markenmanagement höchste Priorität hat, beschäftigen mittlerweile auch einen Chief Marketing Officer (CMO) . Ein Chief Value Officer (CVO) wird in Unternehmen eingesetzt, deren Geschäftsprozesse und Organisationseinheiten auf die Wertschöpfung und -maximierung ausgerichtet sind. Rund 50 % der S&P-500-Unternehmen haben einen Chief Strategy Officer (CSO) in ihrer obersten Führungsebene etabliert, der die strategische Planung leitet und anorganisches Wachstum steuert ^{[ 24 ] [ 25 ]} . Dies ermöglicht eine langfristige Perspektive im Gegensatz zur taktischen Sichtweise des COO oder CFO. Diese Funktion ersetzt häufig den COO in der Geschäftsleitung, wenn das Unternehmen den Fokus auf Wachstum statt auf Effizienz und Kostenkontrolle legen möchte. Ein Chief Administrative Officer (CAO) findet sich in vielen großen, komplexen Organisationen mit verschiedenen Abteilungen oder Geschäftsbereichen. Darüber hinaus bezeichnen viele Unternehmen ihre oberste Führungsposition im Bereich Diversity mittlerweile als Chief Diversity Officer (CDO). Allerdings werden diese und viele andere unkonventionelle und niedrigere Titel nicht allgemein als Führungspositionen in Unternehmen anerkannt und sind eher auf bestimmte Unternehmenskulturen oder die Präferenzen der Mitarbeiter zugeschnitten.

Der Aufsichtsratsvorsitzende leitet den Vorstand eines Unternehmens. Er nimmt Einfluss auf den Aufsichtsrat, der wiederum die Führungskräfte wählt und abberuft und die Personal-, Finanz-, Umwelt- und Technologieangelegenheiten des Unternehmens überwacht.

• Der CEO kann auch den Titel „Vorsitzender“ tragen, was zu einem geschäftsführenden Vorsitzenden führt. In diesem Fall ernennt der Aufsichtsrat häufig ein unabhängiges Mitglied zum Lead Director. Die Führungsebene (C-Suite) wird üblicherweise vom CEO geleitet.
• Der Posten des Vorsitzenden kann auch als eigenständiges Amt, getrennt vom CEO, existieren. Man spricht von einem geschäftsführenden Vorsitzenden, wenn der Inhaber Einfluss auf die Unternehmensführung ausübt, wie beispielsweise Vince McMahon von WWE , Steve Case von AOL Time Warner und Douglas Flint von HSBC . Insbesondere der Vorsitz der HSBC-Gruppe gilt als höchste Position des Unternehmens und steht über dem des CEO. Der Vorsitzende leitet den Vorstand und vertritt das Unternehmen in Gesprächen mit Regierungsvertretern. ^{[ 26 ] [ 27 ]} Vor der Einrichtung des Group Management Board im Jahr 2006 übernahm der Vorsitzende der HSBC im Wesentlichen die Aufgaben eines CEO in einem vergleichbaren Unternehmen, während der CEO als sein Stellvertreter fungierte. Nach der Umstrukturierung im Jahr 2006 führte das Management die Geschäfte, während der Vorsitzende die Kontrollen durch Compliance und Audit sowie die strategische Ausrichtung des Unternehmens überwachte. ^{[ 28 ]}
• Der Aufsichtsratsvorsitzende – ebenfalls ein vom CEO getrenntes Amt – greift, anders als der geschäftsführende Aufsichtsratsvorsitzende, nicht in das operative Tagesgeschäft ein. Weltweit haben viele Unternehmen die Rollen des Aufsichtsratsvorsitzenden und des CEO getrennt, was häufig zur Einführung eines Aufsichtsratsvorsitzenden geführt hat. Dies soll die Corporate Governance verbessern.
• Der Chief Business Officer ist ein leitender Angestellter des Unternehmens, der die volle Managementverantwortung für die Geschäftsabschlüsse des Unternehmens übernimmt, die Führung übernimmt und eine Strategie für Geschäftsabschlüsse umsetzt, die es dem Unternehmen ermöglicht, seine wissenschaftliche/technologische Mission zu erfüllen und den Shareholder Value zu steigern; er gibt dem Produktentwicklungsteam des Unternehmens bei Bedarf Managementanweisungen.
• Der Stabschef ist ein Manager auf Direktorenebene, der die Gesamtverantwortung für alle Personalangelegenheiten im Unternehmen trägt und häufig für die Einstellung und Entlassung von Führungskräften der obersten Ebene sowie mitunter auch von Direktoren zuständig ist. Er arbeitet eng mit den Geschäftsführern und dem Vorstandsvorsitzenden zusammen und berichtet direkt an diese.
• Kommissar
• Finanzkontrollbeauftragter (FCO oder FC), auch Controller oder Leiter der Finanzabteilung – überwacht das Rechnungswesen und die Finanzberichterstattung innerhalb einer Organisation
• Ein Direktor oder Vorstandsmitglied ist ein hochrangiger Funktionsträger mit treuhänderischer Verantwortung für die Überwachung der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens und wählt oder entlässt dessen Führungskräfte. Direktoren , mit Ausnahme des Vorsitzenden , gelten in der Regel nicht als Angestellte des Unternehmens im eigentlichen Sinne , obwohl sie Vergütungen, oft einschließlich Zusatzleistungen, erhalten können. Dies gilt insbesondere für börsennotierte Unternehmen. Ein Vorstand setzt sich üblicherweise aus Mitgliedern ( Direktoren ) zusammen, die sich aus Unternehmensfunktionären, die gleichzeitig Angestellte des Managements sind ( interne Direktoren ), und Personen zusammensetzen, die in keiner Funktion für das Unternehmen tätig sind ( externe Direktoren oder nicht-geschäftsführende Direktoren ). In nicht börsennotierten Unternehmen besteht der Vorstand oft nur aus den gesetzlich vorgeschriebenen Unternehmensfunktionären. Bei Einzelunternehmen und Personengesellschaften ist der Vorstand optional und fungiert, falls er existiert, lediglich als Berater des Inhabers oder der Partner . Die Vorstandsmitglieder von gemeinnützigen Unternehmen können wie die meisten gewinnorientierten Unternehmen als Direktoren bezeichnet werden oder auch alternative Bezeichnungen wie Treuhänder , Aufsichtsrat usw. tragen.
• Direktor – ein Manager von Managern innerhalb einer Organisation, der häufig für einen wichtigen Geschäftsbereich verantwortlich ist und mitunter an einen Vizepräsidenten berichtet (in einigen Finanzdienstleistungsunternehmen hat der Titel Vizepräsident eine andere Bedeutung). Oft wird die Bezeichnung zusammen mit einem Funktionsbereichsnamen verwendet, z. B. Finanzdirektor, Marketingdirektor usw. Nicht zu verwechseln mit einem Vorstandsmitglied , das ebenfalls als Direktor bezeichnet wird . Dies ist eine Position im mittleren Management und keine Führungsposition, außer im Bankwesen. Alternativ wird ein Manager von Managern je nach Managementebene und Branche auch als „Senior Manager“ oder „Associate Vice President“ bezeichnet.
• Der Präsident ist der rechtlich anerkannte, ranghöchste Amtsträger eines Unternehmens und in der Regel Mitglied des Aufsichtsrats. Die Regelungen variieren stark; oft trägt der CEO gleichzeitig den Titel des Präsidenten, während in anderen Organisationen mit einem separaten CEO der Präsident die zweithöchste Position einnimmt. In diesem Fall ist der Präsident häufig auch COO und konzentriert sich stärker auf das operative Tagesgeschäft als der CEO, der als Visionär gilt. Ist der Unternehmenspräsident nicht gleichzeitig COO (wie beispielsweise Richard Parsons von Time Warner von 1995 bis 2001), berichten viele Bereichsleiter direkt an den CEO, wobei der Präsident spezielle Aufgaben vom CEO übernimmt.
• Der/Die Sekretär/in oder Unternehmenssekretär/in ist ein/e rechtlich anerkannte/r Amtsträger/in, der/die dem Aufsichtsrat unterstellt ist und für die Führung der Unterlagen des Aufsichtsrats und des Unternehmens verantwortlich ist. Diese Funktion wird häufig gleichzeitig vom Schatzmeister/ von der Schatzmeisterin innegehabt (Doppelfunktion als Sekretär/in und Schatzmeister/in) ; beide Positionen können auch vom Finanzvorstand (CFO) gleichzeitig bekleidet werden. Unabhängig von anderen durch andere Funktionen bedingten Berichtslinien ist der/die Sekretär/in jedoch stets dem Aufsichtsrat unterstellt.
• Der Schatzmeister ist ein rechtlich anerkannter Unternehmensvertreter, dem die treuhänderische Verantwortung für die Verwaltung der Unternehmensgelder anvertraut ist. Häufig wird diese Position gleichzeitig mit der des Sekretärs bekleidet , was als Doppelfunktion Sekretär-Schatzmeister bezeichnet wird . Sie kann auch gleichzeitig mit der des Finanzvorstands ( CFO) ausgeübt werden oder in dessen Zuständigkeitsbereich fallen, wobei der CFO in der Regel die Finanzabteilung leitet, die sich mit Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung befasst, während der Schatzmeister direkt mit den Unternehmensgeldern arbeitet. Unabhängig von anderen Berichtslinien aufgrund anderer Positionen ist der Schatzmeister jedoch dem Aufsichtsrat unterstellt.
• Bauleiter
• Inhaber (manchmal auch Eigentümer oder Einzelunternehmer, bei Einzelunternehmen )
• Partner – Dieser Begriff wird vielfältig verwendet. Er kann einen Mitinhaber im Sinne einer Partnerschaft bezeichnen oder allgemein eine breite Gruppe von Angestellten oder Zeitarbeitern/Vertragsarbeitern bezeichnen, die häufig im Außendienst oder im Kundenservice eingesetzt werden. Mitarbeiter wird oft in ähnlicher Weise verwendet.
• Stellvertretender Vorsitzender – ein Vorstandsmitglied, das den Vorsitzenden in dessen Abwesenheit vertreten kann. Diese Position hat jedoch in der Regel nur eine beratende und keine operative Funktion (wie beispielsweise bei Ted Turner bei Time Warner). ^{[ 29 ]} Eine andere Definition des Begriffs „stellvertretender Vorsitzender“ beschreibt eine Führungskraft mit höherem Rang oder mehr Dienstalter als der Executive Vice President (EVP ). Manchmal berichten EVPs an den stellvertretenden Vorsitzenden, der wiederum direkt an den CEO berichtet (stellvertretende Vorsitzende bilden somit eine zusätzliche Managementebene). Andere stellvertretende Vorsitzende haben mehr Verantwortung, sind aber ansonsten den EVPs gleichgestellt. Executive Vice Chairmans sind in der Regel nicht Mitglieder des Vorstands. Die Royal Bank of Canada nutzte bis 2004 stellvertretende Vorsitzende in ihrem inneren Managementkreis, hat sie aber inzwischen in Gruppenleiter umbenannt .

• Aufsicht
• Vorarbeiter
• Geschäftsführer oder GM
• Manager
• Of Counsel – Ein Rechtsanwalt, der in Teilzeit oder vorübergehend für ein Unternehmen oder eine Anwaltskanzlei arbeitet.
• Vizepräsident – ​​Eine Führungskraft im mittleren oder oberen Management eines Unternehmens. Sie sind häufig in verschiedenen Hierarchieebenen vertreten, beispielsweise als Executive Vice President , Senior Vice President , Associate Vice President oder Assistant Vice President . Der EVP gilt in der Regel als höchste Position und berichtet üblicherweise an den CEO oder Präsidenten. Oftmals bekleiden Führungskräfte wie CFO , COO , CSO , CIO , CTO , Sekretär oder Schatzmeister gleichzeitig die Position eines Vizepräsidenten , üblicherweise EVP oder SVP. In kleineren Unternehmen werden Vizepräsidenten auch als Leiter bestimmter Abteilungen bezeichnet, beispielsweise als Vizepräsident für Finanzen oder Vizepräsident für Verwaltung. In manchen Finanzkontexten ist die Position des Vizepräsidenten einem Direktor untergeordnet.

• Unternehmenshaftung
• Identifikation mit dem Unternehmen
• International Executive Resources Group
• Liste der Firmentitel
• Gliederung des Managements

• Bestandsaufnahme – Unternehmenschefs werden betrogen , Federal Bureau of Investigation